Menu

Filtros : "LIDERANÇA" Limpar

Filtros

Refine with date range

1 - 20 (366 records)

  • Artigo de jornal-dep/entr

    Profissionais LGBTQIAPN+ encontram maior resistência para alcançar cargos de liderança. [Depoimento] (2023)

    Casado, Tania ; Carvalhal, Felipe

    Source: Jornal da USP. Unidade: FEA

    Subjects: LIDERANÇA, RELAÇÕES DE TRABALHO, CARREIRA PROFISSIONAL, HOMOSSEXUALIDADE, DIVERSIDADE SEXUAL, DISCRIMINAÇÃO SEXUAL

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      CASADO, Tania e CARVALHAL, Felipe. Profissionais LGBTQIAPN+ encontram maior resistência para alcançar cargos de liderança. [Depoimento]. Jornal da USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://jornal.usp.br/diversidade/profissionais-lgbtqia-encontram-maior-resistencia-para-alcancar-cargos-de-lideranca/. Acesso em: 23 abr. 2024. , 2023

    • APA

      Casado, T., & Carvalhal, F. (2023). Profissionais LGBTQIAPN+ encontram maior resistência para alcançar cargos de liderança. [Depoimento]. Jornal da USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://jornal.usp.br/diversidade/profissionais-lgbtqia-encontram-maior-resistencia-para-alcancar-cargos-de-lideranca/

    • NLM

      Casado T, Carvalhal F. Profissionais LGBTQIAPN+ encontram maior resistência para alcançar cargos de liderança. [Depoimento] [Internet]. Jornal da USP. 2023 ;(29 ju 2023):[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://jornal.usp.br/diversidade/profissionais-lgbtqia-encontram-maior-resistencia-para-alcancar-cargos-de-lideranca/

    • Vancouver

      Casado T, Carvalhal F. Profissionais LGBTQIAPN+ encontram maior resistência para alcançar cargos de liderança. [Depoimento] [Internet]. Jornal da USP. 2023 ;(29 ju 2023):[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://jornal.usp.br/diversidade/profissionais-lgbtqia-encontram-maior-resistencia-para-alcancar-cargos-de-lideranca/

  • Artigo de periodico-dep/entr

    Liderança sob demanda (2023)

    Casado, Tania

    Source: Revista Você S/A. Unidade: FEA

    Subjects: LIDERANÇA, COMPETÊNCIA PROFISSIONAL

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      CASADO, Tania. Liderança sob demanda. Revista Você S/A. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: http://www.superacessoinfo.com.br/supervisualizador/visualizador.aspx?idanalisesubcanal=24969047&idemail=9880&idempresa=2009#. Acesso em: 23 abr. 2024. , 2023

    • APA

      Casado, T. (2023). Liderança sob demanda. Revista Você S/A. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de http://www.superacessoinfo.com.br/supervisualizador/visualizador.aspx?idanalisesubcanal=24969047&idemail=9880&idempresa=2009#

    • NLM

      Casado T. Liderança sob demanda [Internet]. Revista Você S/A. 2023 ;[citado 2024 abr. 23 ] Available from: http://www.superacessoinfo.com.br/supervisualizador/visualizador.aspx?idanalisesubcanal=24969047&idemail=9880&idempresa=2009#

    • Vancouver

      Casado T. Liderança sob demanda [Internet]. Revista Você S/A. 2023 ;[citado 2024 abr. 23 ] Available from: http://www.superacessoinfo.com.br/supervisualizador/visualizador.aspx?idanalisesubcanal=24969047&idemail=9880&idempresa=2009#

  • Artigo de jornal

    O Novo Banco de Desenvolvimento do Brics e a presidente Dilma Rousseff (2023)

    Feliu Ribeiro, Pedro ; Burin, Tamiris

    Source: Jornal da USP. Unidades: IRI, FFLCH

    Subjects: BANCO INTERNACIONAL, FINANÇAS INTERNACIONAIS, ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL, LIDERANÇA

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      FELIU RIBEIRO, Pedro e BURIN, Tamiris. O Novo Banco de Desenvolvimento do Brics e a presidente Dilma Rousseff. Tradução . Jornal da USP, São Paulo, SP, 2023. Disponível em: https://jornal.usp.br/?p=615697. Acesso em: 23 abr. 2024.

    • APA

      Feliu Ribeiro, P., & Burin, T. (2023). O Novo Banco de Desenvolvimento do Brics e a presidente Dilma Rousseff. Jornal da USP. São Paulo, SP: Instituto de Relações Internacionais, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://jornal.usp.br/?p=615697

    • NLM

      Feliu Ribeiro P, Burin T. O Novo Banco de Desenvolvimento do Brics e a presidente Dilma Rousseff [Internet]. Jornal da USP. 2023 ;[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://jornal.usp.br/?p=615697

    • Vancouver

      Feliu Ribeiro P, Burin T. O Novo Banco de Desenvolvimento do Brics e a presidente Dilma Rousseff [Internet]. Jornal da USP. 2023 ;[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://jornal.usp.br/?p=615697

  • Artigo de periodico

    Campeonato Paulista de Handebol: a presença das mulheres em comissões técnicas de handebol em 2019 (2023)

    Pereira, Isabela Guido; Santos, Ana Lucia Padrão dos

    Source: Lecturas: Educación Física y Deportes. Unidade: EEFE

    Subjects: HANDEBOL, CAMPEONATOS ESPORTIVOS, MULHERES, MULHER NO ESPORTE, GÊNEROS (GRUPOS SOCIAIS), LIDERANÇA

    Acesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      PEREIRA, Isabela Guido e SANTOS, Ana Lucia Padrão dos. Campeonato Paulista de Handebol: a presença das mulheres em comissões técnicas de handebol em 2019. Lecturas: Educación Física y Deportes, v. 27, n. 298, 2023Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.46642/efd.v27i298.3302. Acesso em: 23 abr. 2024.

    • APA

      Pereira, I. G., & Santos, A. L. P. dos. (2023). Campeonato Paulista de Handebol: a presença das mulheres em comissões técnicas de handebol em 2019. Lecturas: Educación Física y Deportes, 27( 298). doi:10.46642/efd.v27i298.3302

    • NLM

      Pereira IG, Santos ALP dos. Campeonato Paulista de Handebol: a presença das mulheres em comissões técnicas de handebol em 2019 [Internet]. Lecturas: Educación Física y Deportes. 2023 ; 27( 298):[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://doi.org/10.46642/efd.v27i298.3302

    • Vancouver

      Pereira IG, Santos ALP dos. Campeonato Paulista de Handebol: a presença das mulheres em comissões técnicas de handebol em 2019 [Internet]. Lecturas: Educación Física y Deportes. 2023 ; 27( 298):[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://doi.org/10.46642/efd.v27i298.3302

  • Artigo de periodico

    When science philanthropy turns political (2023)

    Kisil, Marcos; Plonski, Guilherme Ary

    Source: Alliance. Unidades: EP, FEA, FSP

    Subjects: FILANTROPIA, LIDERANÇA

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      KISIL, Marcos e PLONSKI, Guilherme Ary. When science philanthropy turns political. Alliance, 2023Tradução . . Disponível em: https://www.alliancemagazine.org/feature/when-science-philanthropy-turns-political/. Acesso em: 23 abr. 2024.

    • APA

      Kisil, M., & Plonski, G. A. (2023). When science philanthropy turns political. Alliance. Recuperado de https://www.alliancemagazine.org/feature/when-science-philanthropy-turns-political/

    • NLM

      Kisil M, Plonski GA. When science philanthropy turns political [Internet]. Alliance. 2023 ;[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://www.alliancemagazine.org/feature/when-science-philanthropy-turns-political/

    • Vancouver

      Kisil M, Plonski GA. When science philanthropy turns political [Internet]. Alliance. 2023 ;[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://www.alliancemagazine.org/feature/when-science-philanthropy-turns-political/

  • Artigo de periodico

    Drivers of support for corporate social responsibility: what matters most to Brazilian business leaders (2023)

    Gimenes, Fernanda Sousa ; Pião, Roberta de Castro Souza

    Source: Social Responsibility Journal. Unidade: EP

    Subjects: EMPRESAS, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, RESPONSABILIDADE SOCIAL, LIDERANÇA

    Versão PublicadaAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      GIMENES, Fernanda Sousa e PIÃO, Roberta de Castro Souza. Drivers of support for corporate social responsibility: what matters most to Brazilian business leaders. Social Responsibility Journal, v. 19, n. 2, p. 328-343, 2023Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/SRJ-03-2020-0115. Acesso em: 23 abr. 2024.

    • APA

      Gimenes, F. S., & Pião, R. de C. S. (2023). Drivers of support for corporate social responsibility: what matters most to Brazilian business leaders. Social Responsibility Journal, 19( 2), 328-343. doi:10.1108/SRJ-03-2020-0115

    • NLM

      Gimenes FS, Pião R de CS. Drivers of support for corporate social responsibility: what matters most to Brazilian business leaders [Internet]. Social Responsibility Journal. 2023 ; 19( 2): 328-343.[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://doi.org/10.1108/SRJ-03-2020-0115

    • Vancouver

      Gimenes FS, Pião R de CS. Drivers of support for corporate social responsibility: what matters most to Brazilian business leaders [Internet]. Social Responsibility Journal. 2023 ; 19( 2): 328-343.[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://doi.org/10.1108/SRJ-03-2020-0115

  • Tese (Doutorado)

    Liderança LGBTQIA+: carreira e atuação de líderes gays e lésbicas nas organizações (2023)

    Carvalhal, Felipe Teixeira; Casado, Tania (Orientador); Malvezzi, Sigmar (coorient)

    Unidade: FEA

    Subjects: LIDERANÇA, CARREIRA PROFISSIONAL, DISCRIMINAÇÃO NO EMPREGO

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      CARVALHAL, Felipe Teixeira. Liderança LGBTQIA+: carreira e atuação de líderes gays e lésbicas nas organizações. 2023. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-21092023-151108/. Acesso em: 23 abr. 2024.

    • APA

      Carvalhal, F. T. (2023). Liderança LGBTQIA+: carreira e atuação de líderes gays e lésbicas nas organizações (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-21092023-151108/

    • NLM

      Carvalhal FT. Liderança LGBTQIA+: carreira e atuação de líderes gays e lésbicas nas organizações [Internet]. 2023 ;[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-21092023-151108/

    • Vancouver

      Carvalhal FT. Liderança LGBTQIA+: carreira e atuação de líderes gays e lésbicas nas organizações [Internet]. 2023 ;[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-21092023-151108/

  • Dissertação (Mestrado)

    Iniciativas de desenvolvimento de liderança no contexto do planejamento e gestão de sucessão: estudo sobre percepções relacionadas à preparação de potenciais sucessores (2023)

    Cuchierato, Guilherme; Dutra, Joel Souza (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: LIDERANÇA, SUCESSÃO (DIREITO DAS SUCESSÕES), TREINAMENTO PROFISSIONAL, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      CUCHIERATO, Guilherme. Iniciativas de desenvolvimento de liderança no contexto do planejamento e gestão de sucessão: estudo sobre percepções relacionadas à preparação de potenciais sucessores. 2023. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-01022024-205250/. Acesso em: 23 abr. 2024.

    • APA

      Cuchierato, G. (2023). Iniciativas de desenvolvimento de liderança no contexto do planejamento e gestão de sucessão: estudo sobre percepções relacionadas à preparação de potenciais sucessores (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-01022024-205250/

    • NLM

      Cuchierato G. Iniciativas de desenvolvimento de liderança no contexto do planejamento e gestão de sucessão: estudo sobre percepções relacionadas à preparação de potenciais sucessores [Internet]. 2023 ;[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-01022024-205250/

    • Vancouver

      Cuchierato G. Iniciativas de desenvolvimento de liderança no contexto do planejamento e gestão de sucessão: estudo sobre percepções relacionadas à preparação de potenciais sucessores [Internet]. 2023 ;[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-01022024-205250/

  • Artigo de periodico

    A influência da cultura, do RH e da liderança sobre a gestão do conhecimento (2023)

    Escrivão, Giovana ; Silva, Sergio Luis da

    Source: Revista de Ciências da Administração. Unidade: ESALQ

    Subjects: CULTURA, ESTÁGIOS, GESTÃO DO CONHECIMENTO, LIDERANÇA, RECURSOS HUMANOS

    Acesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      ESCRIVÃO, Giovana e SILVA, Sergio Luis da. A influência da cultura, do RH e da liderança sobre a gestão do conhecimento. Revista de Ciências da Administração, v. 25, n. 65, p. 1-16, 2023Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.5007/2175-8077.2023.e84366. Acesso em: 23 abr. 2024.

    • APA

      Escrivão, G., & Silva, S. L. da. (2023). A influência da cultura, do RH e da liderança sobre a gestão do conhecimento. Revista de Ciências da Administração, 25( 65), 1-16. doi:10.5007/2175-8077.2023.e84366

    • NLM

      Escrivão G, Silva SL da. A influência da cultura, do RH e da liderança sobre a gestão do conhecimento [Internet]. Revista de Ciências da Administração. 2023 ; 25( 65): 1-16.[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://doi.org/10.5007/2175-8077.2023.e84366

    • Vancouver

      Escrivão G, Silva SL da. A influência da cultura, do RH e da liderança sobre a gestão do conhecimento [Internet]. Revista de Ciências da Administração. 2023 ; 25( 65): 1-16.[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://doi.org/10.5007/2175-8077.2023.e84366

  • Tese (Doutorado)

    Desenvolvimento de um procedimento analítico-comportamental baseado em estudos de persuasão em mídias sociais visando sua aplicação na promoção de Cultura de Segurança Física Nuclear (2023)

    Bianchi, Paulo Henrique; Silva, Antonio Teixeira e (Orientador)

    Unidade: IPEN

    Subjects: MÉTODOS DE TRABALHO, SEGURANÇA ESTRUTURAL, SEGURANÇA HUMANA, SEGURANÇA NUCLEAR, ORGANIZAÇÃO ADMINISTRATIVA, COMUNICAÇÃO COMUNITÁRIA, LIDERANÇA, PERSUASÃO

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      BIANCHI, Paulo Henrique. Desenvolvimento de um procedimento analítico-comportamental baseado em estudos de persuasão em mídias sociais visando sua aplicação na promoção de Cultura de Segurança Física Nuclear. 2023. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/85/85133/tde-15052023-094030/. Acesso em: 23 abr. 2024.

    • APA

      Bianchi, P. H. (2023). Desenvolvimento de um procedimento analítico-comportamental baseado em estudos de persuasão em mídias sociais visando sua aplicação na promoção de Cultura de Segurança Física Nuclear (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/85/85133/tde-15052023-094030/

    • NLM

      Bianchi PH. Desenvolvimento de um procedimento analítico-comportamental baseado em estudos de persuasão em mídias sociais visando sua aplicação na promoção de Cultura de Segurança Física Nuclear [Internet]. 2023 ;[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/85/85133/tde-15052023-094030/

    • Vancouver

      Bianchi PH. Desenvolvimento de um procedimento analítico-comportamental baseado em estudos de persuasão em mídias sociais visando sua aplicação na promoção de Cultura de Segurança Física Nuclear [Internet]. 2023 ;[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/85/85133/tde-15052023-094030/

  • Dissertação (Mestrado)

    Equidade de gênero na gestão de confederações olímpicas brasileiras: políticas e direcionamentos (2023)

    Pereira, Natacha Manchado; Rocco Junior, Ary Jose (Orientador)

    Unidade: EEFE

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO ESPORTIVA, LIDERANÇA, ORGANIZAÇÃO ESPORTIVA

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      PEREIRA, Natacha Manchado. Equidade de gênero na gestão de confederações olímpicas brasileiras: políticas e direcionamentos. 2023. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/39/39136/tde-28032023-152933/. Acesso em: 23 abr. 2024.

    • APA

      Pereira, N. M. (2023). Equidade de gênero na gestão de confederações olímpicas brasileiras: políticas e direcionamentos (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/39/39136/tde-28032023-152933/

    • NLM

      Pereira NM. Equidade de gênero na gestão de confederações olímpicas brasileiras: políticas e direcionamentos [Internet]. 2023 ;[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/39/39136/tde-28032023-152933/

    • Vancouver

      Pereira NM. Equidade de gênero na gestão de confederações olímpicas brasileiras: políticas e direcionamentos [Internet]. 2023 ;[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/39/39136/tde-28032023-152933/

  • Artigo de periodico

    The relationship between culture, controller behavior and corporate performance in large Brazilian companies (2023)

    Reginato, Luciane ; Collatto, Dalila Cisco; Cornacchione Junior, Edgard Bruno

    Source: International Studies of Management & Organization. Unidade: FEA

    Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, CONTROLADORIA, LIDERANÇA

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      REGINATO, Luciane e COLLATTO, Dalila Cisco e CORNACCHIONE JUNIOR, Edgard Bruno. The relationship between culture, controller behavior and corporate performance in large Brazilian companies. International Studies of Management & Organization, 2023Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1080/00208825.2023.2235156. Acesso em: 23 abr. 2024.

    • APA

      Reginato, L., Collatto, D. C., & Cornacchione Junior, E. B. (2023). The relationship between culture, controller behavior and corporate performance in large Brazilian companies. International Studies of Management & Organization. doi:10.1080/00208825.2023.2235156

    • NLM

      Reginato L, Collatto DC, Cornacchione Junior EB. The relationship between culture, controller behavior and corporate performance in large Brazilian companies [Internet]. International Studies of Management & Organization. 2023 ;[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://doi.org/10.1080/00208825.2023.2235156

    • Vancouver

      Reginato L, Collatto DC, Cornacchione Junior EB. The relationship between culture, controller behavior and corporate performance in large Brazilian companies [Internet]. International Studies of Management & Organization. 2023 ;[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://doi.org/10.1080/00208825.2023.2235156

  • Dissertação (Mestrado)

    Gender and electoral incentives: women's leadership during the COVID-19 crisis (2023)

    Oliveira, Mário Chaves Remígio de; Meloni, Luís Eduardo Negrão (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: LIDERANÇA, BRASIL, LIDERANÇA POLÍTICA

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      OLIVEIRA, Mário Chaves Remígio de. Gender and electoral incentives: women's leadership during the COVID-19 crisis. 2023. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-25092023-161017/. Acesso em: 23 abr. 2024.

    • APA

      Oliveira, M. C. R. de. (2023). Gender and electoral incentives: women's leadership during the COVID-19 crisis (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-25092023-161017/

    • NLM

      Oliveira MCR de. Gender and electoral incentives: women's leadership during the COVID-19 crisis [Internet]. 2023 ;[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-25092023-161017/

    • Vancouver

      Oliveira MCR de. Gender and electoral incentives: women's leadership during the COVID-19 crisis [Internet]. 2023 ;[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-25092023-161017/

  • Mestrado Profissionalizante

    O intraempreendedorismo e a liderança: consolidação de boas práticas através de uma revisão da literatura (2023)

    Mello, André Carlos Nogueira de; Vidal, Luciane Meneguin Ortega (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: EMPREENDEDORISMO, LIDERANÇA

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      MELLO, André Carlos Nogueira de. O intraempreendedorismo e a liderança: consolidação de boas práticas através de uma revisão da literatura. 2023. Mestrado Profissionalizante – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-09102023-192659/. Acesso em: 23 abr. 2024.

    • APA

      Mello, A. C. N. de. (2023). O intraempreendedorismo e a liderança: consolidação de boas práticas através de uma revisão da literatura (Mestrado Profissionalizante). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-09102023-192659/

    • NLM

      Mello ACN de. O intraempreendedorismo e a liderança: consolidação de boas práticas através de uma revisão da literatura [Internet]. 2023 ;[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-09102023-192659/

    • Vancouver

      Mello ACN de. O intraempreendedorismo e a liderança: consolidação de boas práticas através de uma revisão da literatura [Internet]. 2023 ;[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-09102023-192659/

  • Texto na web

    Brazil’ resurgence and leadership in the G20: orging global bridges in a shifting world order (2023)

    Guimarães, Feliciano de Sá ; Pfeifer, Beatriz

    Unidade: IRI

    Subjects: GOVERNANÇA GLOBAL, LIDERANÇA, BRASIL, ÍNDIA

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      GUIMARÃES, Feliciano de Sá e PFEIFER, Beatriz. Brazil’ resurgence and leadership in the G20: orging global bridges in a shifting world order. . Washington, DC: WBO. Disponível em: https://www.braziloffice.org/en/articles/brazil-resurgence-and-leadership-in-the-g20-forging-global-bridges-in-a-shifting-world-order. Acesso em: 23 abr. 2024. , 2023

    • APA

      Guimarães, F. de S., & Pfeifer, B. (2023). Brazil’ resurgence and leadership in the G20: orging global bridges in a shifting world order. Washington, DC: WBO. Recuperado de https://www.braziloffice.org/en/articles/brazil-resurgence-and-leadership-in-the-g20-forging-global-bridges-in-a-shifting-world-order

    • NLM

      Guimarães F de S, Pfeifer B. Brazil’ resurgence and leadership in the G20: orging global bridges in a shifting world order [Internet]. 2023 ;[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://www.braziloffice.org/en/articles/brazil-resurgence-and-leadership-in-the-g20-forging-global-bridges-in-a-shifting-world-order

    • Vancouver

      Guimarães F de S, Pfeifer B. Brazil’ resurgence and leadership in the G20: orging global bridges in a shifting world order [Internet]. 2023 ;[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://www.braziloffice.org/en/articles/brazil-resurgence-and-leadership-in-the-g20-forging-global-bridges-in-a-shifting-world-order

  • Artigo de jornal-dep/entr

    No banco do Brics, Dilma terá salário de R$ 290 mil.: Instituição já aprovou US$ 6 bi em projetos no Brasil. [Depoimento a Renan Monteiro] (2023)

    Feliu Ribeiro, Pedro

    Source: O Globo. Unidade: IRI

    Subjects: BANCO INTERNACIONAL, LIDERANÇA

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      FELIU RIBEIRO, Pedro. No banco do Brics, Dilma terá salário de R$ 290 mil.: Instituição já aprovou US$ 6 bi em projetos no Brasil. [Depoimento a Renan Monteiro]. O Globo. Brasília: Instituto de Relações Internacionais, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://oglobo.globo.com/economia/noticia/2023/03/dilma-e-aprovada-como-a-nova-presidente-do-banco-do-brics.ghtml. Acesso em: 23 abr. 2024. , 2023

    • APA

      Feliu Ribeiro, P. (2023). No banco do Brics, Dilma terá salário de R$ 290 mil.: Instituição já aprovou US$ 6 bi em projetos no Brasil. [Depoimento a Renan Monteiro]. O Globo. Brasília: Instituto de Relações Internacionais, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://oglobo.globo.com/economia/noticia/2023/03/dilma-e-aprovada-como-a-nova-presidente-do-banco-do-brics.ghtml

    • NLM

      Feliu Ribeiro P. No banco do Brics, Dilma terá salário de R$ 290 mil.: Instituição já aprovou US$ 6 bi em projetos no Brasil. [Depoimento a Renan Monteiro] [Internet]. O Globo. 2023 ;[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://oglobo.globo.com/economia/noticia/2023/03/dilma-e-aprovada-como-a-nova-presidente-do-banco-do-brics.ghtml

    • Vancouver

      Feliu Ribeiro P. No banco do Brics, Dilma terá salário de R$ 290 mil.: Instituição já aprovou US$ 6 bi em projetos no Brasil. [Depoimento a Renan Monteiro] [Internet]. O Globo. 2023 ;[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://oglobo.globo.com/economia/noticia/2023/03/dilma-e-aprovada-como-a-nova-presidente-do-banco-do-brics.ghtml

  • Trabalho de evento

    Dimensões da liderança para transformação digital: uma revisão sistemática de literatura (2023)

    Martin, Miriam; Souza, César Alexandre de

    Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA

    Subjects: INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS, LIDERANÇA, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      MARTIN, Miriam e SOUZA, César Alexandre de. Dimensões da liderança para transformação digital: uma revisão sistemática de literatura. 2023, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2023. Disponível em: https://login.semead.com.br/26semead/anais/download.php?cod_trabalho=1413. Acesso em: 23 abr. 2024.

    • APA

      Martin, M., & Souza, C. A. de. (2023). Dimensões da liderança para transformação digital: uma revisão sistemática de literatura. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://login.semead.com.br/26semead/anais/download.php?cod_trabalho=1413

    • NLM

      Martin M, Souza CA de. Dimensões da liderança para transformação digital: uma revisão sistemática de literatura [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://login.semead.com.br/26semead/anais/download.php?cod_trabalho=1413

    • Vancouver

      Martin M, Souza CA de. Dimensões da liderança para transformação digital: uma revisão sistemática de literatura [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://login.semead.com.br/26semead/anais/download.php?cod_trabalho=1413

  • Artigo de periodico

    The nurse: relationship between leadership style, values and quality of work life (2022)

    Rached, Chennyfer Dobbins Abi ; Sousa, Gabriella de Castro; Borges, Flávio Adriano; Carloni, Pablo Ramon Rodrigues Freitas Ramos; Domercant, Herline

    Source: Journal of Positive Psychology and Wellbeing. Unidades: EE, ESALQ

    Subjects: LIDERANÇA, QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

    Versão PublicadaAcesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      RACHED, Chennyfer Dobbins Abi et al. The nurse: relationship between leadership style, values and quality of work life. Journal of Positive Psychology and Wellbeing, v. 6, n. 2, p. 1631-1644, 2022Tradução . . Disponível em: https://journalppw.com/index.php/jppw/article/view/11655/7546. Acesso em: 23 abr. 2024.

    • APA

      Rached, C. D. A., Sousa, G. de C., Borges, F. A., Carloni, P. R. R. F. R., & Domercant, H. (2022). The nurse: relationship between leadership style, values and quality of work life. Journal of Positive Psychology and Wellbeing, 6( 2), 1631-1644. Recuperado de https://journalppw.com/index.php/jppw/article/view/11655/7546

    • NLM

      Rached CDA, Sousa G de C, Borges FA, Carloni PRRFR, Domercant H. The nurse: relationship between leadership style, values and quality of work life [Internet]. Journal of Positive Psychology and Wellbeing. 2022 ; 6( 2): 1631-1644.[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://journalppw.com/index.php/jppw/article/view/11655/7546

    • Vancouver

      Rached CDA, Sousa G de C, Borges FA, Carloni PRRFR, Domercant H. The nurse: relationship between leadership style, values and quality of work life [Internet]. Journal of Positive Psychology and Wellbeing. 2022 ; 6( 2): 1631-1644.[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://journalppw.com/index.php/jppw/article/view/11655/7546

  • Artigo de periodico

    Liderança em Enfermagem e saúde à luz do pensamento da complexidade (2022)

    Backes, Dirce Stein; Gomes, Regina Celia de Castro; Rupolo, Irani; Büscher, Andreas; Silva, Maria Júlia Paes da ; Ferreira, Carla Lizandra de Lima

    Source: Revista da Escola de Enfermagem da USP. Unidade: EE

    Subjects: ENFERMAGEM, CUIDADOS DE ENFERMAGEM, ENFERMEIRAS, SAÚDE, LIDERANÇA

    Versão PublicadaAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      BACKES, Dirce Stein et al. Liderança em Enfermagem e saúde à luz do pensamento da complexidade. Revista da Escola de Enfermagem da USP, v. 56, 2022Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/1980-220X-REEUSP-2021-0553pt. Acesso em: 23 abr. 2024.

    • APA

      Backes, D. S., Gomes, R. C. de C., Rupolo, I., Büscher, A., Silva, M. J. P. da, & Ferreira, C. L. de L. (2022). Liderança em Enfermagem e saúde à luz do pensamento da complexidade. Revista da Escola de Enfermagem da USP, 56. doi:10.1590/1980-220X-REEUSP-2021-0553pt

    • NLM

      Backes DS, Gomes RC de C, Rupolo I, Büscher A, Silva MJP da, Ferreira CL de L. Liderança em Enfermagem e saúde à luz do pensamento da complexidade [Internet]. Revista da Escola de Enfermagem da USP. 2022 ;56[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1980-220X-REEUSP-2021-0553pt

    • Vancouver

      Backes DS, Gomes RC de C, Rupolo I, Büscher A, Silva MJP da, Ferreira CL de L. Liderança em Enfermagem e saúde à luz do pensamento da complexidade [Internet]. Revista da Escola de Enfermagem da USP. 2022 ;56[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1980-220X-REEUSP-2021-0553pt

  • Mestrado Profissionalizante

    Perspectivas do homem sobre as desigualdades de gênero em posições de média e alta liderança nas organizações (2022)

    Souza, Renato de; França, Ana Cristina Limongi-

    Unidade: FEA

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, LIDERANÇA, AMBIENTE ORGANIZACIONAL, GÊNEROS (GRUPOS SOCIAIS), DESIGUALDADES, TRABALHO

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SOUZA, Renato de e FRANÇA, Ana Cristina Limongi-. Perspectivas do homem sobre as desigualdades de gênero em posições de média e alta liderança nas organizações. 2022. Mestrado Profissionalizante – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-21122022-220909/. Acesso em: 23 abr. 2024.

    • APA

      Souza, R. de, & França, A. C. L. -. (2022). Perspectivas do homem sobre as desigualdades de gênero em posições de média e alta liderança nas organizações (Mestrado Profissionalizante). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-21122022-220909/

    • NLM

      Souza R de, França ACL-. Perspectivas do homem sobre as desigualdades de gênero em posições de média e alta liderança nas organizações [Internet]. 2022 ;[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-21122022-220909/

    • Vancouver

      Souza R de, França ACL-. Perspectivas do homem sobre as desigualdades de gênero em posições de média e alta liderança nas organizações [Internet]. 2022 ;[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-21122022-220909/

1 - 20 (366 records)

Digital Library of Intellectual Production of Universidade de São Paulo     2012 - 2024