A percepção dos jovens sobre o teletrabalho durante a pandemia da Covid-19: forças Propulsoras, restritivas e contribuições (2023)
- Authors:
- USP affiliated authors: VASCONCELLOS, LILIANA - FEA ; GONÇALVES, MAYARA DO NASCIMENTO - FEA ; SILVA, HUMBERTA KARINNE DA CONCEIÇÃO SANTOS - FEA
- Unidade: FEA
- DOI: 10.18696/reunir.v13i3.1359
- Subjects: COVID-19; TELETRABALHO; JOVENS
- Language: Português
- Abstract: No Brasil e no mundo, a pandemia decretada em março de 2020, compeliram as organizações a adotarem a modalidade Teleworkingou teletrabalho, como maneira de se manterem ativas e competitivas frente ao novo cenário socioeconômico. Apesar dos inúmeros estudos que discutem os benefícios e desafios dessa modalidade de trabalho para organizações, este trabalho teve como objetivo conhecer qual é a percepção qualitativa e subjetiva de jovens trabalhadores ao utilizar do teletrabalho de maneira integral durante a pandemia da covid-19, à luz do modelo conceitual de Mello (2011). Com uma abordagem qualitativa, a amostra consistiu em 13 participantes, com idades entre 22 e 30 anos, sendo 9 mulheres e 4 homens. Dos entrevistados, 3 trabalhavam em empresas sem política de teletrabalho, enquanto 10 faziam parte de organizações que já adotavam essa modalidade. A análise de conteúdo revelou queas forças propulsoras incluem o uso de tecnologia da informação e comunicação (TIC) e a ausência de deslocamento, o que proporcionou flexibilidade de agenda e local de trabalho. Por outro lado, as forças restritivas envolvem a escassez de infraestrutura, como falta de suporte organizacional para custos de luz e internet, além das barreiras tecnológicas e o aumento de conflitos interpessoais devido à sobrecarga das interações familiares. No geral, os participantes demonstraram interesse em adotar um modelo híbrido de trabalho no futuro, o que sugere a necessidade de ajustes nas políticas e práticas de Recursos Humanos para lidar com questões de infraestrutura, bem-estar emocional e organizacional
- Imprenta:
- Publisher place: Campina Grande
- Date published: 2023
- Source:
- Título do periódico: Reunir: Revista de Administração, Ciências Contábeis e Sustentabilidade
- ISSN: 2237-3667
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 13, v.3, p. 163-181, 2023
- Este periódico é de acesso aberto
- Este artigo é de acesso aberto
- URL de acesso aberto
- Cor do Acesso Aberto: gold
- Licença: cc-by-nc
-
ABNT
GONÇALVES, Mayara do Nascimento e VASCONCELLOS, Liliana e SILVA, Humberta Karinne da Conceição Santos. A percepção dos jovens sobre o teletrabalho durante a pandemia da Covid-19: forças Propulsoras, restritivas e contribuições. Reunir: Revista de Administração, Ciências Contábeis e Sustentabilidade, v. 3, p. 163-181, 2023Tradução . . Disponível em: https://reunir.revistas.ufcg.edu.br/index.php/uacc/article/view/1359/756. Acesso em: 13 maio 2024. -
APA
Gonçalves, M. do N., Vasconcellos, L., & Silva, H. K. da C. S. (2023). A percepção dos jovens sobre o teletrabalho durante a pandemia da Covid-19: forças Propulsoras, restritivas e contribuições. Reunir: Revista de Administração, Ciências Contábeis e Sustentabilidade, 3, 163-181. doi:10.18696/reunir.v13i3.1359 -
NLM
Gonçalves M do N, Vasconcellos L, Silva HK da CS. A percepção dos jovens sobre o teletrabalho durante a pandemia da Covid-19: forças Propulsoras, restritivas e contribuições [Internet]. Reunir: Revista de Administração, Ciências Contábeis e Sustentabilidade. 2023 ; 3 163-181.[citado 2024 maio 13 ] Available from: https://reunir.revistas.ufcg.edu.br/index.php/uacc/article/view/1359/756 -
Vancouver
Gonçalves M do N, Vasconcellos L, Silva HK da CS. A percepção dos jovens sobre o teletrabalho durante a pandemia da Covid-19: forças Propulsoras, restritivas e contribuições [Internet]. Reunir: Revista de Administração, Ciências Contábeis e Sustentabilidade. 2023 ; 3 163-181.[citado 2024 maio 13 ] Available from: https://reunir.revistas.ufcg.edu.br/index.php/uacc/article/view/1359/756 - Possibilidades do design thinking para a inovação da experiência do colaborador: uma pesquisa-ação sobre o processo de expatriação de profissionais brasileiros
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Informações sobre o DOI: 10.18696/reunir.v13i3.1359 (Fonte: oaDOI API)
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