Escolhas intertemporais e senso de pertencimento na gestão pública e privada (2023)
- Authors:
- Autor USP: JORDÃO, RAFAEL CAMPOS OLIVEIRA - FFCLRP
- Unidade: FFCLRP
- Sigla do Departamento: 594
- DOI: 10.11606/D.59.2023.tde-04082023-085001
- Subjects: ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA; ADMINISTRAÇÃO; TRABALHO; FUNCIONALISMO
- Keywords: Behavioral economics; Comportamento econômico; Escolhas intertemporais; Gestão privada; Gestão pública; Intertemporal choice; Private management; Propriedade psicológica; Psychological ownership; Public management
- Language: Português
- Abstract: Escolhas intertemporais envolvem decisões que variam entre valor e tempo. Este tem sido um tema frutífero em pesquisas ao longo das últimas décadas, porém são poucos os estudos de campo sobre a temática e desconhece-se estudos que investiguem hospitais universitários públicos e privados. O presente estudo comparou gestores financeiros da administração pública e privada e comparou se havia diferença na taxa de desconto temporal dos grupos, taxa k. Além disso, a literatura tem sido recorrente ao afirmar que a posse do público se difere do privado, portanto este estudo também verificou se havia diferença no sentimento de posse dos funcionários no local de trabalho, somado a isso se a posse teria interferência na taxa k. O procedimento foi realizado via Google forms, e contou com 38 participantes, sendo que os participantes do hospital público correspondiam a 50% da força de trabalho. O estudo não encontrou diferenças na taxa k dos dois grupos indicando que os tomadores de decisão público e privado tomam decisões relativamente semelhantes, quando se trata de investimentos ao longo do tempo (Mann-Whitney Test p=0.24 e p=0.27). Os grupos não mostraram diferença na percepção de posse, ambos entendem o próprio local de trabalho, tanto público como privado, como igualmente pertencentes (Mann-Whitney Test p=0.66), porém observou-se que a posse no Grupo Privado influenciou a taxa k dos mesmos (p=0.05* r=-0.63, correlação de Spearman). Fatores estruturais como pandemia, ou nível salarial, tiveram maior impacto na taxa k indicando que a dissociação de questões pessoais acaba por influenciar as decisões profissionais independente do local de trabalho
- Imprenta:
- Publisher place: Ribeirão Preto
- Date published: 2023
- Data da defesa: 07.07.2023
- Este periódico é de acesso aberto
- Este artigo é de acesso aberto
- URL de acesso aberto
- Cor do Acesso Aberto: gold
- Licença: cc-by-nc-sa
-
ABNT
JORDÃO, Rafael Campos Oliveira. Escolhas intertemporais e senso de pertencimento na gestão pública e privada. 2023. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/59/59134/tde-04082023-085001/. Acesso em: 30 abr. 2024. -
APA
Jordão, R. C. O. (2023). Escolhas intertemporais e senso de pertencimento na gestão pública e privada (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/59/59134/tde-04082023-085001/ -
NLM
Jordão RCO. Escolhas intertemporais e senso de pertencimento na gestão pública e privada [Internet]. 2023 ;[citado 2024 abr. 30 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/59/59134/tde-04082023-085001/ -
Vancouver
Jordão RCO. Escolhas intertemporais e senso de pertencimento na gestão pública e privada [Internet]. 2023 ;[citado 2024 abr. 30 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/59/59134/tde-04082023-085001/
Informações sobre o DOI: 10.11606/D.59.2023.tde-04082023-085001 (Fonte: oaDOI API)
How to cite
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
