A influência da qualidade de vida no trabalho em situações de transição profissional: um estudo de caso sobre desligamento voluntário (2007)
- Authors:
- Autor USP: FRANCA, ANA CRISTINA LIMONGI - FEA
- Unidade: FEA
- Subjects: QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO; ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS; DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
- Language: Português
- Imprenta:
- Source:
- Título do periódico: Revista Administração em Diálogo - RAD
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 9, n. 1, p. 35-58, 2007
-
ABNT
VELOSO, Elza Fátima Rosa e SCHIRRMEISTER, Renata e LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina. A influência da qualidade de vida no trabalho em situações de transição profissional: um estudo de caso sobre desligamento voluntário. Revista Administração em Diálogo - RAD, v. 9, n. 1, p. 35-58, 2007Tradução . . Disponível em: http://revistas.pucsp.br/index.php/rad/article/viewFile/1511/1014. Acesso em: 26 maio 2024. -
APA
Veloso, E. F. R., Schirrmeister, R., & Limongi-França, A. C. (2007). A influência da qualidade de vida no trabalho em situações de transição profissional: um estudo de caso sobre desligamento voluntário. Revista Administração em Diálogo - RAD, 9( 1), 35-58. Recuperado de http://revistas.pucsp.br/index.php/rad/article/viewFile/1511/1014 -
NLM
Veloso EFR, Schirrmeister R, Limongi-França AC. A influência da qualidade de vida no trabalho em situações de transição profissional: um estudo de caso sobre desligamento voluntário [Internet]. Revista Administração em Diálogo - RAD. 2007 ; 9( 1): 35-58.[citado 2024 maio 26 ] Available from: http://revistas.pucsp.br/index.php/rad/article/viewFile/1511/1014 -
Vancouver
Veloso EFR, Schirrmeister R, Limongi-França AC. A influência da qualidade de vida no trabalho em situações de transição profissional: um estudo de caso sobre desligamento voluntário [Internet]. Revista Administração em Diálogo - RAD. 2007 ; 9( 1): 35-58.[citado 2024 maio 26 ] Available from: http://revistas.pucsp.br/index.php/rad/article/viewFile/1511/1014 - Entendendo a qualidade de vida no trabalho no contexto de uma escola de idiomas
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