Como as Agências Reguladoras selecionam seus burocratas?: um estudo exploratório do sistema de incorporação na ANVISA, ANP e ANAC (2023)
- Authors:
- Autor USP: LARA, LÍVIA RESENDE - EACH
- Unidade: EACH
- DOI: 10.11606/D.100.2023.tde-28072023-143442
- Subjects: AGÊNCIAS REGULADORAS; ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA; SETOR PÚBLICO; SERVIÇO PÚBLICO; SELEÇÃO DE PESSOAL; CONCURSO PÚBLICO
- Keywords: Gestão de pessoas; People management; Seleção; Selection
- Language: Português
- Abstract: A seleção de servidores públicos por concursos nos moldes aplicados no Brasil desde a promulgação da Constituição Federal de 1988 é questionado enquanto meio de avaliação dos candidatos e na formação de quadros burocráticos das organizações públicas. Nesse contexto, este trabalho tem por objetivo identificar as políticas e práticas adotadas pelas agências reguladoras federais na seleção e recepção de seus servidores em contraponto ao que preconiza a literatura de referência em gestão de pessoas no setor público e processos seletivos no serviço público no Brasil. Trata-se de pesquisa exploratória de abordagem qualitativa por meio de estudo de casos múltiplos. A escolha do objeto de estudo se justifica por serem organizações que surgiram na administração pública brasileira a partir da reforma gerencial nos anos 1990, parte-se do pressuposto que os princípios contemporâneos de gestão pública como gestão estratégica de pessoas estejam presentes nas agências reguladoras. ANVISA, ANP e ANAC foram selecionadas dentre as onze agências reguladoras federais a partir da análise prévia de relatórios elaborados pelas próprias agências e pela Casa Civil. Em complemento à pesquisa documental foram realizadas 18 entrevistas individuais, posteriormente analisadas por meio da análise de conteúdo.A pesquisa demonstra que apesar da seleção basear-se quase exclusivamente em provas escritas, os resultados dos concursos foram satisfatórios para as três agências estudadas. Observou-se ainda que a falta de previsibilidade quanto a novos processos seletivos desestimula o planejamento das organizações e que a ANP e a ANAC aplicam instrumentos de avaliação de experiência do candidato e compatibilidade do perfil com as atividades requeridas para o cargo na etapa da recepção dos servidores, bem como em processos seletivos para a movimentação de servidores de outros órgãos e em alguns processos de movimentação interna e seleção para cargos comissionados técnicos
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- Data da defesa: 31.05.2023
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- Cor do Acesso Aberto: gold
- Licença: cc-by-nc-sa
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ABNT
LARA, Lívia Resende. Como as Agências Reguladoras selecionam seus burocratas?: um estudo exploratório do sistema de incorporação na ANVISA, ANP e ANAC. 2023. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/100/100138/tde-28072023-143442/. Acesso em: 15 maio 2024. -
APA
Lara, L. R. (2023). Como as Agências Reguladoras selecionam seus burocratas?: um estudo exploratório do sistema de incorporação na ANVISA, ANP e ANAC (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/100/100138/tde-28072023-143442/ -
NLM
Lara LR. Como as Agências Reguladoras selecionam seus burocratas?: um estudo exploratório do sistema de incorporação na ANVISA, ANP e ANAC [Internet]. 2023 ;[citado 2024 maio 15 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/100/100138/tde-28072023-143442/ -
Vancouver
Lara LR. Como as Agências Reguladoras selecionam seus burocratas?: um estudo exploratório do sistema de incorporação na ANVISA, ANP e ANAC [Internet]. 2023 ;[citado 2024 maio 15 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/100/100138/tde-28072023-143442/
Informações sobre o DOI: 10.11606/D.100.2023.tde-28072023-143442 (Fonte: oaDOI API)
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