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  • Artigo de periodico

    'Brazil must be a country for entrepreneurs and workers, not scoundrels': Personal branding mechanisms underpinning CEO activism (2024)

    Barros, Amon ; Rosenthal, Benjamin; Rodrigues, Caio César Coelho ; Leandro, Bruno

    Source: Human Relations. Unidade: ESALQ

    Subjects: ATIVISMO, EMPRESAS, EXECUTIVOS, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, EMPREENDEDOR

    Acesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      BARROS, Amon et al. 'Brazil must be a country for entrepreneurs and workers, not scoundrels': Personal branding mechanisms underpinning CEO activism. Human Relations, p. 1-27, 2024Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1177/00187267241229036. Acesso em: 03 jun. 2024.

    • APA

      Barros, A., Rosenthal, B., Rodrigues, C. C. C., & Leandro, B. (2024). 'Brazil must be a country for entrepreneurs and workers, not scoundrels': Personal branding mechanisms underpinning CEO activism. Human Relations, 1-27. doi:10.1177/00187267241229036

    • NLM

      Barros A, Rosenthal B, Rodrigues CCC, Leandro B. 'Brazil must be a country for entrepreneurs and workers, not scoundrels': Personal branding mechanisms underpinning CEO activism [Internet]. Human Relations. 2024 ; 1-27.[citado 2024 jun. 03 ] Available from: https://doi.org/10.1177/00187267241229036

    • Vancouver

      Barros A, Rosenthal B, Rodrigues CCC, Leandro B. 'Brazil must be a country for entrepreneurs and workers, not scoundrels': Personal branding mechanisms underpinning CEO activism [Internet]. Human Relations. 2024 ; 1-27.[citado 2024 jun. 03 ] Available from: https://doi.org/10.1177/00187267241229036

  • Artigo de periodico

    Analysis of strategic behavior in micro and small technology–based firms in Brazil (2024)

    Musetti, Tiago Fernando; Nagano, Marcelo Seido ; Alves Filho, Alceu Gomes

    Source: Journal of International Entrepreneurship. Unidade: EESC

    Subjects: PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS, INOVAÇÃO, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO

    PrivadoAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      MUSETTI, Tiago Fernando e NAGANO, Marcelo Seido e ALVES FILHO, Alceu Gomes. Analysis of strategic behavior in micro and small technology–based firms in Brazil. Journal of International Entrepreneurship, p. 1-32, 2024Tradução . . Disponível em: http://dx.doi.org/10.1007/s10843-023-00347-0. Acesso em: 03 jun. 2024.

    • APA

      Musetti, T. F., Nagano, M. S., & Alves Filho, A. G. (2024). Analysis of strategic behavior in micro and small technology–based firms in Brazil. Journal of International Entrepreneurship, 1-32. doi:10.1007/s10843-023-00347-0

    • NLM

      Musetti TF, Nagano MS, Alves Filho AG. Analysis of strategic behavior in micro and small technology–based firms in Brazil [Internet]. Journal of International Entrepreneurship. 2024 ; 1-32.[citado 2024 jun. 03 ] Available from: http://dx.doi.org/10.1007/s10843-023-00347-0

    • Vancouver

      Musetti TF, Nagano MS, Alves Filho AG. Analysis of strategic behavior in micro and small technology–based firms in Brazil [Internet]. Journal of International Entrepreneurship. 2024 ; 1-32.[citado 2024 jun. 03 ] Available from: http://dx.doi.org/10.1007/s10843-023-00347-0

  • Monografia/livro

    Competências comportamentais: como mapear e desenvolver competências pessoais no trabalho (2023)

    Coda, Roberto

    Unidade: FEA

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL, COMPETÊNCIA PROFISSIONAL, MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO, SATISFAÇÃO NO TRABALHO

    How to cite
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    • ABNT

      CODA, Roberto. Competências comportamentais: como mapear e desenvolver competências pessoais no trabalho. . São Paulo: Oficina do Livro. . Acesso em: 03 jun. 2024. , 2023

    • APA

      Coda, R. (2023). Competências comportamentais: como mapear e desenvolver competências pessoais no trabalho. São Paulo: Oficina do Livro.

    • NLM

      Coda R. Competências comportamentais: como mapear e desenvolver competências pessoais no trabalho. 2023 ;[citado 2024 jun. 03 ]

    • Vancouver

      Coda R. Competências comportamentais: como mapear e desenvolver competências pessoais no trabalho. 2023 ;[citado 2024 jun. 03 ]

  • Artigo de periodico

    Drivers of support for corporate social responsibility: what matters most to Brazilian business leaders (2023)

    Gimenes, Fernanda Sousa ; Pião, Roberta de Castro Souza

    Source: Social Responsibility Journal. Unidade: EP

    Subjects: EMPRESAS, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, RESPONSABILIDADE SOCIAL, LIDERANÇA

    Versão PublicadaAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      GIMENES, Fernanda Sousa e PIÃO, Roberta de Castro Souza. Drivers of support for corporate social responsibility: what matters most to Brazilian business leaders. Social Responsibility Journal, v. 19, n. 2, p. 328-343, 2023Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/SRJ-03-2020-0115. Acesso em: 03 jun. 2024.

    • APA

      Gimenes, F. S., & Pião, R. de C. S. (2023). Drivers of support for corporate social responsibility: what matters most to Brazilian business leaders. Social Responsibility Journal, 19( 2), 328-343. doi:10.1108/SRJ-03-2020-0115

    • NLM

      Gimenes FS, Pião R de CS. Drivers of support for corporate social responsibility: what matters most to Brazilian business leaders [Internet]. Social Responsibility Journal. 2023 ; 19( 2): 328-343.[citado 2024 jun. 03 ] Available from: https://doi.org/10.1108/SRJ-03-2020-0115

    • Vancouver

      Gimenes FS, Pião R de CS. Drivers of support for corporate social responsibility: what matters most to Brazilian business leaders [Internet]. Social Responsibility Journal. 2023 ; 19( 2): 328-343.[citado 2024 jun. 03 ] Available from: https://doi.org/10.1108/SRJ-03-2020-0115

  • Artigo de periodico

    Stimulating proenvironmental behavior at work with informal controls (2023)

    Aguiar, Andson Braga de

    Source: Sociedade, Contabilidade e Gestão. Unidade: FEA

    Subjects: CONTABILIDADE AMBIENTAL, VALOR (CONTABILIDADE), COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      AGUIAR, Andson Braga de. Stimulating proenvironmental behavior at work with informal controls. Sociedade, Contabilidade e Gestão, v. 18, n. 2, p. 80-98, 2023Tradução . . Disponível em: https://revistas.ufrj.br/index.php/scg/article/view/57443/40067. Acesso em: 03 jun. 2024.

    • APA

      Aguiar, A. B. de. (2023). Stimulating proenvironmental behavior at work with informal controls. Sociedade, Contabilidade e Gestão, 18( 2), 80-98. doi:10.21446/scg_ufrj.v18i2.57443

    • NLM

      Aguiar AB de. Stimulating proenvironmental behavior at work with informal controls [Internet]. Sociedade, Contabilidade e Gestão. 2023 ; 18( 2): 80-98.[citado 2024 jun. 03 ] Available from: https://revistas.ufrj.br/index.php/scg/article/view/57443/40067

    • Vancouver

      Aguiar AB de. Stimulating proenvironmental behavior at work with informal controls [Internet]. Sociedade, Contabilidade e Gestão. 2023 ; 18( 2): 80-98.[citado 2024 jun. 03 ] Available from: https://revistas.ufrj.br/index.php/scg/article/view/57443/40067

  • Artigo de periodico

    The relationship between culture, controller behavior and corporate performance in large Brazilian companies (2023)

    Reginato, Luciane ; Collatto, Dalila Cisco; Cornacchione Junior, Edgard Bruno

    Source: International Studies of Management & Organization. Unidade: FEA

    Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, CONTROLADORIA, LIDERANÇA

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      REGINATO, Luciane e COLLATTO, Dalila Cisco e CORNACCHIONE JUNIOR, Edgard Bruno. The relationship between culture, controller behavior and corporate performance in large Brazilian companies. International Studies of Management & Organization, 2023Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1080/00208825.2023.2235156. Acesso em: 03 jun. 2024.

    • APA

      Reginato, L., Collatto, D. C., & Cornacchione Junior, E. B. (2023). The relationship between culture, controller behavior and corporate performance in large Brazilian companies. International Studies of Management & Organization. doi:10.1080/00208825.2023.2235156

    • NLM

      Reginato L, Collatto DC, Cornacchione Junior EB. The relationship between culture, controller behavior and corporate performance in large Brazilian companies [Internet]. International Studies of Management & Organization. 2023 ;[citado 2024 jun. 03 ] Available from: https://doi.org/10.1080/00208825.2023.2235156

    • Vancouver

      Reginato L, Collatto DC, Cornacchione Junior EB. The relationship between culture, controller behavior and corporate performance in large Brazilian companies [Internet]. International Studies of Management & Organization. 2023 ;[citado 2024 jun. 03 ] Available from: https://doi.org/10.1080/00208825.2023.2235156

  • Trabalho de evento-resumo

    Tiranos nas organizações em território brasileiro: você, ele, eu ou nós!? (2023)

    Sacramento, Sílvio José do; Dutra, Joel Souza ; Pacheco, Lucas Ianelli

    Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA

    Subjects: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, IMAGEM ORGANIZACIONAL, AMBIENTE ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SACRAMENTO, Sílvio José do e DUTRA, Joel Souza e PACHECO, Lucas Ianelli. Tiranos nas organizações em território brasileiro: você, ele, eu ou nós!? 2023, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2023. Disponível em: https://login.semead.com.br/26semead/anais/arquivos/177.pdf? Acesso em: 03 jun. 2024.

    • APA

      Sacramento, S. J. do, Dutra, J. S., & Pacheco, L. I. (2023). Tiranos nas organizações em território brasileiro: você, ele, eu ou nós!? In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://login.semead.com.br/26semead/anais/arquivos/177.pdf?

    • NLM

      Sacramento SJ do, Dutra JS, Pacheco LI. Tiranos nas organizações em território brasileiro: você, ele, eu ou nós!? [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2024 jun. 03 ] Available from: https://login.semead.com.br/26semead/anais/arquivos/177.pdf?

    • Vancouver

      Sacramento SJ do, Dutra JS, Pacheco LI. Tiranos nas organizações em território brasileiro: você, ele, eu ou nós!? [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2024 jun. 03 ] Available from: https://login.semead.com.br/26semead/anais/arquivos/177.pdf?

  • Dissertação (Mestrado)

    A aderência do CEO ao tipo ideal weberiano: um estudo da diversidade no Brasil (2022)

    Donega, André Selistre; Cezarino, Luciana Oranges (Orientador)

    Unidade: FEARP

    Subjects: EMPRESAS, EXECUTIVOS, LIDERANÇA, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

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    • ABNT

      DONEGA, André Selistre. A aderência do CEO ao tipo ideal weberiano: um estudo da diversidade no Brasil. 2022. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-17082022-112123/. Acesso em: 03 jun. 2024.

    • APA

      Donega, A. S. (2022). A aderência do CEO ao tipo ideal weberiano: um estudo da diversidade no Brasil (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-17082022-112123/

    • NLM

      Donega AS. A aderência do CEO ao tipo ideal weberiano: um estudo da diversidade no Brasil [Internet]. 2022 ;[citado 2024 jun. 03 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-17082022-112123/

    • Vancouver

      Donega AS. A aderência do CEO ao tipo ideal weberiano: um estudo da diversidade no Brasil [Internet]. 2022 ;[citado 2024 jun. 03 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-17082022-112123/

  • Trabalho de evento-resumo

    Redes de relacionamento no Serviço Público: socialização organizacional, identidade profissional e sentidos do trabalho (2022)

    Lima, Tereza Cristina Batista de ; Rodrigues, Andrea Leite

    Source: I Encontro de Pós-Doutorandos da EACH: livro de resumos. Conference titles: Encontro de Pós-Doutorandos da EACH. Unidade: EACH

    Subjects: SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, IDENTIDADE PROFISSIONAL, RELAÇÕES DE TRABALHO

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      LIMA, Tereza Cristina Batista de e RODRIGUES, Andrea Leite. Redes de relacionamento no Serviço Público: socialização organizacional, identidade profissional e sentidos do trabalho. 2022, Anais.. São Paulo: Escola de Artes, Ciências e Humanidades, 2022. p. 59. Disponível em: http://www5.each.usp.br/wp-content/uploads/2022/12/Anais-I-Encontro-de-P%C3%B3s-doutorandos-da-EACH.docx.pdf. Acesso em: 03 jun. 2024.

    • APA

      Lima, T. C. B. de, & Rodrigues, A. L. (2022). Redes de relacionamento no Serviço Público: socialização organizacional, identidade profissional e sentidos do trabalho. In I Encontro de Pós-Doutorandos da EACH: livro de resumos (p. 59). São Paulo: Escola de Artes, Ciências e Humanidades. Recuperado de http://www5.each.usp.br/wp-content/uploads/2022/12/Anais-I-Encontro-de-P%C3%B3s-doutorandos-da-EACH.docx.pdf

    • NLM

      Lima TCB de, Rodrigues AL. Redes de relacionamento no Serviço Público: socialização organizacional, identidade profissional e sentidos do trabalho [Internet]. I Encontro de Pós-Doutorandos da EACH: livro de resumos. 2022 ; 59.[citado 2024 jun. 03 ] Available from: http://www5.each.usp.br/wp-content/uploads/2022/12/Anais-I-Encontro-de-P%C3%B3s-doutorandos-da-EACH.docx.pdf

    • Vancouver

      Lima TCB de, Rodrigues AL. Redes de relacionamento no Serviço Público: socialização organizacional, identidade profissional e sentidos do trabalho [Internet]. I Encontro de Pós-Doutorandos da EACH: livro de resumos. 2022 ; 59.[citado 2024 jun. 03 ] Available from: http://www5.each.usp.br/wp-content/uploads/2022/12/Anais-I-Encontro-de-P%C3%B3s-doutorandos-da-EACH.docx.pdf

  • Artigo de periodico

    Is value statement an effective informal control for stimulating pro-environmental behaviors? (2021)

    Aguiar, Andson Braga de

    Source: Revista Contabilidade & Finanças. Unidade: FEA

    Subjects: CONTABILIDADE AMBIENTAL, VALOR (CONTABILIDADE), COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

    Versão PublicadaAcesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      AGUIAR, Andson Braga de. Is value statement an effective informal control for stimulating pro-environmental behaviors?. Revista Contabilidade & Finanças, v. 32, n. 86, p. 193-206, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/1808-057x202011500. Acesso em: 03 jun. 2024.

    • APA

      Aguiar, A. B. de. (2021). Is value statement an effective informal control for stimulating pro-environmental behaviors? Revista Contabilidade & Finanças, 32( 86), 193-206. doi:10.1590/1808-057x202011500

    • NLM

      Aguiar AB de. Is value statement an effective informal control for stimulating pro-environmental behaviors? [Internet]. Revista Contabilidade & Finanças. 2021 ; 32( 86): 193-206.[citado 2024 jun. 03 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1808-057x202011500

    • Vancouver

      Aguiar AB de. Is value statement an effective informal control for stimulating pro-environmental behaviors? [Internet]. Revista Contabilidade & Finanças. 2021 ; 32( 86): 193-206.[citado 2024 jun. 03 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1808-057x202011500

  • Trabalho de evento

    Does walking the talk enable pro-environmental behavior at work ?: the combined effects of value statement and role model (2021)

    Aguiar, Andson Braga de ; Lima, Myrna Modolon

    Source: Anais. Conference titles: Congresso ANPCONT - Associação Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Ciências Contábeis. Unidade: FEA

    Subjects: VALOR (CONTABILIDADE), CONTABILIDADE AMBIENTAL, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      AGUIAR, Andson Braga de e LIMA, Myrna Modolon. Does walking the talk enable pro-environmental behavior at work ?: the combined effects of value statement and role model. 2021, Anais.. São Paulo: ANPCONT, 2021. Disponível em: https://anpcont.org.br/wp-content/uploads/2022/05/45_merged.pdf. Acesso em: 03 jun. 2024.

    • APA

      Aguiar, A. B. de, & Lima, M. M. (2021). Does walking the talk enable pro-environmental behavior at work ?: the combined effects of value statement and role model. In Anais. São Paulo: ANPCONT. Recuperado de https://anpcont.org.br/wp-content/uploads/2022/05/45_merged.pdf

    • NLM

      Aguiar AB de, Lima MM. Does walking the talk enable pro-environmental behavior at work ?: the combined effects of value statement and role model [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 jun. 03 ] Available from: https://anpcont.org.br/wp-content/uploads/2022/05/45_merged.pdf

    • Vancouver

      Aguiar AB de, Lima MM. Does walking the talk enable pro-environmental behavior at work ?: the combined effects of value statement and role model [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 jun. 03 ] Available from: https://anpcont.org.br/wp-content/uploads/2022/05/45_merged.pdf

  • Artigo de periodico

    Sentidos do trabalho, vínculos organizacionais e engajamento: proposição de um modelo teórico integrado (2021)

    Costa, Silas Dias Mendes; Paiva, Kely César Martins de; Rodrigues, Andréa Leite

    Source: EBAPEBR Cadernos. Unidade: EACH

    Subjects: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, ENGAJAMENTO NO TRABALHO, SOCIOLOGIA DO TRABALHO

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      COSTA, Silas Dias Mendes e PAIVA, Kely César Martins de e RODRIGUES, Andréa Leite. Sentidos do trabalho, vínculos organizacionais e engajamento: proposição de um modelo teórico integrado. EBAPEBR Cadernos, p. 01-19, 2021Tradução . . Disponível em: https://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/cadernosebape/article/view/85469/80677. Acesso em: 03 jun. 2024.

    • APA

      Costa, S. D. M., Paiva, K. C. M. de, & Rodrigues, A. L. (2021). Sentidos do trabalho, vínculos organizacionais e engajamento: proposição de um modelo teórico integrado. EBAPEBR Cadernos, 01-19. Recuperado de https://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/cadernosebape/article/view/85469/80677

    • NLM

      Costa SDM, Paiva KCM de, Rodrigues AL. Sentidos do trabalho, vínculos organizacionais e engajamento: proposição de um modelo teórico integrado [Internet]. EBAPEBR Cadernos. 2021 ; 01-19.[citado 2024 jun. 03 ] Available from: https://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/cadernosebape/article/view/85469/80677

    • Vancouver

      Costa SDM, Paiva KCM de, Rodrigues AL. Sentidos do trabalho, vínculos organizacionais e engajamento: proposição de um modelo teórico integrado [Internet]. EBAPEBR Cadernos. 2021 ; 01-19.[citado 2024 jun. 03 ] Available from: https://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/cadernosebape/article/view/85469/80677

  • Trabalho de evento

    Does 'walking the talk' enable pro-environmental behavior at work ?: the combined effects of value statement and role model (2021)

    Aguiar, Andson Braga de ; Lima, Myrna Modolon

    Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA

    Subjects: CONTABILIDADE AMBIENTAL, VALOR (CONTABILIDADE), COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      AGUIAR, Andson Braga de e LIMA, Myrna Modolon. Does 'walking the talk' enable pro-environmental behavior at work ?: the combined effects of value statement and role model. 2021, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2021. Disponível em: https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/1436.pdf? Acesso em: 03 jun. 2024.

    • APA

      Aguiar, A. B. de, & Lima, M. M. (2021). Does 'walking the talk' enable pro-environmental behavior at work ?: the combined effects of value statement and role model. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/1436.pdf?

    • NLM

      Aguiar AB de, Lima MM. Does 'walking the talk' enable pro-environmental behavior at work ?: the combined effects of value statement and role model [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 jun. 03 ] Available from: https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/1436.pdf?

    • Vancouver

      Aguiar AB de, Lima MM. Does 'walking the talk' enable pro-environmental behavior at work ?: the combined effects of value statement and role model [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 jun. 03 ] Available from: https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/1436.pdf?

  • Trabalho de evento

    A visão do empreendedor sobre a importância dos cinco domínios da inteligência emocional (2021)

    Santos, Fernando Vidal dos; De Souza, Lilian Maria; Hieda, Miriam Mitie; Rossini Junior, Antonio Carlos; Limongi-França, Ana Cristina ; Almeida, Martinho Isnard Ribeiro de

    Source: Anais. Conference titles: Encontro dos Mestrados Profissionais de Administração - EMPRAD. Unidades: FEA, ESALQ

    Subjects: INTELIGÊNCIA EMOCIONAL, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SANTOS, Fernando Vidal dos et al. A visão do empreendedor sobre a importância dos cinco domínios da inteligência emocional. 2021, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2021. Disponível em: http://sistema.emprad.org.br/7/anais/download.php?cod_trabalho=111. Acesso em: 03 jun. 2024.

    • APA

      Santos, F. V. dos, De Souza, L. M., Hieda, M. M., Rossini Junior, A. C., Limongi-França, A. C., & Almeida, M. I. R. de. (2021). A visão do empreendedor sobre a importância dos cinco domínios da inteligência emocional. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de http://sistema.emprad.org.br/7/anais/download.php?cod_trabalho=111

    • NLM

      Santos FV dos, De Souza LM, Hieda MM, Rossini Junior AC, Limongi-França AC, Almeida MIR de. A visão do empreendedor sobre a importância dos cinco domínios da inteligência emocional [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 jun. 03 ] Available from: http://sistema.emprad.org.br/7/anais/download.php?cod_trabalho=111

    • Vancouver

      Santos FV dos, De Souza LM, Hieda MM, Rossini Junior AC, Limongi-França AC, Almeida MIR de. A visão do empreendedor sobre a importância dos cinco domínios da inteligência emocional [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 jun. 03 ] Available from: http://sistema.emprad.org.br/7/anais/download.php?cod_trabalho=111

  • Artigo de periodico

    Circular economy and sustainability: the role of organizational behaviour in the transition journey (2021)

    Bertassini, Ana Carolina ; Ometto, Aldo Roberto ; Severengiz, Semih; Gerólamo, Mateus Cecílio

    Source: Business Strategy and the Environment. Unidade: EESC

    Subjects: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, MUDANÇA ORGANIZACIONAL, ECONOMIA CIRCULAR, CULTURA ORGANIZACIONAL, SUSTENTABILIDADE

    PrivadoAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      BERTASSINI, Ana Carolina et al. Circular economy and sustainability: the role of organizational behaviour in the transition journey. Business Strategy and the Environment, p. 1-34, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1002/bse.2796. Acesso em: 03 jun. 2024.

    • APA

      Bertassini, A. C., Ometto, A. R., Severengiz, S., & Gerólamo, M. C. (2021). Circular economy and sustainability: the role of organizational behaviour in the transition journey. Business Strategy and the Environment, 1-34. doi:10.1002/bse.2796

    • NLM

      Bertassini AC, Ometto AR, Severengiz S, Gerólamo MC. Circular economy and sustainability: the role of organizational behaviour in the transition journey [Internet]. Business Strategy and the Environment. 2021 ; 1-34.[citado 2024 jun. 03 ] Available from: https://doi.org/10.1002/bse.2796

    • Vancouver

      Bertassini AC, Ometto AR, Severengiz S, Gerólamo MC. Circular economy and sustainability: the role of organizational behaviour in the transition journey [Internet]. Business Strategy and the Environment. 2021 ; 1-34.[citado 2024 jun. 03 ] Available from: https://doi.org/10.1002/bse.2796

  • Trabalho de evento

    Communicated value statement, personal norms and the intention to follow pro-environmental behaviour (2020)

    Aguiar, Andson Braga de

    Conference titles: Monforma 2020 Virtual Conference. Unidade: FEA

    Subjects: CONTABILIDADE AMBIENTAL, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL

    How to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      AGUIAR, Andson Braga de. Communicated value statement, personal norms and the intention to follow pro-environmental behaviour. 2020, Anais.. Australia: Monash University, 2020. . Acesso em: 03 jun. 2024.

    • APA

      Aguiar, A. B. de. (2020). Communicated value statement, personal norms and the intention to follow pro-environmental behaviour. In . Australia: Monash University.

    • NLM

      Aguiar AB de. Communicated value statement, personal norms and the intention to follow pro-environmental behaviour. 2020 ;[citado 2024 jun. 03 ]

    • Vancouver

      Aguiar AB de. Communicated value statement, personal norms and the intention to follow pro-environmental behaviour. 2020 ;[citado 2024 jun. 03 ]

  • Dissertação (Mestrado)

    Relações entre clima organizacional e intenção de rotatividade: revisão sistemática da literatura e estudo de caso em uma empresa farmacêutica (2020)

    Cavalheiro, Francisco Roberto Sanchez; Sticca, Marina Greghi (Orientador)

    Unidade: FFCLRP

    Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, DEMISSÃO

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      CAVALHEIRO, Francisco Roberto Sanchez. Relações entre clima organizacional e intenção de rotatividade: revisão sistemática da literatura e estudo de caso em uma empresa farmacêutica. 2020. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2020. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/59/59141/tde-08062020-083905/. Acesso em: 03 jun. 2024.

    • APA

      Cavalheiro, F. R. S. (2020). Relações entre clima organizacional e intenção de rotatividade: revisão sistemática da literatura e estudo de caso em uma empresa farmacêutica (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/59/59141/tde-08062020-083905/

    • NLM

      Cavalheiro FRS. Relações entre clima organizacional e intenção de rotatividade: revisão sistemática da literatura e estudo de caso em uma empresa farmacêutica [Internet]. 2020 ;[citado 2024 jun. 03 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/59/59141/tde-08062020-083905/

    • Vancouver

      Cavalheiro FRS. Relações entre clima organizacional e intenção de rotatividade: revisão sistemática da literatura e estudo de caso em uma empresa farmacêutica [Internet]. 2020 ;[citado 2024 jun. 03 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/59/59141/tde-08062020-083905/

  • Trabalho de evento

    Gestão do clima organizacional: relações com o desempenho da empresa (2020)

    Pereira, Ilson Luiz; Dutra, Joel Souza

    Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA

    Subjects: AMBIENTE ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, DESEMPENHO ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      PEREIRA, Ilson Luiz e DUTRA, Joel Souza. Gestão do clima organizacional: relações com o desempenho da empresa. 2020, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2020. Disponível em: https://login.semead.com.br/23semead/anais/arquivos/344.pdf? Acesso em: 03 jun. 2024.

    • APA

      Pereira, I. L., & Dutra, J. S. (2020). Gestão do clima organizacional: relações com o desempenho da empresa. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://login.semead.com.br/23semead/anais/arquivos/344.pdf?

    • NLM

      Pereira IL, Dutra JS. Gestão do clima organizacional: relações com o desempenho da empresa [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2024 jun. 03 ] Available from: https://login.semead.com.br/23semead/anais/arquivos/344.pdf?

    • Vancouver

      Pereira IL, Dutra JS. Gestão do clima organizacional: relações com o desempenho da empresa [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2024 jun. 03 ] Available from: https://login.semead.com.br/23semead/anais/arquivos/344.pdf?

  • Trabalho de evento

    Análise do perfil comportamental de controllers no Brasil (2020)

    Reginato, Luciane ; Durso, Samuel de Oliveira

    Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA

    Subjects: CONTROLADORIA, CULTURA ORGANIZACIONAL, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      REGINATO, Luciane e DURSO, Samuel de Oliveira. Análise do perfil comportamental de controllers no Brasil. 2020, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2020. Disponível em: https://login.semead.com.br/23semead/anais/arquivos/1441.pdf? Acesso em: 03 jun. 2024.

    • APA

      Reginato, L., & Durso, S. de O. (2020). Análise do perfil comportamental de controllers no Brasil. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://login.semead.com.br/23semead/anais/arquivos/1441.pdf?

    • NLM

      Reginato L, Durso S de O. Análise do perfil comportamental de controllers no Brasil [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2024 jun. 03 ] Available from: https://login.semead.com.br/23semead/anais/arquivos/1441.pdf?

    • Vancouver

      Reginato L, Durso S de O. Análise do perfil comportamental de controllers no Brasil [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2024 jun. 03 ] Available from: https://login.semead.com.br/23semead/anais/arquivos/1441.pdf?

  • Artigo de periodico

    Semiótica e os microfundamentos da lógica de decisão individual (2020)

    Macedo, Luis Otávio Bau; Saes, Maria Sylvia Macchione

    Source: Revista Organizações & Sociedade. Unidade: FEA

    Subjects: GOVERNANÇA CORPORATIVA, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, SEMIÓTICA, TOMADA DE DECISÃO

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      MACEDO, Luis Otávio Bau e SAES, Maria Sylvia Macchione. Semiótica e os microfundamentos da lógica de decisão individual. Revista Organizações & Sociedade, v. 27, n. 92, p. 53-69, 2020Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/1984-9270923. Acesso em: 03 jun. 2024.

    • APA

      Macedo, L. O. B., & Saes, M. S. M. (2020). Semiótica e os microfundamentos da lógica de decisão individual. Revista Organizações & Sociedade, 27( 92), 53-69. doi:10.1590/1984-9270923

    • NLM

      Macedo LOB, Saes MSM. Semiótica e os microfundamentos da lógica de decisão individual [Internet]. Revista Organizações & Sociedade. 2020 ; 27( 92): 53-69.[citado 2024 jun. 03 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1984-9270923

    • Vancouver

      Macedo LOB, Saes MSM. Semiótica e os microfundamentos da lógica de decisão individual [Internet]. Revista Organizações & Sociedade. 2020 ; 27( 92): 53-69.[citado 2024 jun. 03 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1984-9270923

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