Reflexões sobre comunicação organizacional na América Latina: ventos da mudança na gestão da diversidade (2021)
- Autor:
- Autor USP: FERRARI, MARIA APARECIDA - ECA
- Unidade: ECA
- DOI: 10.11606/issn.2238-2593.organicom.2021.188608
- Subjects: COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL; CULTURA ORGANIZACIONAL; DIVERSIDADE CULTURAL
- Keywords: Estudos culturais; Gestão da diversidade
- Language: Português
- Abstract: Este artigo destaca a legitimação dos modelos de gestão eurocêntricos nas organizações latino-americanas e sua influência na cultura e nos processos de comunicação. Observa-se que ainda estão presentes matrizes eurocêntricas que deram origem a profundos paradoxos e contradições na agenda das organizações e limitaram o desenvolvimento de uma identidade latina. Esse cenário tem dificultado a gestão da diversidade nas organizações latino-americanas, uma vez que traços como o machismo e o autoritarismo impedem um espaço de resistência e inclusão social
- Imprenta:
- Source:
- Este periódico é de acesso aberto
- Este artigo é de acesso aberto
- URL de acesso aberto
- Cor do Acesso Aberto: gold
- Licença: cc-by-nc-sa
-
ABNT
FERRARI, Maria Aparecida. Reflexões sobre comunicação organizacional na América Latina: ventos da mudança na gestão da diversidade. Organicom, v. 18, n. 37, p. 23-35, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2021.188608. Acesso em: 21 maio 2024. -
APA
Ferrari, M. A. (2021). Reflexões sobre comunicação organizacional na América Latina: ventos da mudança na gestão da diversidade. Organicom, 18( 37), 23-35. doi:10.11606/issn.2238-2593.organicom.2021.188608 -
NLM
Ferrari MA. Reflexões sobre comunicação organizacional na América Latina: ventos da mudança na gestão da diversidade [Internet]. Organicom. 2021 ; 18( 37): 23-35.[citado 2024 maio 21 ] Available from: https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2021.188608 -
Vancouver
Ferrari MA. Reflexões sobre comunicação organizacional na América Latina: ventos da mudança na gestão da diversidade [Internet]. Organicom. 2021 ; 18( 37): 23-35.[citado 2024 maio 21 ] Available from: https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2021.188608 - La comunicación como apoyo estratégico en la empresa
- Comunicação, estudos para a paz e violência organizacional: uma perspectiva crítica. [Apresentação]
- Levantamento dos cursos de relações públicas no Brasil: práticas dos coordenadores e docentes no processo ensino-aprendizagem
- Structure of the public relations/communication department: key findings from a global study
- Relacionamento: la clave para el diálogo corporativo
- Comunicação intercultural: perspectivas, dilemas e desafios
- Relações públicas contemporâneas: a cultura e os valores organizacionais como fundamento para a estratégia da comunicação
- Gestão da comunicação intercultural nas organizações brasileiras em tempos de globalização
- A importância dos relacionamentos colaborativospara startups em ambientes de inovação: estudo de caso do Cietec
- Comunicación y cultura: análisis de la realidad de las relaciones públicas en organizaciones chilenas y brasileñas
Informações sobre o DOI: 10.11606/issn.2238-2593.organicom.2021.188608 (Fonte: oaDOI API)
Download do texto completo
| Tipo | Nome | Link | |
|---|---|---|---|
 | 003060075.pdf | Direct link |
How to cite
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
