Cultures integration in mergers and acquisitions: putting managers together in a business simulation (2000)
- Autor:
- Autor USP: SAUAIA, ANTONIO CARLOS AIDAR - FEA
- Unidade: FEA
- Assunto: FUSÃO E AQUISIÇÃO DE EMPRESAS
- Language: Inglês
- Imprenta:
- Publisher: ABSEL
- Publisher place: Statesboro
- Date published: 2000
- Source:
- Título do periódico: Developments in business simulation and experiential learning
- Conference titles: Conference of the Association for Business Simulation and Experiential Learning
-
ABNT
SAUAIA, Antonio Carlos Aidar. Cultures integration in mergers and acquisitions: putting managers together in a business simulation. 2000, Anais.. Statesboro: ABSEL, 2000. . Acesso em: 21 maio 2024. -
APA
Sauaia, A. C. A. (2000). Cultures integration in mergers and acquisitions: putting managers together in a business simulation. In Developments in business simulation and experiential learning. Statesboro: ABSEL. -
NLM
Sauaia ACA. Cultures integration in mergers and acquisitions: putting managers together in a business simulation. Developments in business simulation and experiential learning. 2000 ;[citado 2024 maio 21 ] -
Vancouver
Sauaia ACA. Cultures integration in mergers and acquisitions: putting managers together in a business simulation. Developments in business simulation and experiential learning. 2000 ;[citado 2024 maio 21 ] - Conhecimento individual não garante desempenho coletivo: uma evidência da aprendizagem organizacional com jogos de empresas
- Individual achievement versus team performance: an empirical study with business games
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