A influência dos fatores institucionais na definição do responsável pelas decisões na gestão de recursos humanos (2017)
- Authors:
- Autor USP: FISCHER, ANDRE LUIZ - FEA
- Unidade: FEA
- Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; TOMADA DE DECISÃO (ADMINISTRAÇÃO EXECUTIVA); AMBIENTE ORGANIZACIONAL
- Language: Português
- Imprenta:
- Publisher: EAD/FEA/USP
- Publisher place: São Paulo
- Date published: 2017
- Source:
- Título do periódico: Anais
- Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD
-
ABNT
AHRENS, Veronica Erna e OGLIARA, Marcio e FISCHER, André Luiz. A influência dos fatores institucionais na definição do responsável pelas decisões na gestão de recursos humanos. 2017, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2017. Disponível em: http://login.semead.com.br/20semead/anais/download.php?cod_trabalho=1336. Acesso em: 21 maio 2024. -
APA
Ahrens, V. E., Ogliara, M., & Fischer, A. L. (2017). A influência dos fatores institucionais na definição do responsável pelas decisões na gestão de recursos humanos. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de http://login.semead.com.br/20semead/anais/download.php?cod_trabalho=1336 -
NLM
Ahrens VE, Ogliara M, Fischer AL. A influência dos fatores institucionais na definição do responsável pelas decisões na gestão de recursos humanos [Internet]. Anais. 2017 ;[citado 2024 maio 21 ] Available from: http://login.semead.com.br/20semead/anais/download.php?cod_trabalho=1336 -
Vancouver
Ahrens VE, Ogliara M, Fischer AL. A influência dos fatores institucionais na definição do responsável pelas decisões na gestão de recursos humanos [Internet]. Anais. 2017 ;[citado 2024 maio 21 ] Available from: http://login.semead.com.br/20semead/anais/download.php?cod_trabalho=1336 - Influência dos traços culturais nos processos de aprendizagem organizacional
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