A profissionalização em empresas familiares: estudo de casos múltiplos (2016)
- Authors:
- Autor USP: SOUSA, MARIA DAS NEVES ALVES DE - FEA
- Unidade: FEA
- Sigla do Departamento: EAD
- Subjects: EMPRESAS FAMILIARES; GOVERNANÇA CORPORATIVA
- Keywords: Corporate governance; Family businesses; Governance mechanisms; Mecanismos de governança; Professionalization; Profissionalização
- Language: Português
- Abstract: Este estudo contribui tanto para o processo organizacional como para a literatura sobre empresas familiares. O tema se apresenta relevante quanto ao crescimento do conhecimento sobre o processo de profissionalização em empresas familiares. A medida que as empresas crescem, crescem também os desafios presentes nas empresas, e nas empresas familiares estes desafios são ainda maiores devido as questões da família, propriedade e gestão. Nesta fase, muitos proprietários reconhecem a necessidade de profissionalizar a gestão de suas empresas, isso como preparação para sua continuidade e crescimento. A profissionalização pode ser entendida como um processo na qual as empresas caminham para um processo de maior formalidade, com o desenvolvimento de organismos formais de governança e sistemas de controle. A profissionalização na empresa familiar pode representar uma grande mudança na forma de gestão. Diante disso o objetivo da pesquisa é compreender como acontece o processo de profissionalização na empresa familiar, analisando ainda a governança corporativa e seus mecanismos nessas organizações. Para tal objetivo a metodologia utilizada foi uma pesquisa exploratória e descritiva de natureza predominantemente qualitativa, feita a partir do estudo de casos múltiplos. Para coletar os dados foram realizadas entrevistas semi-estruturadas com gestores das organizações escolhidas, da alta e média administração. A investigação foi realizada em duas empresas familiares, uma com sessenta anosde mercado, do setor de prestação de serviços e a outra com mais de vinte anos de mercado do setor de comércio atacadista. Os resultados mostram que a profissionalização foi motivada pelo desejo de continuidade e crescimento das empresas pesquisadas, e que a profissionalização surgiu ligada a questão do processo sucessório em uma das organizações. A Governança Corporativa pode definir regras e procedimentos para a tomada de decisão pelos agentes nessas organizações, além de monitorar e controlar a utilização dos recursos
- Imprenta:
- Data da defesa: 01.11.2016
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ABNT
SOUSA, Maria das Neves Alves de. A profissionalização em empresas familiares: estudo de casos múltiplos. 2016. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2016. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-31012017-123510/. Acesso em: 02 maio 2024. -
APA
Sousa, M. das N. A. de. (2016). A profissionalização em empresas familiares: estudo de casos múltiplos (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-31012017-123510/ -
NLM
Sousa M das NA de. A profissionalização em empresas familiares: estudo de casos múltiplos [Internet]. 2016 ;[citado 2024 maio 02 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-31012017-123510/ -
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Sousa M das NA de. A profissionalização em empresas familiares: estudo de casos múltiplos [Internet]. 2016 ;[citado 2024 maio 02 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-31012017-123510/
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