Vínculos com o trabalho sem vínculos trabalhistas: comprometimento e entrincheiramento de motoristas de aplicativo (2023)
- Authors:
- USP affiliated authors: RODRIGUES, ANA CAROLINA DE AGUIAR - FEA ; QUEIROZ, GISELLE CAVALCANTE - FEA ; TESSARINI JUNIOR, GERALDO - FEA
- Unidade: FEA
- Subjects: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL; RELAÇÃO DE EMPREGO
- Language: Português
- Abstract: Os estudos sobre vínculos no trabalho têm privilegiado trabalhadores em empregos formais. No contexto de precarização crescente dos trabalhos mediados por aplicativos, faltam pesquisas para compreender como a maior permeabilidade entre trabalho e vida pessoal, somada à insegurança, afetam vínculos desses trabalhadores. Esse artigo tem como objetivo geral analisar como os vínculos de comprometimento e entrincheiramento se configuram no contexto da Economia Gig. Foi conduzida uma pesquisa qualitativa e exploratória, por meio de entrevistas semiestruturadas com 30 motoristas de aplicativos no Brasil. As análises temáticas dos dados conduziram a um modelo teórico-empírico no qual os trabalhadores substituem a organização tradicional por um conjunto de focos de comprometimento e entrincheiramento com o trabalho, família, amigos, e outros. Há interações de sinergia e conflitos de comprometimento, evidenciando três perfis de sistemas de comprometimento, que se dividiram pela existência e ausência do conflito trabalho-vida. No caso do entrincheiramento, também foram encontradas hierarquizações e sinergias, mas não conflitos, e não foi possível construir sistemas de entrincheiramento
- Imprenta:
- Source:
- Título do periódico: Anais
- Conference titles: Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho -EnGPR
-
ABNT
QUEIROZ, Giselle Cavalcante et al. Vínculos com o trabalho sem vínculos trabalhistas: comprometimento e entrincheiramento de motoristas de aplicativo. 2023, Anais.. Maringá: ANPAD, 2023. Disponível em: http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/06fb3cba82080bf8f3721739019d6792.pdf. Acesso em: 30 abr. 2024. -
APA
Queiroz, G. C., Rodrigues, A. C. de A., Moscon, D. C. B., & Tessarini Junior, G. (2023). Vínculos com o trabalho sem vínculos trabalhistas: comprometimento e entrincheiramento de motoristas de aplicativo. In Anais. Maringá: ANPAD. Recuperado de http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/06fb3cba82080bf8f3721739019d6792.pdf -
NLM
Queiroz GC, Rodrigues AC de A, Moscon DCB, Tessarini Junior G. Vínculos com o trabalho sem vínculos trabalhistas: comprometimento e entrincheiramento de motoristas de aplicativo [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2024 abr. 30 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/06fb3cba82080bf8f3721739019d6792.pdf -
Vancouver
Queiroz GC, Rodrigues AC de A, Moscon DCB, Tessarini Junior G. Vínculos com o trabalho sem vínculos trabalhistas: comprometimento e entrincheiramento de motoristas de aplicativo [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2024 abr. 30 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/06fb3cba82080bf8f3721739019d6792.pdf - Há gestão de pessoas na economia Gig ?: uma pesquisa sobre a perspectiva de motoristas de aplicativos
- Commitment or entrenchment ?: convergent and discriminant validation of affective and continuance dimensions of the three-component model
- Gamificação nas plataformas digitais: impactos da gestão algorítmica nas condições de trabalho dos motoristas de aplicativo
- O trabalho, as práticas de gestão e os vínculos na economia Gig: um estudo com motoristas de aplicativos
- Como se constroem e se desenvolvem o entrincheiramento e o comprometimento com a organização: análise qualitativa de diferentes trajetórias profissionais
- Organizational entrenchment and continuance commitment: convergent and discriminant validation
- Towards reducing the paradox in the concept of organizational commitment: evidence of overlap between continuance commitment and organizational entrenchment
- Este número de nossa revista é dedicado à análise das transformações no mundo do trabalho, em particular à reforma proposta em 2015 pelo Congresso Nacional, concernente às regras sobre terceirização no trabalho...[Editorial]
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