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  • Artigo de periodico

    What is the social gain from competency management?: the employees’ perception at a Brazilian public university (2017)

    Rocha, Guilherme Busch; Passador, Claudia Souza ; Shinyashiki, Gilberto Tadeu

    Source: Revista de Administração- RAUSP. Unidades: FMRP, FEARP

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, GESTÃO POR COMPETÊNCIAS, EDUCAÇÃO CORPORATIVA, AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

    Versão PublicadaAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      ROCHA, Guilherme Busch e PASSADOR, Claudia Souza e SHINYASHIKI, Gilberto Tadeu. What is the social gain from competency management?: the employees’ perception at a Brazilian public university. Revista de Administração- RAUSP, v. 52, n. 3, p. 233-245, 2017Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1016/j.rausp.2017.05.001. Acesso em: 23 maio 2024.

    • APA

      Rocha, G. B., Passador, C. S., & Shinyashiki, G. T. (2017). What is the social gain from competency management?: the employees’ perception at a Brazilian public university. Revista de Administração- RAUSP, 52( 3), 233-245. doi:10.1016/j.rausp.2017.05.001

    • NLM

      Rocha GB, Passador CS, Shinyashiki GT. What is the social gain from competency management?: the employees’ perception at a Brazilian public university [Internet]. Revista de Administração- RAUSP. 2017 ; 52( 3): 233-245.[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.rausp.2017.05.001

    • Vancouver

      Rocha GB, Passador CS, Shinyashiki GT. What is the social gain from competency management?: the employees’ perception at a Brazilian public university [Internet]. Revista de Administração- RAUSP. 2017 ; 52( 3): 233-245.[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.rausp.2017.05.001

  • Artigo de periodico

    Aspectos negativos no modelo de reporte proposto pela GRI: a opinião das organizações que reportam (2015)

    Ferreira-Quilice, Thiago; Caldana, Adriana Cristina Ferreira

    Source: Revista de Administração- RAUSP. Unidade: FEARP

    Subjects: SUSTENTABILIDADE, RELATÓRIOS, MÉTODOS DE ESTUDO

    Versão PublicadaAcesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      FERREIRA-QUILICE, Thiago e CALDANA, Adriana Cristina Ferreira. Aspectos negativos no modelo de reporte proposto pela GRI: a opinião das organizações que reportam. Revista de Administração- RAUSP, v. 50, n. 4, p. 405-415, 2015Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.5700/rausp1209. Acesso em: 23 maio 2024.

    • APA

      Ferreira-Quilice, T., & Caldana, A. C. F. (2015). Aspectos negativos no modelo de reporte proposto pela GRI: a opinião das organizações que reportam. Revista de Administração- RAUSP, 50( 4), 405-415. doi:10.5700/rausp1209

    • NLM

      Ferreira-Quilice T, Caldana ACF. Aspectos negativos no modelo de reporte proposto pela GRI: a opinião das organizações que reportam [Internet]. Revista de Administração- RAUSP. 2015 ; 50( 4): 405-415.[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://doi.org/10.5700/rausp1209

    • Vancouver

      Ferreira-Quilice T, Caldana ACF. Aspectos negativos no modelo de reporte proposto pela GRI: a opinião das organizações que reportam [Internet]. Revista de Administração- RAUSP. 2015 ; 50( 4): 405-415.[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://doi.org/10.5700/rausp1209
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