Limites jurídicos às metas de produtividades no trabalho (2015)
- Authors:
- Autor USP: FABRE, LUIZ CARLOS MICHELE - FD
- Unidade: FD
- Sigla do Departamento: DTB
- Subjects: PRODUTIVIDADE NO TRABALHO; DIREITOS E GARANTIAS INDIVIDUAIS; CONDIÇÕES DE TRABALHO
- Language: Português
- Abstract: As metas de produtividade, como instrumentos de organização do trabalho, consolidaram-se na ciência da administração a partir do início do século XX com um propósito otimista de maior integração entre capital e trabalho, mas ante a ausência de contornos jurídicos se desenvolverá de forma problemática, colocando em xeque direitos fundamentais relacionados à integridade físico-psíquico-moral do empregado, à não discriminação e à informação no trabalho. Somando tais valores à escassa base normativa existente, o objetivo da presente dissertação de mestrado consiste em precisar as metas de produtividade no trabalho, divisando o limite entre as metas lícitas e as metas ilícitas
- Imprenta:
- Data da defesa: 08.04.2015
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ABNT
FABRE, Luiz Carlos Michele. Limites jurídicos às metas de produtividades no trabalho. 2015. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2015. . Acesso em: 06 maio 2024. -
APA
Fabre, L. C. M. (2015). Limites jurídicos às metas de produtividades no trabalho (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. -
NLM
Fabre LCM. Limites jurídicos às metas de produtividades no trabalho. 2015 ;[citado 2024 maio 06 ] -
Vancouver
Fabre LCM. Limites jurídicos às metas de produtividades no trabalho. 2015 ;[citado 2024 maio 06 ]
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