Antecedentes do conflito trabalho-família: diferenças entre a percepção de homens e mulheres nas melhores empresas para você trabalhar (2016)
- Authors:
- Autor USP: CASADO, TANIA - FEA
- Unidade: FEA
- Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS; ECONOMIA DO TRABALHO; HOMENS; TRABALHO FEMININO
- Language: Português
- Imprenta:
- Publisher: EAD/FEA/USP
- Publisher place: São Paulo
- Date published: 2016
- Source:
- Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD
-
ABNT
OLIVEIRA, Érica Custódia de e LUCAS, Angela Christina e CASADO, Tania. Antecedentes do conflito trabalho-família: diferenças entre a percepção de homens e mulheres nas melhores empresas para você trabalhar. 2016, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2016. Disponível em: http://login.semead.com.br/19semead/arquivos/367.pdf. Acesso em: 21 maio 2024. -
APA
Oliveira, É. C. de, Lucas, A. C., & Casado, T. (2016). Antecedentes do conflito trabalho-família: diferenças entre a percepção de homens e mulheres nas melhores empresas para você trabalhar. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de http://login.semead.com.br/19semead/arquivos/367.pdf -
NLM
Oliveira ÉC de, Lucas AC, Casado T. Antecedentes do conflito trabalho-família: diferenças entre a percepção de homens e mulheres nas melhores empresas para você trabalhar [Internet]. Anais. 2016 ;[citado 2024 maio 21 ] Available from: http://login.semead.com.br/19semead/arquivos/367.pdf -
Vancouver
Oliveira ÉC de, Lucas AC, Casado T. Antecedentes do conflito trabalho-família: diferenças entre a percepção de homens e mulheres nas melhores empresas para você trabalhar [Internet]. Anais. 2016 ;[citado 2024 maio 21 ] Available from: http://login.semead.com.br/19semead/arquivos/367.pdf - Estágio na hora certa. [Depoimento]
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