Conhecimento individual não garante desempenho coletivo: uma evidência da aprendizagem organizacional com jogos de empresas (2004)
- Authors:
- Autor USP: SAUAIA, ANTONIO CARLOS AIDAR - FEA
- Unidade: FEA
- Subjects: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL; JOGOS DE EMPRESAS; DESEMPENHO ORGANIZACIONAL (AVALIAÇÃO)
- Language: Português
- Imprenta:
- Publisher: EAD/FEA/USP
- Publisher place: São Paulo
- Date published: 2004
-
ABNT
SAUAIA, Antonio Carlos Aidar e UMEDA, Guilherme Mirage. Conhecimento individual não garante desempenho coletivo: uma evidência da aprendizagem organizacional com jogos de empresas. . São Paulo: EAD/FEA/USP. Disponível em: http://www.ead.fea.usp.br/wpapers/. Acesso em: 23 maio 2024. , 2004 -
APA
Sauaia, A. C. A., & Umeda, G. M. (2004). Conhecimento individual não garante desempenho coletivo: uma evidência da aprendizagem organizacional com jogos de empresas. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de http://www.ead.fea.usp.br/wpapers/ -
NLM
Sauaia ACA, Umeda GM. Conhecimento individual não garante desempenho coletivo: uma evidência da aprendizagem organizacional com jogos de empresas [Internet]. 2004 ;[citado 2024 maio 23 ] Available from: http://www.ead.fea.usp.br/wpapers/ -
Vancouver
Sauaia ACA, Umeda GM. Conhecimento individual não garante desempenho coletivo: uma evidência da aprendizagem organizacional com jogos de empresas [Internet]. 2004 ;[citado 2024 maio 23 ] Available from: http://www.ead.fea.usp.br/wpapers/ - Individual achievement versus team performance: an empirical study with business games
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