Um estudo exploratório dos múltiplos componentes do comprometimento organizacional (2005)
- Authors:
- Autor USP: ALBUQUERQUE, LINDOLFO GALVAO DE - FEA
- Unidade: FEA
- Assunto: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL
- Language: Português
- Imprenta:
- Publisher place: Porto Alegre
- Date published: 2005
- Source:
- Título do periódico: REAd : Revista Eletrônica de Administração
- ISSN: 1413-2311
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 11, n. 1, jan./fev. 2005
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ABNT
MEDEIROS, Carlos Alberto Freire et al. Um estudo exploratório dos múltiplos componentes do comprometimento organizacional. REAd : Revista Eletrônica de Administração, v. jan./fe 2005, n. 1, 2005Tradução . . Disponível em: http://www.read.ea.ufrgs.br. Acesso em: 20 maio 2024. -
APA
Medeiros, C. A. F., Albuquerque, L. G. de, Marques, G. M., & Siqueira, M. (2005). Um estudo exploratório dos múltiplos componentes do comprometimento organizacional. REAd : Revista Eletrônica de Administração, jan./fe 2005( 1). Recuperado de http://www.read.ea.ufrgs.br -
NLM
Medeiros CAF, Albuquerque LG de, Marques GM, Siqueira M. Um estudo exploratório dos múltiplos componentes do comprometimento organizacional [Internet]. REAd : Revista Eletrônica de Administração. 2005 ; jan./fe 2005( 1):[citado 2024 maio 20 ] Available from: http://www.read.ea.ufrgs.br -
Vancouver
Medeiros CAF, Albuquerque LG de, Marques GM, Siqueira M. Um estudo exploratório dos múltiplos componentes do comprometimento organizacional [Internet]. REAd : Revista Eletrônica de Administração. 2005 ; jan./fe 2005( 1):[citado 2024 maio 20 ] Available from: http://www.read.ea.ufrgs.br - Inovações tecnológicas e o comprometimento organizacional
- Uma proposta de múltiplos componentes para o comprometimento organizacional. (Disponível em http://www.fgvsp.br/iberoamerican/)
- Benefício em queda. [Depoimento]
- Comprometimento organizacional: um estudo de caso do Grupo PET ADM - FEA/USP
- Determinação dos fatores que explicam a estratégia do comprometimento organizacional
- Avaliação e mensuração de resultados em gestão de pessoas: um estudo com as maiores empresas brasileiras
- A gestão estratégica de pessoas para a inovação: o caso da Frimesa Cooperativa Central
- Pós-MBA: lapidando o diamante. [Depoimento]
- Participação de recursos humanos na formulação estratégica das organizações e o exemplo do Grupo Basf
- Componentes do comprometimento organizacional e desempenho: identificando uma estrutura de relacionamento
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