A relação matriz-subsidiária nas corporações multinacionais: até que ponto descentralizar as decisões de recursos humanos? (2006)
- Authors:
- USP affiliated authors: FLEURY, MARIA TEREZA LEME - FEA ; ALBUQUERQUE, LINDOLFO GALVAO DE - FEA
- Unidade: FEA
- Subjects: EMPRESAS MULTINACIONAIS; ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
- Language: Português
- Imprenta:
- Publisher: UNICORPORE
- Publisher place: Maringá
- Date published: 2006
- ISBN: 8598897094
- Source:
- Título do periódico: Fronteiras da administração II
-
ABNT
MURITIBA, Patricia Morilha et al. A relação matriz-subsidiária nas corporações multinacionais: até que ponto descentralizar as decisões de recursos humanos? Fronteiras da administração II. Tradução . Maringá: UNICORPORE, 2006. . . Acesso em: 30 abr. 2024. -
APA
Muritiba, P. M., Borini, F. M., Fleury, M. T. L., & Albuquerque, L. G. de. (2006). A relação matriz-subsidiária nas corporações multinacionais: até que ponto descentralizar as decisões de recursos humanos? In Fronteiras da administração II. Maringá: UNICORPORE. -
NLM
Muritiba PM, Borini FM, Fleury MTL, Albuquerque LG de. A relação matriz-subsidiária nas corporações multinacionais: até que ponto descentralizar as decisões de recursos humanos? In: Fronteiras da administração II. Maringá: UNICORPORE; 2006. [citado 2024 abr. 30 ] -
Vancouver
Muritiba PM, Borini FM, Fleury MTL, Albuquerque LG de. A relação matriz-subsidiária nas corporações multinacionais: até que ponto descentralizar as decisões de recursos humanos? In: Fronteiras da administração II. Maringá: UNICORPORE; 2006. [citado 2024 abr. 30 ] - Gestão de pessoas nas multinacionais brasileiras
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