O alinhamento entre a estratégia de gestão de pessoas e sustentabilidade em uma pequena empresa: Amazongreen (2012)
- Authors:
- Autor USP: ALBUQUERQUE, LINDOLFO GALVAO DE - FEA
- Unidade: FEA
- Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; SUSTENTABILIDADE; PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS
- Language: Português
- Imprenta:
- Source:
- Título do periódico: Revista de Ciências Empresariais - UNIPAR
- ISSN: 1982-1115
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 13, n. 2, p. 193-216, jul./dez. 2012
-
ABNT
SILVA, Marco Antonio Batista e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de e LEITE, Nildes Raimunda Pitombo. O alinhamento entre a estratégia de gestão de pessoas e sustentabilidade em uma pequena empresa: Amazongreen. Revista de Ciências Empresariais - UNIPAR, v. 13, n. 2, p. 193-216, 2012Tradução . . Disponível em: http://revistas.unipar.br/empresarial/article/view/4381/2682. Acesso em: 20 maio 2024. -
APA
Silva, M. A. B., Albuquerque, L. G. de, & Leite, N. R. P. (2012). O alinhamento entre a estratégia de gestão de pessoas e sustentabilidade em uma pequena empresa: Amazongreen. Revista de Ciências Empresariais - UNIPAR, 13( 2), 193-216. Recuperado de http://revistas.unipar.br/empresarial/article/view/4381/2682 -
NLM
Silva MAB, Albuquerque LG de, Leite NRP. O alinhamento entre a estratégia de gestão de pessoas e sustentabilidade em uma pequena empresa: Amazongreen [Internet]. Revista de Ciências Empresariais - UNIPAR. 2012 ; 13( 2): 193-216.[citado 2024 maio 20 ] Available from: http://revistas.unipar.br/empresarial/article/view/4381/2682 -
Vancouver
Silva MAB, Albuquerque LG de, Leite NRP. O alinhamento entre a estratégia de gestão de pessoas e sustentabilidade em uma pequena empresa: Amazongreen [Internet]. Revista de Ciências Empresariais - UNIPAR. 2012 ; 13( 2): 193-216.[citado 2024 maio 20 ] Available from: http://revistas.unipar.br/empresarial/article/view/4381/2682 - Comprometimento organizacional: um estudo de suas relações com características organizacionais e desempenho nas empresas hoteleiras
- Gestão de pessoas e estratégia
- Uma análise da pesquisa sobre avaliação de resultados em gestão de pessoas na atualidade
- Gestão de pessoas pelo desenvolvimento do comprometimento organizacional: uma abordagem holística e simultânea dos determinantes envolvidos no processo
- A construção de uma declaração de valores corporativos compartilhados: o caso da Copel
- As relações de comprometimento com características organizacionais e desempenho das empresas: respostas à Richard T. Mowday
- Fim de caso. [Depoimento]
- Gestão estratégica de recursos humanos em ambiente de redes de inovação: um estudo de caso da líder mundial na área de biotecnologia em produção de enzimas
- Necessidade de aperfeiçoar conhecimentos é continua. [Depoimento]
- Avaliação dos impactos da estratégia de gestão de pessoas
How to cite
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas