Voluntários: um estudo sobre a motivação de pessoas e a cultura em uma organização do terceiro setor (2004)
- Authors:
- Autor USP: SAMPAIO, JADER DOS REIS - FEA
- Unidade: FEA
- Sigla do Departamento: EAD
- Subjects: TERCEIRO SETOR; CULTURA ORGANIZACIONAL
- Language: Português
- Abstract: Para este trabalho realizou-se um estudo de caso em uma creche visando a identificar novas categorias de análise de cultura organizacional e motivação de voluntários em organizações de Terceiro Setor. O Terceiro Setor é concebido como o conjunto de organizações sem fins lucrativos, autogerenciadas, integrantes da sociedade civil, com finalidade pública ou coletiva. Foram revistas as teorias de motivação de Abraham Maslow, David McClelland, Joseph Nuttin, a partir das quais se desenvolveu um modelo complexo para o estudo deste fenômeno, que contempla necessidades fisiológicas, tendências e schematas, além dos próprios motivos. Os motivos são concebidos como projetos de ação baseados em relações exigidas entre indivíduo e ambiente. Após a revisão das teorias de cultura organizacional de Hofstede, Schein e Fleury, adotou-se o modelo de cultura organizacional de Fleury, acrescido da análise de ethos e visão de mundo (oriundas dos trabalhos de Clifford Geertz) de movimentos politicos, religiosos ou sociais subjacentes à organização. O estudo de caso contou com o recurso de triangulação de dados, a partir de múltiplas técnicas de pesquisa: observação participante, análise de documentos, história de vida e descrição de atividades. Na análise do movimento religioso subjacente à creche, encontra-se uma proposta de ethos e visão do mundo do Espiritismo desprendidos da leitura da obra de Allan Kardec e da revisão bibliográfica de estudos antropológicos em organizações espíritasbrasileiras. A análise da história da organização mostrou existir um conflito entre um projeto de promoção social, idealizado pelo fundador, e uma obra social preocupada com o desenvolvimento pessoal e a oportunidade de realização de atividades humanitárias pelo voluntário, própria do movimento espírita, assim como convênio com o poder público municipal, que descaracterizou as atividades de creche como espaço de ação voluntária.
- Imprenta:
- Data da defesa: 14.04.2004
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ABNT
SAMPAIO, Jáder dos Reis. Voluntários: um estudo sobre a motivação de pessoas e a cultura em uma organização do terceiro setor. 2004. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2004. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-24052007-160054/. Acesso em: 01 maio 2024. -
APA
Sampaio, J. dos R. (2004). Voluntários: um estudo sobre a motivação de pessoas e a cultura em uma organização do terceiro setor (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-24052007-160054/ -
NLM
Sampaio J dos R. Voluntários: um estudo sobre a motivação de pessoas e a cultura em uma organização do terceiro setor [Internet]. 2004 ;[citado 2024 maio 01 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-24052007-160054/ -
Vancouver
Sampaio J dos R. Voluntários: um estudo sobre a motivação de pessoas e a cultura em uma organização do terceiro setor [Internet]. 2004 ;[citado 2024 maio 01 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-24052007-160054/
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