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Artigo de jornal
É preciso gerir conhecimento e talento humano (1998)
Eboli, Marisa Pereira
Source: O Estado de São Paulo. Empregos. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, INTERAÇÃO INTERPESSOAL
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ABNT
EBOLI, Marisa Pereira. É preciso gerir conhecimento e talento humano. Tradução . O Estado de São Paulo. Empregos, São Paulo, 1998. , p. Ce-6. Acesso em: 23 abr. 2024.
APA
Eboli, M. P. (1998). É preciso gerir conhecimento e talento humano. O Estado de São Paulo. Empregos, p. Ce-6. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo.
NLM
Eboli MP. É preciso gerir conhecimento e talento humano. O Estado de São Paulo. Empregos. 1998 ; Ce-6.[citado 2024 abr. 23 ]
Vancouver
Eboli MP. É preciso gerir conhecimento e talento humano. O Estado de São Paulo. Empregos. 1998 ; Ce-6.[citado 2024 abr. 23 ]
Artigo de jornal
Valores consistentes (2011)
Eboli, Marisa Pereira
Source: O Estado de São Paulo. Classificados. Empregos. Batendo Ponto. Unidade: FEA
Subjects: EDUCAÇÃO CORPORATIVA, EDUCAÇÃO PERMANENTE, MÃO-DE-OBRA QUALIFICADA, EMPREGO
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ABNT
EBOLI, Marisa Pereira. Valores consistentes. Tradução . O Estado de São Paulo. Classificados. Empregos. Batendo Ponto, São Paulo, 2011. , v. 06 fe 2011, p. 2. Acesso em: 23 abr. 2024.
APA
Eboli, M. P. (2011). Valores consistentes. O Estado de São Paulo. Classificados. Empregos. Batendo Ponto, p. 2. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo.
NLM
Eboli MP. Valores consistentes. O Estado de São Paulo. Classificados. Empregos. Batendo Ponto. 2011 ;06 fe 2011 2.[citado 2024 abr. 23 ]
Vancouver
Eboli MP. Valores consistentes. O Estado de São Paulo. Classificados. Empregos. Batendo Ponto. 2011 ;06 fe 2011 2.[citado 2024 abr. 23 ]
Artigo de periodico-dep/entr
Universidades corporativas: tornam-se cada vez mais estratégicas. [Depoimento] (2008)
Eboli, Marisa Pereira
Source: Brasil Alemanha. Unidade: FEA
Subjects: UNIVERSIDADE CORPORATIVA, EDUCAÇÃO CORPORATIVA
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ABNT
EBOLI, Marisa Pereira. Universidades corporativas: tornam-se cada vez mais estratégicas. [Depoimento]. Brasil Alemanha. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. . Acesso em: 23 abr. 2024. , 2008
APA
Eboli, M. P. (2008). Universidades corporativas: tornam-se cada vez mais estratégicas. [Depoimento]. Brasil Alemanha. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo.
NLM
Eboli MP. Universidades corporativas: tornam-se cada vez mais estratégicas. [Depoimento]. Brasil Alemanha. 2008 ; 16( 6): 30-36.[citado 2024 abr. 23 ]
Vancouver
Eboli MP. Universidades corporativas: tornam-se cada vez mais estratégicas. [Depoimento]. Brasil Alemanha. 2008 ; 16( 6): 30-36.[citado 2024 abr. 23 ]
Artigo de jornal-dep/entr
Universidades corporativas: empresas investem milhões em recursos humanos e educação continuada. [Depoimento] (2012)
Eboli, Marisa Pereira
Source: Revista InTech América do Sul. Unidade: FEA
Subjects: UNIVERSIDADE CORPORATIVA, EDUCAÇÃO CORPORATIVA, EDUCAÇÃO PERMANENTE
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ABNT
EBOLI, Marisa Pereira. Universidades corporativas: empresas investem milhões em recursos humanos e educação continuada. [Depoimento]. Revista InTech América do Sul. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. . Acesso em: 23 abr. 2024. , 2012
APA
Eboli, M. P. (2012). Universidades corporativas: empresas investem milhões em recursos humanos e educação continuada. [Depoimento]. Revista InTech América do Sul. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo.
NLM
Eboli MP. Universidades corporativas: empresas investem milhões em recursos humanos e educação continuada. [Depoimento]. Revista InTech América do Sul. 2012 ;( 142): 65-68.[citado 2024 abr. 23 ]
Vancouver
Eboli MP. Universidades corporativas: empresas investem milhões em recursos humanos e educação continuada. [Depoimento]. Revista InTech América do Sul. 2012 ;( 142): 65-68.[citado 2024 abr. 23 ]
Artigo de periodico
Universidades corporativas: a evolução do treinamento empresarial (2000)
Eboli, Marisa Pereira
Source: Office. Unidade: FEA
Assunto: TREINAMENTO DE PESSOAL
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ABNT
EBOLI, Marisa Pereira. Universidades corporativas: a evolução do treinamento empresarial. Office, v. fe/mar. 2000, n. 56, p. 31-34, 2000Tradução . . Acesso em: 23 abr. 2024.
APA
Eboli, M. P. (2000). Universidades corporativas: a evolução do treinamento empresarial. Office, fe/mar. 2000( 56), 31-34.
NLM
Eboli MP. Universidades corporativas: a evolução do treinamento empresarial. Office. 2000 ; fe/mar. 2000( 56): 31-34.[citado 2024 abr. 23 ]
Vancouver
Eboli MP. Universidades corporativas: a evolução do treinamento empresarial. Office. 2000 ; fe/mar. 2000( 56): 31-34.[citado 2024 abr. 23 ]
Artigo de periodico-dep/entr
Universidades corporativas: a administração do conhecimento. [Entrevista] (1999)
Eboli, Marisa Pereira
Source: Carta Capital. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, UNIVERSIDADE, TREINAMENTO DE PESSOAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
EBOLI, Marisa Pereira. Universidades corporativas: a administração do conhecimento. [Entrevista]. Carta Capital. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. . Acesso em: 23 abr. 2024. , 1999
APA
Eboli, M. P. (1999). Universidades corporativas: a administração do conhecimento. [Entrevista]. Carta Capital. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo.
NLM
Eboli MP. Universidades corporativas: a administração do conhecimento. [Entrevista]. Carta Capital. 1999 ; no 1999( 110): 48-49.[citado 2024 abr. 23 ]
Vancouver
Eboli MP. Universidades corporativas: a administração do conhecimento. [Entrevista]. Carta Capital. 1999 ; no 1999( 110): 48-49.[citado 2024 abr. 23 ]
Artigo de jornal-dep/entr
Universidades corporativas avançam no país. [Depoimento] (2004)
Eboli, Marisa Pereira
Source: Valor Econômico. Eu & Carreira. Unidade: FEA
Subjects: TREINAMENTO DE PESSOAL, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
EBOLI, Marisa Pereira. Universidades corporativas avançam no país. [Depoimento]. Valor Econômico. Eu & Carreira. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. . Acesso em: 23 abr. 2024. , 2004
APA
Eboli, M. P. (2004). Universidades corporativas avançam no país. [Depoimento]. Valor Econômico. Eu & Carreira. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo.
NLM
Eboli MP. Universidades corporativas avançam no país. [Depoimento]. Valor Econômico. Eu & Carreira. 2004 ; D4.[citado 2024 abr. 23 ]
Vancouver
Eboli MP. Universidades corporativas avançam no país. [Depoimento]. Valor Econômico. Eu & Carreira. 2004 ; D4.[citado 2024 abr. 23 ]
Artigo de periodico
Universidade corporativa: gênese e questões críticas rumo à maturidade (2013)
Castro, Cláudio de Moura; Eboli, Marisa Pereira
Source: RAE-Revista de Administração de Empresas. Unidade: FEA
Assunto: UNIVERSIDADE CORPORATIVA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CASTRO, Cláudio de Moura e EBOLI, Marisa Pereira. Universidade corporativa: gênese e questões críticas rumo à maturidade. RAE-Revista de Administração de Empresas, v. 53, n. 4, p. 408-414, 2013Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/s0034-75902013000400008. Acesso em: 23 abr. 2024.
APA
Castro, C. de M., & Eboli, M. P. (2013). Universidade corporativa: gênese e questões críticas rumo à maturidade. RAE-Revista de Administração de Empresas, 53( 4), 408-414. doi:10.1590/s0034-75902013000400008
NLM
Castro C de M, Eboli MP. Universidade corporativa: gênese e questões críticas rumo à maturidade [Internet]. RAE-Revista de Administração de Empresas. 2013 ; 53( 4): 408-414.[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://doi.org/10.1590/s0034-75902013000400008
Vancouver
Castro C de M, Eboli MP. Universidade corporativa: gênese e questões críticas rumo à maturidade [Internet]. RAE-Revista de Administração de Empresas. 2013 ; 53( 4): 408-414.[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://doi.org/10.1590/s0034-75902013000400008
Artigo de periodico
Universidade corporativa: ameaça ou oportunidade para as escolas tradicionais de administração? (1999)
Eboli, Marisa Pereira
Source: Revista de Administração - RAUSP. Unidade: FEA
Subjects: UNIVERSIDADE, EDUCAÇÃO, ADMINISTRAÇÃO DA EDUCAÇÃO, ADMINISTRAÇÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
EBOLI, Marisa Pereira. Universidade corporativa: ameaça ou oportunidade para as escolas tradicionais de administração?. Revista de Administração - RAUSP, v. 34, n. 4, p. 56-64, 1999Tradução . . Acesso em: 23 abr. 2024.
APA
Eboli, M. P. (1999). Universidade corporativa: ameaça ou oportunidade para as escolas tradicionais de administração? Revista de Administração - RAUSP, 34( 4), 56-64.
NLM
Eboli MP. Universidade corporativa: ameaça ou oportunidade para as escolas tradicionais de administração? Revista de Administração - RAUSP. 1999 ; 34( 4): 56-64.[citado 2024 abr. 23 ]
Vancouver
Eboli MP. Universidade corporativa: ameaça ou oportunidade para as escolas tradicionais de administração? Revista de Administração - RAUSP. 1999 ; 34( 4): 56-64.[citado 2024 abr. 23 ]
Artigo de jornal
Universidade corporativa: a ponte entre talentos humanos e estratégias empresariais (2001)
Eboli, Marisa Pereira
Source: O Estado de São Paulo. Empregos. Unidade: FEA
Assunto: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
EBOLI, Marisa Pereira. Universidade corporativa: a ponte entre talentos humanos e estratégias empresariais. Tradução . O Estado de São Paulo. Empregos, São Paulo, 2001. , p. Ce4. Acesso em: 23 abr. 2024.
APA
Eboli, M. P. (2001). Universidade corporativa: a ponte entre talentos humanos e estratégias empresariais. O Estado de São Paulo. Empregos, p. Ce4. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo.
NLM
Eboli MP. Universidade corporativa: a ponte entre talentos humanos e estratégias empresariais. O Estado de São Paulo. Empregos. 2001 ; Ce4.[citado 2024 abr. 23 ]
Vancouver
Eboli MP. Universidade corporativa: a ponte entre talentos humanos e estratégias empresariais. O Estado de São Paulo. Empregos. 2001 ; Ce4.[citado 2024 abr. 23 ]
Artigo de jornal
Universidade corporativa vai além do espaço físico (2003)
Eboli, Marisa Pereira
Source: O Estado de São Paulo. Empregos. Unidade: FEA
Subjects: UNIVERSIDADE, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
EBOLI, Marisa Pereira. Universidade corporativa vai além do espaço físico. Tradução . O Estado de São Paulo. Empregos, São Paulo, 2003. , n. 19 ju 2003, p. Ce4. Acesso em: 23 abr. 2024.
APA
Eboli, M. P. (2003). Universidade corporativa vai além do espaço físico. O Estado de São Paulo. Empregos, p. Ce4. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo.
NLM
Eboli MP. Universidade corporativa vai além do espaço físico. O Estado de São Paulo. Empregos. 2003 ;( 19 ju 2003): Ce4.[citado 2024 abr. 23 ]
Vancouver
Eboli MP. Universidade corporativa vai além do espaço físico. O Estado de São Paulo. Empregos. 2003 ;( 19 ju 2003): Ce4.[citado 2024 abr. 23 ]
Artigo de periodico
Uma revolução invisível (2012)
Eboli, Marisa Pereira
Source: Harvard Business Review Brasil. Unidade: FEA
Subjects: EDUCAÇÃO CORPORATIVA, TREINAMENTO DE RELAÇÕES HUMANAS, COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
EBOLI, Marisa Pereira. Uma revolução invisível. Harvard Business Review Brasil, v. 90, n. ju 2012, p. 74-80, 2012Tradução . . Disponível em: http://www.hbrbr.com.br/materia/uma-revolucao-invisivel. Acesso em: 23 abr. 2024.
APA
Eboli, M. P. (2012). Uma revolução invisível. Harvard Business Review Brasil, 90( ju 2012), 74-80. Recuperado de http://www.hbrbr.com.br/materia/uma-revolucao-invisivel
NLM
Eboli MP. Uma revolução invisível [Internet]. Harvard Business Review Brasil. 2012 ; 90( ju 2012): 74-80.[citado 2024 abr. 23 ] Available from: http://www.hbrbr.com.br/materia/uma-revolucao-invisivel
Vancouver
Eboli MP. Uma revolução invisível [Internet]. Harvard Business Review Brasil. 2012 ; 90( ju 2012): 74-80.[citado 2024 abr. 23 ] Available from: http://www.hbrbr.com.br/materia/uma-revolucao-invisivel
Parte de monografia/livro
Um projeto de educação corporativa para a universidade pública seria aplicável? (2009)
Rengel, Luiza Peral; Souza, Maria de Lourdes Medeiros de; Eboli, Marisa Pereira
Source: Gestão de pessoas : desafios estratégicos das organizações contemporâneas. Unidade: FEA
Subjects: EDUCAÇÃO CORPORATIVA, UNIVERSIDADE PÚBLICA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
RENGEL, Luiza Peral e SOUZA, Maria de Lourdes Medeiros de e EBOLI, Marisa Pereira. Um projeto de educação corporativa para a universidade pública seria aplicável? Gestão de pessoas : desafios estratégicos das organizações contemporâneas. Tradução . São Paulo: Atlas, 2009. . . Acesso em: 23 abr. 2024.
APA
Rengel, L. P., Souza, M. de L. M. de, & Eboli, M. P. (2009). Um projeto de educação corporativa para a universidade pública seria aplicável? In Gestão de pessoas : desafios estratégicos das organizações contemporâneas. São Paulo: Atlas.
NLM
Rengel LP, Souza M de LM de, Eboli MP. Um projeto de educação corporativa para a universidade pública seria aplicável? In: Gestão de pessoas : desafios estratégicos das organizações contemporâneas. São Paulo: Atlas; 2009. [citado 2024 abr. 23 ]
Vancouver
Rengel LP, Souza M de LM de, Eboli MP. Um projeto de educação corporativa para a universidade pública seria aplicável? In: Gestão de pessoas : desafios estratégicos das organizações contemporâneas. São Paulo: Atlas; 2009. [citado 2024 abr. 23 ]
Parte de monografia/livro
Um novo olhar sobre a educação corporativa: desenvolvimento de talentos no século XXI (2001)
Eboli, Marisa Pereira
Source: Gestão por competências : um modelo avançado para o gerenciamento de pessoas. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
EBOLI, Marisa Pereira. Um novo olhar sobre a educação corporativa: desenvolvimento de talentos no século XXI. Gestão por competências : um modelo avançado para o gerenciamento de pessoas. Tradução . São Paulo: Gente, 2001. . . Acesso em: 23 abr. 2024.
APA
Eboli, M. P. (2001). Um novo olhar sobre a educação corporativa: desenvolvimento de talentos no século XXI. In Gestão por competências : um modelo avançado para o gerenciamento de pessoas. São Paulo: Gente.
NLM
Eboli MP. Um novo olhar sobre a educação corporativa: desenvolvimento de talentos no século XXI. In: Gestão por competências : um modelo avançado para o gerenciamento de pessoas. São Paulo: Gente; 2001. [citado 2024 abr. 23 ]
Vancouver
Eboli MP. Um novo olhar sobre a educação corporativa: desenvolvimento de talentos no século XXI. In: Gestão por competências : um modelo avançado para o gerenciamento de pessoas. São Paulo: Gente; 2001. [citado 2024 abr. 23 ]
Artigo de periodico
Um novo entrante no setor de educação superior (2001)
Eboli, Marisa Pereira
Source: Revista T&D Desenvolvendo Pessoas. Unidade: FEA
Assunto: ENSINO SUPERIOR
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
EBOLI, Marisa Pereira. Um novo entrante no setor de educação superior. Revista T&D Desenvolvendo Pessoas, v. 9, n. 99, p. 12, 2001Tradução . . Acesso em: 23 abr. 2024.
APA
Eboli, M. P. (2001). Um novo entrante no setor de educação superior. Revista T&D Desenvolvendo Pessoas, 9( 99), 12.
NLM
Eboli MP. Um novo entrante no setor de educação superior. Revista T&D Desenvolvendo Pessoas. 2001 ; 9( 99): 12.[citado 2024 abr. 23 ]
Vancouver
Eboli MP. Um novo entrante no setor de educação superior. Revista T&D Desenvolvendo Pessoas. 2001 ; 9( 99): 12.[citado 2024 abr. 23 ]
Artigo de jornal
Um novo entrante na educação superior. (2001)
Eboli, Marisa Pereira
Source: Jornal do Commercio. Unidade: FEA
Assunto: ENSINO SUPERIOR
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
EBOLI, Marisa Pereira. Um novo entrante na educação superior. Tradução . Jornal do Commercio, Rio de Janeiro, 2001. , p. B4. Acesso em: 23 abr. 2024.
APA
Eboli, M. P. (2001). Um novo entrante na educação superior. Jornal do Commercio, p. B4. Rio de Janeiro: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo.
NLM
Eboli MP. Um novo entrante na educação superior. Jornal do Commercio. 2001 ; B4.[citado 2024 abr. 23 ]
Vancouver
Eboli MP. Um novo entrante na educação superior. Jornal do Commercio. 2001 ; B4.[citado 2024 abr. 23 ]
Artigo de periodico-dep/entr
Um jeito próprio de ensinar. [Depoimento] (2001)
Eboli, Marisa Pereira
Source: Exame. Unidade: FEA
Subjects: UNIVERSIDADE, ENSINO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
EBOLI, Marisa Pereira. Um jeito próprio de ensinar. [Depoimento]. Exame. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. . Acesso em: 23 abr. 2024. , 2001
APA
Eboli, M. P. (2001). Um jeito próprio de ensinar. [Depoimento]. Exame. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo.
NLM
Eboli MP. Um jeito próprio de ensinar. [Depoimento]. Exame. 2001 ; 35( ja 2001): 84-87.[citado 2024 abr. 23 ]
Vancouver
Eboli MP. Um jeito próprio de ensinar. [Depoimento]. Exame. 2001 ; 35( ja 2001): 84-87.[citado 2024 abr. 23 ]
Artigo de periodico
UC: um abismo entre intenções e práticas (2000)
Eboli, Marisa Pereira
Source: Revista T&D Desenvolvendo Pessoas. Unidade: FEA
Assunto: TREINAMENTO DE PESSOAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
EBOLI, Marisa Pereira. UC: um abismo entre intenções e práticas. Revista T&D Desenvolvendo Pessoas, v. 8, n. 88, p. 29, 2000Tradução . . Acesso em: 23 abr. 2024.
APA
Eboli, M. P. (2000). UC: um abismo entre intenções e práticas. Revista T&D Desenvolvendo Pessoas, 8( 88), 29.
NLM
Eboli MP. UC: um abismo entre intenções e práticas. Revista T&D Desenvolvendo Pessoas. 2000 ; 8( 88): 29.[citado 2024 abr. 23 ]
Vancouver
Eboli MP. UC: um abismo entre intenções e práticas. Revista T&D Desenvolvendo Pessoas. 2000 ; 8( 88): 29.[citado 2024 abr. 23 ]
Artigo de jornal-dep/entr
Treinamento também supre deficiências da formação básica. [Depoimento] (2010)
Eboli, Marisa Pereira
Source: Folha de S. Paulo. Mercado. Unidade: FEA
Assunto: TREINAMENTO DE PESSOAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
EBOLI, Marisa Pereira. Treinamento também supre deficiências da formação básica. [Depoimento]. Folha de S. Paulo. Mercado. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. . Acesso em: 23 abr. 2024. , 2010
APA
Eboli, M. P. (2010). Treinamento também supre deficiências da formação básica. [Depoimento]. Folha de S. Paulo. Mercado. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo.
NLM
Eboli MP. Treinamento também supre deficiências da formação básica. [Depoimento]. Folha de S. Paulo. Mercado. 2010 ; B4.[citado 2024 abr. 23 ]
Vancouver
Eboli MP. Treinamento também supre deficiências da formação básica. [Depoimento]. Folha de S. Paulo. Mercado. 2010 ; B4.[citado 2024 abr. 23 ]
Parte de monografia/livro
Treinamento e capacitação (2007)
Humes, Leila Lage (coord); Paulo, Leila Martins de; Ramiro, Ricardo; Brejão, Roberto; Kondo, Rogério Toshiaki; Perez, Rosa Maria Vega; Nowak, Rosemary; Laiola, Rosilene; Eboli, Marisa Pereira; Reinhard, Nicolau; Cardoso, Clélia Camargo; Bärg Filho, David; Gonçalves, Gilson Antonio Pereira
Source: Planejamento estratégico para TI na USP. Unidade: FEA
Assunto: EDUCAÇÃO CORPORATIVA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
PAULO, Leila Martins de et al. Treinamento e capacitação. Planejamento estratégico para TI na USP. Tradução . São Paulo: Editora Livraria da Física, 2007. . . Acesso em: 23 abr. 2024.
APA
Paulo, L. M. de, Ramiro, R., Brejão, R., Kondo, R. T., Perez, R. M. V., Nowak, R., et al. (2007). Treinamento e capacitação. In Planejamento estratégico para TI na USP. São Paulo: Editora Livraria da Física.
NLM
Paulo LM de, Ramiro R, Brejão R, Kondo RT, Perez RMV, Nowak R, Laiola R, Eboli MP, Reinhard N, Cardoso CC, Bärg Filho D, Gonçalves GAP. Treinamento e capacitação. In: Planejamento estratégico para TI na USP. São Paulo: Editora Livraria da Física; 2007. [citado 2024 abr. 23 ]
Vancouver
Paulo LM de, Ramiro R, Brejão R, Kondo RT, Perez RMV, Nowak R, Laiola R, Eboli MP, Reinhard N, Cardoso CC, Bärg Filho D, Gonçalves GAP. Treinamento e capacitação. In: Planejamento estratégico para TI na USP. São Paulo: Editora Livraria da Física; 2007. [citado 2024 abr. 23 ]

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