O engajamento no trabalho como mediador da relação entre desaprendizagem e gestão de idéias nas organizações a partir de canais digitais de comunicação (2021)
- Authors:
- USP affiliated authors: VIANA, ADRIANA BACKX NORONHA - FEA ; SOUZA, CESAR ALEXANDRE DE - FEA
- Unidade: FEA
- Subjects: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL; ENGAJAMENTO NO TRABALHO; TECNOLOGIA DA COMUNICAÇÃO; GESTÃO DO CONHECIMENTO
- Language: Português
- Abstract: Este artigo tem por objetivo propor um modelo teórico que possibilite a análise dos principais fatores associados à desaprendizagem, mediados pelo engajamento no trabalho, que contribuem para o processo de gestão de ideias, entre jovens em início de carreira, por meio do uso de canais digitais de comunicação. Esta pesquisa foi conduzida a partir de um survey (n=971), caracterizando-se como uma pesquisa descritiva com o apoio da metodologia de Modelagem de Equação Estrutural, especificamente a Estimativa de Mínimos Quadrados Parciais. O Engajamento no Trabalho como variável mediadora foi um achado importante nesta pesquisa porque conseguiu melhorar o caminho das duas hipóteses de relações diretas que foram rejeitadas (H1a e H3a) e ampliar a discussão teórica. Um ponto interessante a observar é que independente da empresa ser horizontal ou vertical, a reflexão crítica está associada ao indivíduo e não ao tipo de empresa. Portanto, este estudo contribui para a discussão de que mudanças superficiais não funcionarão, a menos que os gestores façam conexões significativas com esses funcionários.
- Imprenta:
- Source:
- Título do periódico: Anais
- Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD
-
ABNT
PARDIM, Vanessa Itacaramby et al. O engajamento no trabalho como mediador da relação entre desaprendizagem e gestão de idéias nas organizações a partir de canais digitais de comunicação. 2021, Anais.. Maringá: ANPAD, 2021. Disponível em: http://anpad.com.br/uploads/articles/114/approved/05edf455cb266ccb3ea3ac2715f87326.pdf. Acesso em: 02 maio 2024. -
APA
Pardim, V. I., Pinochet, L. H. C., Viana, A. B. N., & Souza, C. A. de. (2021). O engajamento no trabalho como mediador da relação entre desaprendizagem e gestão de idéias nas organizações a partir de canais digitais de comunicação. In Anais. Maringá: ANPAD. Recuperado de http://anpad.com.br/uploads/articles/114/approved/05edf455cb266ccb3ea3ac2715f87326.pdf -
NLM
Pardim VI, Pinochet LHC, Viana ABN, Souza CA de. O engajamento no trabalho como mediador da relação entre desaprendizagem e gestão de idéias nas organizações a partir de canais digitais de comunicação [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 maio 02 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/114/approved/05edf455cb266ccb3ea3ac2715f87326.pdf -
Vancouver
Pardim VI, Pinochet LHC, Viana ABN, Souza CA de. O engajamento no trabalho como mediador da relação entre desaprendizagem e gestão de idéias nas organizações a partir de canais digitais de comunicação [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 maio 02 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/114/approved/05edf455cb266ccb3ea3ac2715f87326.pdf - Smart technologies in supermarket retail and their influence on citizens' quality of life during the COVID-19 pandemic
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