The impact of healthcare workers’ values and perception of organizational culture on hospital performance: a case study (2023)
- Authors:
- USP affiliated authors: RACHED, CHENNYFER DOBBINS ABI - EE ; CRUZ, SOFIA DE SOUZA - EE ; MOTA, MARIA HELENA CARDOSO DA - EE ; ALMEIDA, ARIANI APARECIDA RODRIGUES - EE ; MASSA, BRUNA FRANCO - EE
- Unidade: EE
- DOI: 10.55905/revconv.16n.11-051
- Subjects: ASSISTÊNCIA À SAÚDE; CULTURA ORGANIZACIONAL; ENFERMAGEM
- Language: Inglês
- Abstract: A contribuição deste artigo reside em seus esforços para descrever a relação entre os valores de trabalho dos profissionais de saúde e as percepções da cultura organizacional percebida em um hospital público. O objetivo central foi promover a reflexão sobre os valores pessoais comparando-os com o pensamento da população em geral para compreender a cultura organizacional percebida e desejada por todos os envolvidos no processo. De acordo com os resultados apresentados, ficou claro que os domínios de valor “trabalho” e “relacionamentos” são predominantes nos profissionais de saúde. Também foram investigados os valores “trabalho”, pensando no esforço, no tempo, no comprometimento para finalizar a tarefa e na qualidade do serviço, considerando o tipo de atividade no ambiente profissional. Com a significância destes achados, foi possível concluir que as dimensões “trabalho” e “relacionamentos” são pontuadas pelos profissionais de saúde, sendo que as dimensões “controle” e “cognitivo” apresentaram os menores escores em ambos os grupos
- Imprenta:
- Publisher place: São José dos Pinhais
- Date published: 2023
- Source:
- Título do periódico: Contribuciones a Las Ciencias Sociales
- ISSN: 1988-7833
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 16, n. 11, p. 25621-25636, 2023
- Este periódico é de assinatura
- Este artigo é de acesso aberto
- URL de acesso aberto
- Cor do Acesso Aberto: hybrid
- Licença: cc-by-nc
-
ABNT
RACHED, Chennyfer Dobbins Abi et al. The impact of healthcare workers’ values and perception of organizational culture on hospital performance: a case study. Contribuciones a Las Ciencias Sociales, v. 16, n. 11, p. 25621-25636, 2023Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.55905/revconv.16n.11-051. Acesso em: 05 jun. 2024. -
APA
Rached, C. D. A., Liberal, M. M. C. de, Ferraz, R. R. N., Massa, B. F., Cruz, S. de S., Mota, M. H. C. da, & Almeida, A. A. R. (2023). The impact of healthcare workers’ values and perception of organizational culture on hospital performance: a case study. Contribuciones a Las Ciencias Sociales, 16( 11), 25621-25636. doi:10.55905/revconv.16n.11-051 -
NLM
Rached CDA, Liberal MMC de, Ferraz RRN, Massa BF, Cruz S de S, Mota MHC da, Almeida AAR. The impact of healthcare workers’ values and perception of organizational culture on hospital performance: a case study [Internet]. Contribuciones a Las Ciencias Sociales. 2023 ; 16( 11): 25621-25636.[citado 2024 jun. 05 ] Available from: https://doi.org/10.55905/revconv.16n.11-051 -
Vancouver
Rached CDA, Liberal MMC de, Ferraz RRN, Massa BF, Cruz S de S, Mota MHC da, Almeida AAR. The impact of healthcare workers’ values and perception of organizational culture on hospital performance: a case study [Internet]. Contribuciones a Las Ciencias Sociales. 2023 ; 16( 11): 25621-25636.[citado 2024 jun. 05 ] Available from: https://doi.org/10.55905/revconv.16n.11-051 - Professional values in nursing students: a multicentric approach
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Informações sobre o DOI: 10.55905/revconv.16n.11-051 (Fonte: oaDOI API)
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| Tipo | Nome | Link | |
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 | RACHED, C D A doc 6e.pdf | Direct link |
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