Desafios e ações para a gestão estratégica de recursos humanos em uma organização hospitalar (2014)
- Authors:
- USP affiliated authors: ALBUQUERQUE, LINDOLFO GALVAO DE - FEA ; CASADO, TANIA - FEA
- Unidade: FEA
- Subjects: ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA; ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR
- Language: Português
- Imprenta:
- Publisher: ANPAD
- Publisher place: Rio de Janeiro
- Date published: 2014
- Source:
- Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD
-
ABNT
RAULINO, Petrus da Silva e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de e CASADO, Tania. Desafios e ações para a gestão estratégica de recursos humanos em uma organização hospitalar. 2014, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2014. Disponível em: http://www.anpad.org.br/ler_pdf.php?cod_edicao_trabalho=17711&cod_evento_edicao=73. Acesso em: 31 maio 2024. -
APA
Raulino, P. da S., Albuquerque, L. G. de, & Casado, T. (2014). Desafios e ações para a gestão estratégica de recursos humanos em uma organização hospitalar. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/ler_pdf.php?cod_edicao_trabalho=17711&cod_evento_edicao=73 -
NLM
Raulino P da S, Albuquerque LG de, Casado T. Desafios e ações para a gestão estratégica de recursos humanos em uma organização hospitalar [Internet]. Anais. 2014 ;[citado 2024 maio 31 ] Available from: http://www.anpad.org.br/ler_pdf.php?cod_edicao_trabalho=17711&cod_evento_edicao=73 -
Vancouver
Raulino P da S, Albuquerque LG de, Casado T. Desafios e ações para a gestão estratégica de recursos humanos em uma organização hospitalar [Internet]. Anais. 2014 ;[citado 2024 maio 31 ] Available from: http://www.anpad.org.br/ler_pdf.php?cod_edicao_trabalho=17711&cod_evento_edicao=73 - Human potential applied to strategic human management
- De igual para igual. [Depoimento]
- Qualidade de vida ajuda a vencer. [Depoimento]
- Programas de compensação de executivos como suporte a estrutura de governança corporativa
- Comprometimento e desempenho organizacional: um estudo da estrutura de relacionamentos dos componentes do comprometimento com o desempenho das empresas hoteleiras
- Gestão estratégica de pessoas: visão do RH x visão dos clientes
- Comprometimento organizacional como estratégia para aumentar o desempenho
- Contrato psicológico: um estudo de caso do programa de educação tutorial PET - FEA Administração USP
- Conselheiros, CEO'S e diretores: há alinhamento entre nomeação, sucessão e avaliação com o sistema de remuneração praticado
- Gestão por competências: um estudo exploratório em uma instituição pública não-estatal qualificada como organização social
How to cite
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
