Exploring the relationship among personal competence, resilience and response agility: the mediate effect of personal strength (2021)
- Authors:
- Autor USP: VALE, JOÃO WALTER SAUNDERS PACHÊCO DO - EP
- Unidade: EP
- Sigla do Departamento: PRO
- Subjects: GESTÃO DE PROJETOS; COMPETÊNCIA ADMINISTRATIVA
- Agências de fomento:
- Language: Inglês
- Abstract: Identificar o gerente de projetos mais adequado para conduzir um projeto é uma necessidade em inúmeras organizações. A presente tese teve como objetivo analisar a relação entre a resiliência e as competências pessoais dos gerentes de projetos. Essa tese foi desenvolvida no modelo de tese por artigos científicos, mais precisamente, quatro artigos foram desenvolvidos, 1 publicado, 2 submetidos e 1 em fase de submissão. Os métodos de pesquisa utilizados foram revisão sistemática da literatura, análise de conteúdo de vagas de emprego, estudo de múltiplos casos e survey. Foram mescladas abordagens qualitativas e quantitativas. As revisões sistemáticas de literatura permitiram a definição do tema, a identificação das principais variáveis e apoiaram na construção do modelo teórico-conceitual dessa tese. O estudo de caso permitiu explorar o processo de seleção de gerentes de projetos e o desenvolvimento de suas competências, essa etapa envolveu tanto entrevistas semiestruturadas como também análise documental. Por último, foi elaborado um modelo baseado na compreensão de resiliência e competência pessoal tratados nas revisões de literatura e foi realizada a etapa confirmatória por meio de um survey. O survey obteve resposta de 136 profissionais experientes na área de gestão de projetos. O instrumento de coleta de dados foi um questionário e os resultados dessa coleta foram tratados utilizado o modelo de equações estruturais (SEM Structural Equation Model), com a estimação dos mínimos quadrados parciais (PLS Partial Least Square), o uso do Software Smart PLS v3.0 se fez necessário nessa etapa. O constructo de Resiliência foi desdobrada em dois elementos, Resilience Personal Strength (Resiliência-Força Pessoal) e Resilience Response Agility(Resiliência Agilidade de Resposta) e 3 hipóteses foram confirmadas, a Resilience Personal Strength e Resilience Response Agility possuem influência positiva nas Competências Pessoais e e Resilience Personal Strength tem influência positiva na Resilience Responsee Agility que resulta em uma influência indireta também nas Competências Pessoais.
- Imprenta:
- Data da defesa: 09.04.2021
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ABNT
VALE, João Walter Saunders Pacheco do e CARVALHO, Marly Monteiro de. Exploring the relationship among personal competence, resilience and response agility: the mediate effect of personal strength. 2021. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2021. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-01022022-113615/. Acesso em: 11 maio 2024. -
APA
Vale, J. W. S. P. do, & Carvalho, M. M. de. (2021). Exploring the relationship among personal competence, resilience and response agility: the mediate effect of personal strength (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-01022022-113615/ -
NLM
Vale JWSP do, Carvalho MM de. Exploring the relationship among personal competence, resilience and response agility: the mediate effect of personal strength [Internet]. 2021 ;[citado 2024 maio 11 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-01022022-113615/ -
Vancouver
Vale JWSP do, Carvalho MM de. Exploring the relationship among personal competence, resilience and response agility: the mediate effect of personal strength [Internet]. 2021 ;[citado 2024 maio 11 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-01022022-113615/ - Competências dos gerentes de projetos: revisão de literatura, análise de oportunidades de emprego e estudos de casos
- Risk and uncertainty in projects management: literature review and conceptual framework
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