Comunicação e treinamento para mitigação do assédio moral nas relações de trabalho (2021)
- Authors:
- USP affiliated authors: CARDOSO, JAIR APARECIDO - FDRP ; BORTOLI, FABRIZIO DE - FDRP
- Unidade: FDRP
- DOI: 10.34117/bjdv7n3-500
- Subjects: COMPLIANCE; DIREITO DO TRABALHO; ASSÉDIO MORAL
- Language: Português
- Abstract: O presente artigo tem como objetivo analisar a relação de trabalho, a ambientação histórica do assédio moral, bem como a aplicação das ferramentas de compliance, tais como o treinamento para sua mitigação no ambiente de trabalho. Objetivos: Analisar a relação de trabalho, bem como a ambientação histórica do Assédio Moral, fazendo as interfaces de definição, espécies, elementos e suas consequências. Estudar a legislação do Assédio Moral no Brasil, o que permitirá a visualização da proteção Constitucional e da Norma Ordinária, vislumbrando os projetos que tramitam no Congresso. Compreender o instituto do Compliance como mecanismo de mitigação do Assédio Moral, tal como a evolução normativa no ordenamento jurídico brasileiro, a implantação, o código de conduta/manual de ética, o treinamento versus educação, e por fim o canal de denúncias. Metodologia: O método utilizado é o fenomenológico e genealógico, utilizando-se a pesquisa dogmática materiais bibliográficos tais como doutrinas, artigos científicos sobre o tema, jurisprudências e legislação nacional. Conclusão: Conclui-se que as regras de compliance caso aplicadas às relações laborais subordinadas tendo como base os princípios e normas afetas ao Direito do Trabalho poderá reduzir e mitigar o assédio moral nas instituições empresariais
- Imprenta:
- Publisher place: Curitiba, PR
- Date published: 2021
- Source:
- Título do periódico: Brazilian Journal of Development
- ISSN: 2525-8761
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 7, n. 3, p. 28107-28120, mar. 2021
- Este periódico é de acesso aberto
- Este artigo é de acesso aberto
- URL de acesso aberto
- Cor do Acesso Aberto: gold
-
ABNT
GUARINI, Andresa Di Fazio et al. Comunicação e treinamento para mitigação do assédio moral nas relações de trabalho. Brazilian Journal of Development, v. 7, n. 3, p. 28107-28120, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.34117/bjdv7n3-500. Acesso em: 01 maio 2024. -
APA
Guarini, A. D. F., Salomão, M. C., Bortoli, F. de, & Cardoso, J. A. (2021). Comunicação e treinamento para mitigação do assédio moral nas relações de trabalho. Brazilian Journal of Development, 7( 3), 28107-28120. doi:10.34117/bjdv7n3-500 -
NLM
Guarini ADF, Salomão MC, Bortoli F de, Cardoso JA. Comunicação e treinamento para mitigação do assédio moral nas relações de trabalho [Internet]. Brazilian Journal of Development. 2021 ; 7( 3): 28107-28120.[citado 2024 maio 01 ] Available from: https://doi.org/10.34117/bjdv7n3-500 -
Vancouver
Guarini ADF, Salomão MC, Bortoli F de, Cardoso JA. Comunicação e treinamento para mitigação do assédio moral nas relações de trabalho [Internet]. Brazilian Journal of Development. 2021 ; 7( 3): 28107-28120.[citado 2024 maio 01 ] Available from: https://doi.org/10.34117/bjdv7n3-500 - Jurisdição voluntária na justiça do trabalho e suas implicações práticas: avanço ou retrocesso
- Jurisdição voluntária no processo do trabalho: análise da qualidade dos acordos extrajudiciais na perspectiva do controle judicial
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- Limiar da era da desconstrução dos direitos do empregado rural
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Informações sobre o DOI: 10.34117/bjdv7n3-500 (Fonte: oaDOI API)
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