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Parte de monografia/livro
Uma discussão sobre cultura organizacional (2002)
Fleury, Maria Tereza Leme; Sampaio, Jáder dos Reis
Source: As pessoas na organização. Unidade: FEA
Assunto: CULTURA ORGANIZACIONAL
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ABNT
FLEURY, Maria Tereza Leme e SAMPAIO, Jáder dos Reis. Uma discussão sobre cultura organizacional. As pessoas na organização. Tradução . São Paulo: Gente, 2002. . . Acesso em: 24 abr. 2024.
APA
Fleury, M. T. L., & Sampaio, J. dos R. (2002). Uma discussão sobre cultura organizacional. In As pessoas na organização. São Paulo: Gente.
NLM
Fleury MTL, Sampaio J dos R. Uma discussão sobre cultura organizacional. In: As pessoas na organização. São Paulo: Gente; 2002. [citado 2024 abr. 24 ]
Vancouver
Fleury MTL, Sampaio J dos R. Uma discussão sobre cultura organizacional. In: As pessoas na organização. São Paulo: Gente; 2002. [citado 2024 abr. 24 ]
Parte de monografia/livro
Um resgate conceitual e histórico dos modelos de gestão de pessoas (2002)
Fischer, André Luiz
Source: As pessoas na organização. Unidade: FEA
Assunto: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
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ABNT
FISCHER, André Luiz. Um resgate conceitual e histórico dos modelos de gestão de pessoas. As pessoas na organização. Tradução . São Paulo: Gente, 2002. . . Acesso em: 24 abr. 2024.
APA
Fischer, A. L. (2002). Um resgate conceitual e histórico dos modelos de gestão de pessoas. In As pessoas na organização. São Paulo: Gente.
NLM
Fischer AL. Um resgate conceitual e histórico dos modelos de gestão de pessoas. In: As pessoas na organização. São Paulo: Gente; 2002. [citado 2024 abr. 24 ]
Vancouver
Fischer AL. Um resgate conceitual e histórico dos modelos de gestão de pessoas. In: As pessoas na organização. São Paulo: Gente; 2002. [citado 2024 abr. 24 ]
Parte de monografia/livro
Um novo olhar sobre a educação corporativa: desenvolvimento de talentos no século XXI (2001)
Eboli, Marisa Pereira
Source: Gestão por competências : um modelo avançado para o gerenciamento de pessoas. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RECURSOS HUMANOS
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ABNT
EBOLI, Marisa Pereira. Um novo olhar sobre a educação corporativa: desenvolvimento de talentos no século XXI. Gestão por competências : um modelo avançado para o gerenciamento de pessoas. Tradução . São Paulo: Gente, 2001. . . Acesso em: 24 abr. 2024.
APA
Eboli, M. P. (2001). Um novo olhar sobre a educação corporativa: desenvolvimento de talentos no século XXI. In Gestão por competências : um modelo avançado para o gerenciamento de pessoas. São Paulo: Gente.
NLM
Eboli MP. Um novo olhar sobre a educação corporativa: desenvolvimento de talentos no século XXI. In: Gestão por competências : um modelo avançado para o gerenciamento de pessoas. São Paulo: Gente; 2001. [citado 2024 abr. 24 ]
Vancouver
Eboli MP. Um novo olhar sobre a educação corporativa: desenvolvimento de talentos no século XXI. In: Gestão por competências : um modelo avançado para o gerenciamento de pessoas. São Paulo: Gente; 2001. [citado 2024 abr. 24 ]
Parte de monografia/livro
Responsabilidade social: o desafio de colaborar (2003)
Fischer, Rosa Maria
Source: Tempo de convergir : o impacto nas pessoas, organizações e sociedade. Unidade: FEA
Assunto: RESPONSABILIDADE SOCIAL
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ABNT
FISCHER, Rosa Maria. Responsabilidade social: o desafio de colaborar. Tempo de convergir : o impacto nas pessoas, organizações e sociedade. Tradução . São Paulo: Gente, 2003. . . Acesso em: 24 abr. 2024.
APA
Fischer, R. M. (2003). Responsabilidade social: o desafio de colaborar. In Tempo de convergir : o impacto nas pessoas, organizações e sociedade. São Paulo: Gente.
NLM
Fischer RM. Responsabilidade social: o desafio de colaborar. In: Tempo de convergir : o impacto nas pessoas, organizações e sociedade. São Paulo: Gente; 2003. [citado 2024 abr. 24 ]
Vancouver
Fischer RM. Responsabilidade social: o desafio de colaborar. In: Tempo de convergir : o impacto nas pessoas, organizações e sociedade. São Paulo: Gente; 2003. [citado 2024 abr. 24 ]
Parte de monografia/livro
Relacões trabalhistas e sindicais (2002)
Zylberstajn, Hélio
Source: Manual de gestão de pessoas e equipes. Unidade: FEA
Subjects: RELAÇÕES DE TRABALHO, SINDICALISMO
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ABNT
ZYLBERSTAJN, Hélio. Relacões trabalhistas e sindicais. Manual de gestão de pessoas e equipes. Tradução . São Paulo: Gente, 2002. . . Acesso em: 24 abr. 2024.
APA
Zylberstajn, H. (2002). Relacões trabalhistas e sindicais. In Manual de gestão de pessoas e equipes. São Paulo: Gente.
NLM
Zylberstajn H. Relacões trabalhistas e sindicais. In: Manual de gestão de pessoas e equipes. São Paulo: Gente; 2002. [citado 2024 abr. 24 ]
Vancouver
Zylberstajn H. Relacões trabalhistas e sindicais. In: Manual de gestão de pessoas e equipes. São Paulo: Gente; 2002. [citado 2024 abr. 24 ]
Parte de monografia/livro
Qualidade de vida no trabalho (2002)
Limongi-França, Ana Cristina; Arellano, Eliete Bernal
Source: As pessoas na organização. Unidade: FEA
Assunto: QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
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ABNT
LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina e ARELLANO, Eliete Bernal. Qualidade de vida no trabalho. As pessoas na organização. Tradução . São Paulo: Gente, 2002. . . Acesso em: 24 abr. 2024.
APA
Limongi-França, A. C., & Arellano, E. B. (2002). Qualidade de vida no trabalho. In As pessoas na organização. São Paulo: Gente.
NLM
Limongi-França AC, Arellano EB. Qualidade de vida no trabalho. In: As pessoas na organização. São Paulo: Gente; 2002. [citado 2024 abr. 24 ]
Vancouver
Limongi-França AC, Arellano EB. Qualidade de vida no trabalho. In: As pessoas na organização. São Paulo: Gente; 2002. [citado 2024 abr. 24 ]
Parte de monografia/livro
Os processos de recrutamento e seleção (2002)
Limongi-França, Ana Cristina; Arellano, Eliete Bernal
Source: As pessoas na organização. Unidade: FEA
Assunto: SELEÇÃO DE PESSOAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina e ARELLANO, Eliete Bernal. Os processos de recrutamento e seleção. As pessoas na organização. Tradução . São Paulo: Gente, 2002. . . Acesso em: 24 abr. 2024.
APA
Limongi-França, A. C., & Arellano, E. B. (2002). Os processos de recrutamento e seleção. In As pessoas na organização. São Paulo: Gente.
NLM
Limongi-França AC, Arellano EB. Os processos de recrutamento e seleção. In: As pessoas na organização. São Paulo: Gente; 2002. [citado 2024 abr. 24 ]
Vancouver
Limongi-França AC, Arellano EB. Os processos de recrutamento e seleção. In: As pessoas na organização. São Paulo: Gente; 2002. [citado 2024 abr. 24 ]
Parte de monografia/livro
O papel da comunicação interpessoal (2002)
Casado, Tania
Source: As pessoas na organização. Unidade: FEA
Assunto: COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL
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ABNT
CASADO, Tania. O papel da comunicação interpessoal. As pessoas na organização. Tradução . São Paulo: Gente, 2002. . . Acesso em: 24 abr. 2024.
APA
Casado, T. (2002). O papel da comunicação interpessoal. In As pessoas na organização. São Paulo: Gente.
NLM
Casado T. O papel da comunicação interpessoal. In: As pessoas na organização. São Paulo: Gente; 2002. [citado 2024 abr. 24 ]
Vancouver
Casado T. O papel da comunicação interpessoal. In: As pessoas na organização. São Paulo: Gente; 2002. [citado 2024 abr. 24 ]
Parte de monografia/livro
O indivíduo e o grupo: a chave do desenvolvimento (2002)
Casado, Tania
Source: As pessoas na organização. Unidade: FEA
Assunto: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CASADO, Tania. O indivíduo e o grupo: a chave do desenvolvimento. As pessoas na organização. Tradução . São Paulo: Gente, 2002. . . Acesso em: 24 abr. 2024.
APA
Casado, T. (2002). O indivíduo e o grupo: a chave do desenvolvimento. In As pessoas na organização. São Paulo: Gente.
NLM
Casado T. O indivíduo e o grupo: a chave do desenvolvimento. In: As pessoas na organização. São Paulo: Gente; 2002. [citado 2024 abr. 24 ]
Vancouver
Casado T. O indivíduo e o grupo: a chave do desenvolvimento. In: As pessoas na organização. São Paulo: Gente; 2002. [citado 2024 abr. 24 ]
Parte de monografia/livro
O desenvolvimento das pessoas e a educação corporativa (2002)
Eboli, Marisa Pereira
Source: As pessoas na organização. Unidade: FEA
Assunto: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
EBOLI, Marisa Pereira. O desenvolvimento das pessoas e a educação corporativa. As pessoas na organização. Tradução . São Paulo: Gente, 2002. . . Acesso em: 24 abr. 2024.
APA
Eboli, M. P. (2002). O desenvolvimento das pessoas e a educação corporativa. In As pessoas na organização. São Paulo: Gente.
NLM
Eboli MP. O desenvolvimento das pessoas e a educação corporativa. In: As pessoas na organização. São Paulo: Gente; 2002. [citado 2024 abr. 24 ]
Vancouver
Eboli MP. O desenvolvimento das pessoas e a educação corporativa. In: As pessoas na organização. São Paulo: Gente; 2002. [citado 2024 abr. 24 ]
Monografia/livro
O desafio da colaboração: práticas de responsabilidade social entre empresas e terceiro setor (2002)
Fischer, Rosa Maria
Unidade: FEA
Assunto: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
FISCHER, Rosa Maria. O desafio da colaboração: práticas de responsabilidade social entre empresas e terceiro setor. . São Paulo: Gente. . Acesso em: 24 abr. 2024. , 2002
APA
Fischer, R. M. (2002). O desafio da colaboração: práticas de responsabilidade social entre empresas e terceiro setor. São Paulo: Gente.
NLM
Fischer RM. O desafio da colaboração: práticas de responsabilidade social entre empresas e terceiro setor. 2002 ;[citado 2024 abr. 24 ]
Vancouver
Fischer RM. O desafio da colaboração: práticas de responsabilidade social entre empresas e terceiro setor. 2002 ;[citado 2024 abr. 24 ]
Parte de monografia/livro
O conceito de modelo de gestão de pessoas: modismo e realidade em gestão de recursos humanos nas empresas brasileiras (2001)
Fischer, André Luiz
Source: Gestão por competências : um modelo avançado para o gerenciamento de pessoas. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
FISCHER, André Luiz. O conceito de modelo de gestão de pessoas: modismo e realidade em gestão de recursos humanos nas empresas brasileiras. Gestão por competências : um modelo avançado para o gerenciamento de pessoas. Tradução . São Paulo: Gente, 2001. . . Acesso em: 24 abr. 2024.
APA
Fischer, A. L. (2001). O conceito de modelo de gestão de pessoas: modismo e realidade em gestão de recursos humanos nas empresas brasileiras. In Gestão por competências : um modelo avançado para o gerenciamento de pessoas. São Paulo: Gente.
NLM
Fischer AL. O conceito de modelo de gestão de pessoas: modismo e realidade em gestão de recursos humanos nas empresas brasileiras. In: Gestão por competências : um modelo avançado para o gerenciamento de pessoas. São Paulo: Gente; 2001. [citado 2024 abr. 24 ]
Vancouver
Fischer AL. O conceito de modelo de gestão de pessoas: modismo e realidade em gestão de recursos humanos nas empresas brasileiras. In: Gestão por competências : um modelo avançado para o gerenciamento de pessoas. São Paulo: Gente; 2001. [citado 2024 abr. 24 ]
Parte de monografia/livro
Mudança e transformação organizacional (2002)
Fischer, Rosa Maria
Source: As pessoas na organização. Unidade: FEA
Assunto: MUDANÇA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
FISCHER, Rosa Maria. Mudança e transformação organizacional. As pessoas na organização. Tradução . São Paulo: Gente, 2002. . . Acesso em: 24 abr. 2024.
APA
Fischer, R. M. (2002). Mudança e transformação organizacional. In As pessoas na organização. São Paulo: Gente.
NLM
Fischer RM. Mudança e transformação organizacional. In: As pessoas na organização. São Paulo: Gente; 2002. [citado 2024 abr. 24 ]
Vancouver
Fischer RM. Mudança e transformação organizacional. In: As pessoas na organização. São Paulo: Gente; 2002. [citado 2024 abr. 24 ]
Monografia/livro
Marketing de verdade: uma forma eficaz de usar o marketing a seu favor e aumentar seus resultados (2011)
Campomar, Marcos Cortez
Unidade: FEA
Subjects: MARKETING, PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO, ADMINISTRAÇÃO DE MARKETING
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CAMPOMAR, Marcos Cortez. Marketing de verdade: uma forma eficaz de usar o marketing a seu favor e aumentar seus resultados. . São Paulo: Gente. . Acesso em: 24 abr. 2024. , 2011
APA
Campomar, M. C. (2011). Marketing de verdade: uma forma eficaz de usar o marketing a seu favor e aumentar seus resultados. São Paulo: Gente.
NLM
Campomar MC. Marketing de verdade: uma forma eficaz de usar o marketing a seu favor e aumentar seus resultados. 2011 ;[citado 2024 abr. 24 ]
Vancouver
Campomar MC. Marketing de verdade: uma forma eficaz de usar o marketing a seu favor e aumentar seus resultados. 2011 ;[citado 2024 abr. 24 ]
Parte de monografia/livro
Liderança, poder e comportamento organizacional (2002)
Limongi-França, Ana Cristina; Arellano, Eliete Bernal
Source: As pessoas na organização. Unidade: FEA
Assunto: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina e ARELLANO, Eliete Bernal. Liderança, poder e comportamento organizacional. As pessoas na organização. Tradução . São Paulo: Gente, 2002. . . Acesso em: 24 abr. 2024.
APA
Limongi-França, A. C., & Arellano, E. B. (2002). Liderança, poder e comportamento organizacional. In As pessoas na organização. São Paulo: Gente.
NLM
Limongi-França AC, Arellano EB. Liderança, poder e comportamento organizacional. In: As pessoas na organização. São Paulo: Gente; 2002. [citado 2024 abr. 24 ]
Vancouver
Limongi-França AC, Arellano EB. Liderança, poder e comportamento organizacional. In: As pessoas na organização. São Paulo: Gente; 2002. [citado 2024 abr. 24 ]
Parte de monografia/livro-apres/pref/posf
Introdução (2001)
Dutra, Joel Souza
Source: Gestão por competências : um modelo avançado para o gerenciamento de pessoas. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
DUTRA, Joel Souza. Introdução. Gestão por competências : um modelo avançado para o gerenciamento de pessoas. São Paulo: Gente. . Acesso em: 24 abr. 2024. , 2001
APA
Dutra, J. S. (2001). Introdução. Gestão por competências : um modelo avançado para o gerenciamento de pessoas. São Paulo: Gente.
NLM
Dutra JS. Introdução. Gestão por competências : um modelo avançado para o gerenciamento de pessoas. 2001 ;[citado 2024 abr. 24 ]
Vancouver
Dutra JS. Introdução. Gestão por competências : um modelo avançado para o gerenciamento de pessoas. 2001 ;[citado 2024 abr. 24 ]
Monografia/livro-ed/org
Gestão por competências: um modelo avançado para o gerenciamento de pessoas (2001)
Dutra, Joel Souza (Organizador)
Unidade: FEA
Assunto: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
Gestão por competências: um modelo avançado para o gerenciamento de pessoas. . São Paulo: Gente. . Acesso em: 24 abr. 2024. , 2001
APA
Gestão por competências: um modelo avançado para o gerenciamento de pessoas. (2001). Gestão por competências: um modelo avançado para o gerenciamento de pessoas. São Paulo: Gente.
NLM
Gestão por competências: um modelo avançado para o gerenciamento de pessoas. 2001 ;[citado 2024 abr. 24 ]
Vancouver
Gestão por competências: um modelo avançado para o gerenciamento de pessoas. 2001 ;[citado 2024 abr. 24 ]
Parte de monografia/livro
Gestão estratégica das relações de trabalho (2002)
Nogueira, Arnaldo J. F. M.
Source: As pessoas na organização. Unidade: FEA
Assunto: RELAÇÕES DE TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
NOGUEIRA, Arnaldo J. F. M. Gestão estratégica das relações de trabalho. As pessoas na organização. Tradução . São Paulo: Gente, 2002. . . Acesso em: 24 abr. 2024.
APA
Nogueira, A. J. F. M. (2002). Gestão estratégica das relações de trabalho. In As pessoas na organização. São Paulo: Gente.
NLM
Nogueira AJFM. Gestão estratégica das relações de trabalho. In: As pessoas na organização. São Paulo: Gente; 2002. [citado 2024 abr. 24 ]
Vancouver
Nogueira AJFM. Gestão estratégica das relações de trabalho. In: As pessoas na organização. São Paulo: Gente; 2002. [citado 2024 abr. 24 ]
Parte de monografia/livro
Gestão do desenvolvimento e da carreira por competência (2001)
Dutra, Joel Souza
Source: Gestão por competências : um modelo avançado para o gerenciamento de pessoas. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
DUTRA, Joel Souza. Gestão do desenvolvimento e da carreira por competência. Gestão por competências : um modelo avançado para o gerenciamento de pessoas. Tradução . São Paulo: Gente, 2001. . . Acesso em: 24 abr. 2024.
APA
Dutra, J. S. (2001). Gestão do desenvolvimento e da carreira por competência. In Gestão por competências : um modelo avançado para o gerenciamento de pessoas. São Paulo: Gente.
NLM
Dutra JS. Gestão do desenvolvimento e da carreira por competência. In: Gestão por competências : um modelo avançado para o gerenciamento de pessoas. São Paulo: Gente; 2001. [citado 2024 abr. 24 ]
Vancouver
Dutra JS. Gestão do desenvolvimento e da carreira por competência. In: Gestão por competências : um modelo avançado para o gerenciamento de pessoas. São Paulo: Gente; 2001. [citado 2024 abr. 24 ]
Parte de monografia/livro
Gestão de qualidade de vida no trabalho - GQVT (2006)
Limongi-França, Ana Cristina; Zaima, Gustavo
Source: Manual de gestão de pessoas e equipes. Unidade: FEA
Subjects: QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO, ADMINISTRAÇÃO DA QUALIDADE
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina e ZAIMA, Gustavo. Gestão de qualidade de vida no trabalho - GQVT. Manual de gestão de pessoas e equipes. Tradução . São Paulo: Gente, 2006. . . Acesso em: 24 abr. 2024.
APA
Limongi-França, A. C., & Zaima, G. (2006). Gestão de qualidade de vida no trabalho - GQVT. In Manual de gestão de pessoas e equipes. São Paulo: Gente.
NLM
Limongi-França AC, Zaima G. Gestão de qualidade de vida no trabalho - GQVT. In: Manual de gestão de pessoas e equipes. São Paulo: Gente; 2006. [citado 2024 abr. 24 ]
Vancouver
Limongi-França AC, Zaima G. Gestão de qualidade de vida no trabalho - GQVT. In: Manual de gestão de pessoas e equipes. São Paulo: Gente; 2006. [citado 2024 abr. 24 ]

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