Relação, vínculo e troca nos contratos psicológicos de docentes (2010)
- Authors:
- Autor USP: COSTA, BRUNA DE VASCONCELLOS LAMEIRO DA - IP
- Unidade: IP
- Sigla do Departamento: PST
- Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; COMPROMETIMENTO; EXPECTATIVAS; INTERAÇÃO INTERPESSOAL; ATITUDES PROFISSIONAIS
- Language: Português
- Abstract: No cenário atual dos negócios, todo trabalhador é pressionado a ser flexível para conjugar relacionamentos diferenciados, seja com distintos empregadores, supervisores, ou colegas. O sonho de estabilidade profissional em uma única empresa cede lugar às inquietudes dos novos modelos de trabalho autônomo. Os vínculos são diferenciados, as regras são ambíguas. Os indivíduos são pressionados a cuidar de si mesmos e de sua obra. Tais condições impõem novos desafios para a gestão de pessoas, como se observa no desenvolvimento do compromisso e na gestão das identidades. Nesse cenário surge o conceito de contrato psicológico como elemento estratégico da estabilidade individual em ambientes turbulentos e instáveis. O presente projeto é dedicado ao estudo dos contratos psicológicos como ferramenta de desenvolvimento pessoal e de gestão. Embora estudado, há mais de duas décadas, o conceito contrato psicológico continua ambíguo, carecendo de limites epistemológicos, ao mesmo tempo que reconhecido como elemento presente nas relações entre empregados, empregadores e empresas. A pesquisa aqui descrita é uma investigação que teve por alvo a compreensão dos contratos psicológicos ao estudar profissionais de uma instituição educacional que atuam como autônomos, ou passaram da condição de autônomo para a condição de empregados e de seus empregadores. A meta principal deste estudo foi produzir dados empíricos para comprovar a existência de vínculos que podem ser reconhecidos como contratos,identificar os conteúdos das trocas existentes nos mesmos e apreender situações de quebra e desrespeito a tais vínculos. Foram estudados 10 (dez) sujeitos através de entrevistas para que se pudesse captar os elementos de troca, a finalidade destas e os problemas implicados no vínculo e em sua possível ruptura. Os resultados evidenciaram o reconhecimento de vínculos estáveis que atuam sobre os diversos sistemas subjetivos individuais e a relação destes com os próprios sistemas. Os contratos psicológicos parecem existir e têm funções diversas. Afirmações sobre os mesmos requerem estudos mais aprofundados e mais amplos
- Imprenta:
- Data da defesa: 18.05.2010
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ABNT
COSTA, Bruna de Vasconcellos Lameiro da. Relação, vínculo e troca nos contratos psicológicos de docentes. 2010. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2010. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-30072010-102137/. Acesso em: 13 jun. 2024. -
APA
Costa, B. de V. L. da. (2010). Relação, vínculo e troca nos contratos psicológicos de docentes (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-30072010-102137/ -
NLM
Costa B de VL da. Relação, vínculo e troca nos contratos psicológicos de docentes [Internet]. 2010 ;[citado 2024 jun. 13 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-30072010-102137/ -
Vancouver
Costa B de VL da. Relação, vínculo e troca nos contratos psicológicos de docentes [Internet]. 2010 ;[citado 2024 jun. 13 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-30072010-102137/
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