O assédio moral organizacional e por competência no teletrabalho: desafio à concretização do trabalho decente (2020)
- Authors:
- USP affiliated authors: CARDOSO, JAIR APARECIDO - FDRP ; CORBI, DANIELA NOGUEIRA - FDRP ; SILVÉRIO, AMANDA CRISTINA - FDRP
- Unidade: FDRP
- Subjects: DIREITO DO TRABALHO; TELETRABALHO; ASSÉDIO MORAL
- Keywords: Dignidade da pessoa humana
- Language: Português
- Abstract: As transformações tecnológicas ocorridas no mundo do trabalho remontam a relevância da tutela ao ambiente laborativo, fator inerente à própria ideia de trabalho decente, preconizada pela Organização Internacional do Trabalho (OIT). Tal importância é acentuada quando se trata do ambiente do teletrabalho, já que os instrumentos telemáticos intensificam o desequilíbrio entre as partes do contrato de emprego, ameaçando à dignidade e a salubridade deste espaço virtual. Neste liame, o presente estudo investigará, a partir da abordagem dedutiva, de cunho exploratório, o arcabouço jurídico acerca da proteção do ambiente laboral e da saúde do obreiro, além da regulamentação do teletrabalho na legislação brasileira. No contexto “teletrabalhista” amoldado, serão analisadas duas modalidades de assédio moral no trabalho: organizacional e por competência, ambas recorrentemente utilizadas na busca empresarial pela produtividade irrestrita, especialmente no âmbito telemático. Trata-se de matéria que desafia o direito do trabalho, pois reflete frequentes abusos do poder diretivo do empregador, que, muitas vezes, se utiliza dos meios tecnológicos para exigir metas em níveis degradantes. A violência resultante destas espécies de assédio vertical vilipendia o arcabouço constitucional e convencional vigente, comprometido com o ambiente de trabalho hígido e, sobretudo com a dignidade humana
- Imprenta:
- Publisher: FDRP-USP
- Publisher place: Ribeirão Preto, SP
- Date published: 2020
- Source:
- Título do periódico: Anais
- Conference titles: Seminário Internacional de Pesquisa (Re)pensando o Trabalho Contemporâneo : novos trabalhos e sindicalismo
-
ABNT
SILVÉRIO, Amanda Cristina e CORBI, Daniela Nogueira e CARDOSO, Jair Aparecido. O assédio moral organizacional e por competência no teletrabalho: desafio à concretização do trabalho decente. 2020, Anais.. Ribeirão Preto, SP: FDRP-USP, 2020. Disponível em: https://www.direitorp.usp.br/wp-content/uploads/2020/12/Anais-do-V-Seminario-Internacional-do-Re-Pensando.pdf. Acesso em: 01 maio 2024. -
APA
Silvério, A. C., Corbi, D. N., & Cardoso, J. A. (2020). O assédio moral organizacional e por competência no teletrabalho: desafio à concretização do trabalho decente. In Anais. Ribeirão Preto, SP: FDRP-USP. Recuperado de https://www.direitorp.usp.br/wp-content/uploads/2020/12/Anais-do-V-Seminario-Internacional-do-Re-Pensando.pdf -
NLM
Silvério AC, Corbi DN, Cardoso JA. O assédio moral organizacional e por competência no teletrabalho: desafio à concretização do trabalho decente [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2024 maio 01 ] Available from: https://www.direitorp.usp.br/wp-content/uploads/2020/12/Anais-do-V-Seminario-Internacional-do-Re-Pensando.pdf -
Vancouver
Silvério AC, Corbi DN, Cardoso JA. O assédio moral organizacional e por competência no teletrabalho: desafio à concretização do trabalho decente [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2024 maio 01 ] Available from: https://www.direitorp.usp.br/wp-content/uploads/2020/12/Anais-do-V-Seminario-Internacional-do-Re-Pensando.pdf - A dispensa coletiva após a Lei nº 13.467/2017: (in)compatibilidade com o ordenamento jurídico brasileiro sob a perspectiva dos interesses transindividuais
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