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Trabalho de evento
A remuneração dos trabalhadores terceirizados da Universidade Federal de Uberlândia após a reforma trabalhista de 2017 (2023)
Silva, Halisson Ferreira dos Santos; Gandolfi, Maria Raquel Caixeta; Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Gandolfi, Peterson Elizandro
Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: REFORMA TRABALHISTA, TERCEIRIZAÇÃO, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
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ABNT
SILVA, Halisson Ferreira dos Santos et al. A remuneração dos trabalhadores terceirizados da Universidade Federal de Uberlândia após a reforma trabalhista de 2017. 2023, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2023. Disponível em: https://login.semead.com.br/26semead/anais/arquivos/562.pdf? Acesso em: 20 abr. 2024.
APA
Silva, H. F. dos S., Gandolfi, M. R. C., Amorim, W. A. C. de, & Gandolfi, P. E. (2023). A remuneração dos trabalhadores terceirizados da Universidade Federal de Uberlândia após a reforma trabalhista de 2017. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://login.semead.com.br/26semead/anais/arquivos/562.pdf?
NLM
Silva HF dos S, Gandolfi MRC, Amorim WAC de, Gandolfi PE. A remuneração dos trabalhadores terceirizados da Universidade Federal de Uberlândia após a reforma trabalhista de 2017 [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2024 abr. 20 ] Available from: https://login.semead.com.br/26semead/anais/arquivos/562.pdf?
Vancouver
Silva HF dos S, Gandolfi MRC, Amorim WAC de, Gandolfi PE. A remuneração dos trabalhadores terceirizados da Universidade Federal de Uberlândia após a reforma trabalhista de 2017 [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2024 abr. 20 ] Available from: https://login.semead.com.br/26semead/anais/arquivos/562.pdf?
Trabalho de evento
A influência dos fatores institucionais na perseguição de modelos distintos de smart city: um estudo comparativo entre Xangai e São Paulo (2023)
Miyahira, Ney Nakazato; Amorim, Wilson Aparecido Costa de
Source: Inovação para uma sociedade mais sustentável, justa e inclusiva. Conference titles: Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente - ENGEMA. Unidade: FEA
Subjects: CIDADES INTELIGENTES, INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS, ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
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ABNT
MIYAHIRA, Ney Nakazato e AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. A influência dos fatores institucionais na perseguição de modelos distintos de smart city: um estudo comparativo entre Xangai e São Paulo. 2023, Anais.. São Paulo: FEA/USP, 2023. Disponível em: https://engemausp.submissao.com.br/25/anais/arquivos/160.pdf. Acesso em: 20 abr. 2024.
APA
Miyahira, N. N., & Amorim, W. A. C. de. (2023). A influência dos fatores institucionais na perseguição de modelos distintos de smart city: um estudo comparativo entre Xangai e São Paulo. In Inovação para uma sociedade mais sustentável, justa e inclusiva. São Paulo: FEA/USP. Recuperado de https://engemausp.submissao.com.br/25/anais/arquivos/160.pdf
NLM
Miyahira NN, Amorim WAC de. A influência dos fatores institucionais na perseguição de modelos distintos de smart city: um estudo comparativo entre Xangai e São Paulo [Internet]. Inovação para uma sociedade mais sustentável, justa e inclusiva. 2023 ;[citado 2024 abr. 20 ] Available from: https://engemausp.submissao.com.br/25/anais/arquivos/160.pdf
Vancouver
Miyahira NN, Amorim WAC de. A influência dos fatores institucionais na perseguição de modelos distintos de smart city: um estudo comparativo entre Xangai e São Paulo [Internet]. Inovação para uma sociedade mais sustentável, justa e inclusiva. 2023 ;[citado 2024 abr. 20 ] Available from: https://engemausp.submissao.com.br/25/anais/arquivos/160.pdf
Trabalho de evento
Cultura organizacional e emoções: um estudo sobre o uso de estratégias de regulação emocional em uma empresa brasileira (2023)
Ortiz, Marcela Zucherato Ribeiro; Amorim, Wilson Aparecido Costa de
Source: Anais. Conference titles: Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho -EnGPR. Unidade: FEA
Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS
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ABNT
ORTIZ, Marcela Zucherato Ribeiro e AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. Cultura organizacional e emoções: um estudo sobre o uso de estratégias de regulação emocional em uma empresa brasileira. 2023, Anais.. Maringá: ANPAD, 2023. Disponível em: http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/28a74b8d7de3373b4bed858fc10b6bf5.pdf. Acesso em: 20 abr. 2024.
APA
Ortiz, M. Z. R., & Amorim, W. A. C. de. (2023). Cultura organizacional e emoções: um estudo sobre o uso de estratégias de regulação emocional em uma empresa brasileira. In Anais. Maringá: ANPAD. Recuperado de http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/28a74b8d7de3373b4bed858fc10b6bf5.pdf
NLM
Ortiz MZR, Amorim WAC de. Cultura organizacional e emoções: um estudo sobre o uso de estratégias de regulação emocional em uma empresa brasileira [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2024 abr. 20 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/28a74b8d7de3373b4bed858fc10b6bf5.pdf
Vancouver
Ortiz MZR, Amorim WAC de. Cultura organizacional e emoções: um estudo sobre o uso de estratégias de regulação emocional em uma empresa brasileira [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2024 abr. 20 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/28a74b8d7de3373b4bed858fc10b6bf5.pdf
Trabalho de evento
Moral harassment: a portrait of northern Brazil based on lawsuits (2023)
Medina, Marcia Cristina Nery da Fonseca Rocha; Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Kassem, Michele Ruzon; Sarsur, Amyra Moyzes
Source: Anais. Conference titles: Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho -EnGPR. Unidade: FEA
Subjects: ASSÉDIO MORAL, RELAÇÕES DE TRABALHO
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ABNT
MEDINA, Marcia Cristina Nery da Fonseca Rocha et al. Moral harassment: a portrait of northern Brazil based on lawsuits. 2023, Anais.. Maringá: ANPAD, 2023. Disponível em: http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/0ef037ce94ff9b7930d095a7e2ffee1f.pdf. Acesso em: 20 abr. 2024.
APA
Medina, M. C. N. da F. R., Amorim, W. A. C. de, Kassem, M. R., & Sarsur, A. M. (2023). Moral harassment: a portrait of northern Brazil based on lawsuits. In Anais. Maringá: ANPAD. Recuperado de http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/0ef037ce94ff9b7930d095a7e2ffee1f.pdf
NLM
Medina MCN da FR, Amorim WAC de, Kassem MR, Sarsur AM. Moral harassment: a portrait of northern Brazil based on lawsuits [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2024 abr. 20 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/0ef037ce94ff9b7930d095a7e2ffee1f.pdf
Vancouver
Medina MCN da FR, Amorim WAC de, Kassem MR, Sarsur AM. Moral harassment: a portrait of northern Brazil based on lawsuits [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2024 abr. 20 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/0ef037ce94ff9b7930d095a7e2ffee1f.pdf
Artigo de periodico
As intrincadas relações sistêmicas entre mercado de trabalho, relações de trabalho e gestão de recursos humanos em contexto pandêmico (2023)
Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Cruz, Marcus Vinicius Gonçalves da; Sarsur, Amyra Moyzes; Fischer, André Luiz ; Lima, Aline Zanini; Bafti, André
Source: RAE - Revista de Administração de Empresas. Unidades: FEA, FFLCH
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, MERCADO DE TRABALHO, RELAÇÕES DE TRABALHO, COVID-19
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ABNT
AMORIM, Wilson Aparecido Costa de et al. As intrincadas relações sistêmicas entre mercado de trabalho, relações de trabalho e gestão de recursos humanos em contexto pandêmico. RAE - Revista de Administração de Empresas, v. jan./fe 2023, n. 1, p. 1-19, 2023Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/S0034-759020230103. Acesso em: 20 abr. 2024.
APA
Amorim, W. A. C. de, Cruz, M. V. G. da, Sarsur, A. M., Fischer, A. L., Lima, A. Z., & Bafti, A. (2023). As intrincadas relações sistêmicas entre mercado de trabalho, relações de trabalho e gestão de recursos humanos em contexto pandêmico. RAE - Revista de Administração de Empresas, jan./fe 2023( 1), 1-19. doi:10.1590/S0034-759020230103
NLM
Amorim WAC de, Cruz MVG da, Sarsur AM, Fischer AL, Lima AZ, Bafti A. As intrincadas relações sistêmicas entre mercado de trabalho, relações de trabalho e gestão de recursos humanos em contexto pandêmico [Internet]. RAE - Revista de Administração de Empresas. 2023 ; jan./fe 2023( 1): 1-19.[citado 2024 abr. 20 ] Available from: https://doi.org/10.1590/S0034-759020230103
Vancouver
Amorim WAC de, Cruz MVG da, Sarsur AM, Fischer AL, Lima AZ, Bafti A. As intrincadas relações sistêmicas entre mercado de trabalho, relações de trabalho e gestão de recursos humanos em contexto pandêmico [Internet]. RAE - Revista de Administração de Empresas. 2023 ; jan./fe 2023( 1): 1-19.[citado 2024 abr. 20 ] Available from: https://doi.org/10.1590/S0034-759020230103
Artigo de jornal-dep/entr
Com o envelhecimento da população, empresas buscam atrair trabalhadores mais velhos. [Depoimento] (2023)
Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Fischer, André Luiz
Source: Jornal da USP. Unidade: FEA
Subjects: IDOSOS, EMPREGABILIDADE, EMPREGO
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ABNT
AMORIM, Wilson Aparecido Costa de e FISCHER, André Luiz. Com o envelhecimento da população, empresas buscam atrair trabalhadores mais velhos. [Depoimento]. Jornal da USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://jornal.usp.br/radio-usp/com-o-envelhecimento-da-populacao-empresas-buscam-atrair-trabalhadores-mais-velhos/. Acesso em: 20 abr. 2024. , 2023
APA
Amorim, W. A. C. de, & Fischer, A. L. (2023). Com o envelhecimento da população, empresas buscam atrair trabalhadores mais velhos. [Depoimento]. Jornal da USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://jornal.usp.br/radio-usp/com-o-envelhecimento-da-populacao-empresas-buscam-atrair-trabalhadores-mais-velhos/
NLM
Amorim WAC de, Fischer AL. Com o envelhecimento da população, empresas buscam atrair trabalhadores mais velhos. [Depoimento] [Internet]. Jornal da USP. 2023 ;[citado 2024 abr. 20 ] Available from: https://jornal.usp.br/radio-usp/com-o-envelhecimento-da-populacao-empresas-buscam-atrair-trabalhadores-mais-velhos/
Vancouver
Amorim WAC de, Fischer AL. Com o envelhecimento da população, empresas buscam atrair trabalhadores mais velhos. [Depoimento] [Internet]. Jornal da USP. 2023 ;[citado 2024 abr. 20 ] Available from: https://jornal.usp.br/radio-usp/com-o-envelhecimento-da-populacao-empresas-buscam-atrair-trabalhadores-mais-velhos/
Trabalho de evento-resumo
HR management implementation in scaled startup companies through an organizational learning lens (2023)
Miyazaki, Fernando Rejani; Amorim, Wilson Aparecido Costa de
Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, INOVAÇÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MIYAZAKI, Fernando Rejani e AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. HR management implementation in scaled startup companies through an organizational learning lens. 2023, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2023. Disponível em: https://login.semead.com.br/26semead/anais/arquivos/940.pdf? Acesso em: 20 abr. 2024.
APA
Miyazaki, F. R., & Amorim, W. A. C. de. (2023). HR management implementation in scaled startup companies through an organizational learning lens. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://login.semead.com.br/26semead/anais/arquivos/940.pdf?
NLM
Miyazaki FR, Amorim WAC de. HR management implementation in scaled startup companies through an organizational learning lens [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2024 abr. 20 ] Available from: https://login.semead.com.br/26semead/anais/arquivos/940.pdf?
Vancouver
Miyazaki FR, Amorim WAC de. HR management implementation in scaled startup companies through an organizational learning lens [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2024 abr. 20 ] Available from: https://login.semead.com.br/26semead/anais/arquivos/940.pdf?
Artigo de periodico
Gestão de pessoas e relações de trabalho no Brasil: dimensões do debate na contemporaneidade (2022)
Lemos, Ana Heloisa da Costa; Oliveira, Sidinei Rocha de; Lima, Tereza Cristina Batista; Amorim, Wilson Aparecido Costa de
Source: Revista Gestão & Planejamento - G&P. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RELAÇÕES DE TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
LEMOS, Ana Heloisa da Costa et al. Gestão de pessoas e relações de trabalho no Brasil: dimensões do debate na contemporaneidade. Revista Gestão & Planejamento - G&P, v. 23, n. ja/dez. 2022, p. 544-549, 2022Tradução . . Disponível em: https://revistas.unifacs.br/index.php/rgb/article/view/7669/4552. Acesso em: 20 abr. 2024.
APA
Lemos, A. H. da C., Oliveira, S. R. de, Lima, T. C. B., & Amorim, W. A. C. de. (2022). Gestão de pessoas e relações de trabalho no Brasil: dimensões do debate na contemporaneidade. Revista Gestão & Planejamento - G&P, 23( ja/dez. 2022), 544-549. doi:10.53706/gep.v.23.7669
NLM
Lemos AH da C, Oliveira SR de, Lima TCB, Amorim WAC de. Gestão de pessoas e relações de trabalho no Brasil: dimensões do debate na contemporaneidade [Internet]. Revista Gestão & Planejamento - G&P. 2022 ; 23( ja/dez. 2022): 544-549.[citado 2024 abr. 20 ] Available from: https://revistas.unifacs.br/index.php/rgb/article/view/7669/4552
Vancouver
Lemos AH da C, Oliveira SR de, Lima TCB, Amorim WAC de. Gestão de pessoas e relações de trabalho no Brasil: dimensões do debate na contemporaneidade [Internet]. Revista Gestão & Planejamento - G&P. 2022 ; 23( ja/dez. 2022): 544-549.[citado 2024 abr. 20 ] Available from: https://revistas.unifacs.br/index.php/rgb/article/view/7669/4552
Trabalho de evento
Estudo das dimensões de gestão de pessoas, mercado de trabalho e relações de trabalho em empresa internacionalizada (2022)
Cruz, Marcus Vinicius Gonçalves da; Sarsur, Amyra Moyzes
Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, MERCADO DE TRABALHO, RELAÇÕES DE TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CRUZ, Marcus Vinicius Gonçalves da e SARSUR, Amyra Moyzes. Estudo das dimensões de gestão de pessoas, mercado de trabalho e relações de trabalho em empresa internacionalizada. 2022, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2022. Disponível em: https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/571.pdf? Acesso em: 20 abr. 2024.
APA
Cruz, M. V. G. da, & Sarsur, A. M. (2022). Estudo das dimensões de gestão de pessoas, mercado de trabalho e relações de trabalho em empresa internacionalizada. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/571.pdf?
NLM
Cruz MVG da, Sarsur AM. Estudo das dimensões de gestão de pessoas, mercado de trabalho e relações de trabalho em empresa internacionalizada [Internet]. Anais. 2022 ;[citado 2024 abr. 20 ] Available from: https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/571.pdf?
Vancouver
Cruz MVG da, Sarsur AM. Estudo das dimensões de gestão de pessoas, mercado de trabalho e relações de trabalho em empresa internacionalizada [Internet]. Anais. 2022 ;[citado 2024 abr. 20 ] Available from: https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/571.pdf?
Trabalho de evento
Gestão algorítmica nas plataformas digitais de trabalho: forjando transparência, adequando comportamentos, (re)produzindo injustiças (2022)
Rezende, Rodrigo de Campos; Tessarini Junior, Geraldo; Amorim, Wilson Aparecido Costa de
Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RELAÇÕES DE TRABALHO, INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS, PLATAFORMA DIGITAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
REZENDE, Rodrigo de Campos e TESSARINI JUNIOR, Geraldo e AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. Gestão algorítmica nas plataformas digitais de trabalho: forjando transparência, adequando comportamentos, (re)produzindo injustiças. 2022, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2022. Disponível em: https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/1906.pdf? Acesso em: 20 abr. 2024.
APA
Rezende, R. de C., Tessarini Junior, G., & Amorim, W. A. C. de. (2022). Gestão algorítmica nas plataformas digitais de trabalho: forjando transparência, adequando comportamentos, (re)produzindo injustiças. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/1906.pdf?
NLM
Rezende R de C, Tessarini Junior G, Amorim WAC de. Gestão algorítmica nas plataformas digitais de trabalho: forjando transparência, adequando comportamentos, (re)produzindo injustiças [Internet]. Anais. 2022 ;[citado 2024 abr. 20 ] Available from: https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/1906.pdf?
Vancouver
Rezende R de C, Tessarini Junior G, Amorim WAC de. Gestão algorítmica nas plataformas digitais de trabalho: forjando transparência, adequando comportamentos, (re)produzindo injustiças [Internet]. Anais. 2022 ;[citado 2024 abr. 20 ] Available from: https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/1906.pdf?
Apresentacao sonora/cenica/entrevista
Plano Diretor de São Paulo pode ser forma de estimular emprego nas periferias. [Entrevista] (2022)
Amorim, Wilson Aparecido Costa de
Source: Jornal da USP. Unidade: FEA
Assunto: MERCADO DE TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. Plano Diretor de São Paulo pode ser forma de estimular emprego nas periferias. [Entrevista]. Jornal da USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://jornal.usp.br/atualidades/plano-diretor-de-sao-paulo-pode-ser-forma-de-estimular-emprego-nas-periferias/. Acesso em: 20 abr. 2024. , 2022
APA
Amorim, W. A. C. de. (2022). Plano Diretor de São Paulo pode ser forma de estimular emprego nas periferias. [Entrevista]. Jornal da USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://jornal.usp.br/atualidades/plano-diretor-de-sao-paulo-pode-ser-forma-de-estimular-emprego-nas-periferias/
NLM
Amorim WAC de. Plano Diretor de São Paulo pode ser forma de estimular emprego nas periferias. [Entrevista] [Internet]. Jornal da USP. 2022 ;(04 ja 2022):[citado 2024 abr. 20 ] Available from: https://jornal.usp.br/atualidades/plano-diretor-de-sao-paulo-pode-ser-forma-de-estimular-emprego-nas-periferias/
Vancouver
Amorim WAC de. Plano Diretor de São Paulo pode ser forma de estimular emprego nas periferias. [Entrevista] [Internet]. Jornal da USP. 2022 ;(04 ja 2022):[citado 2024 abr. 20 ] Available from: https://jornal.usp.br/atualidades/plano-diretor-de-sao-paulo-pode-ser-forma-de-estimular-emprego-nas-periferias/
Artigo de jornal-dep/entr
Brasileiro depende mais de aplicativos para ter renda. [Entrevista] (2021)
Amorim, Wilson Aparecido Costa de
Source: O Estado de São Paulo. Unidade: FEA
Assunto: RENDA FAMILIAR
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. Brasileiro depende mais de aplicativos para ter renda. [Entrevista]. O Estado de São Paulo. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://economia.estadao.com.br/noticias/geral,brasileiro-depende-mais-de-aplicativos-para-ter-renda,70003678197. Acesso em: 20 abr. 2024. , 2021
APA
Amorim, W. A. C. de. (2021). Brasileiro depende mais de aplicativos para ter renda. [Entrevista]. O Estado de São Paulo. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://economia.estadao.com.br/noticias/geral,brasileiro-depende-mais-de-aplicativos-para-ter-renda,70003678197
NLM
Amorim WAC de. Brasileiro depende mais de aplicativos para ter renda. [Entrevista] [Internet]. O Estado de São Paulo. 2021 ;[citado 2024 abr. 20 ] Available from: https://economia.estadao.com.br/noticias/geral,brasileiro-depende-mais-de-aplicativos-para-ter-renda,70003678197
Vancouver
Amorim WAC de. Brasileiro depende mais de aplicativos para ter renda. [Entrevista] [Internet]. O Estado de São Paulo. 2021 ;[citado 2024 abr. 20 ] Available from: https://economia.estadao.com.br/noticias/geral,brasileiro-depende-mais-de-aplicativos-para-ter-renda,70003678197
Apresentacao sonora/cenica/entrevista
Trabalho home office: como será o mundo pós pandemia. [Entrevista] (2021)
Amorim, Wilson Aparecido Costa de
Source: RIT Notícias. Unidade: FEA
Assunto: MERCADO DE TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. Trabalho home office: como será o mundo pós pandemia. [Entrevista]. RIT Notícias. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://www.youtube.com/watch?v=FDy86LDXWbE. Acesso em: 20 abr. 2024. , 2021
APA
Amorim, W. A. C. de. (2021). Trabalho home office: como será o mundo pós pandemia. [Entrevista]. RIT Notícias. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=FDy86LDXWbE
NLM
Amorim WAC de. Trabalho home office: como será o mundo pós pandemia. [Entrevista] [Internet]. RIT Notícias. 2021 ;[citado 2024 abr. 20 ] Available from: https://www.youtube.com/watch?v=FDy86LDXWbE
Vancouver
Amorim WAC de. Trabalho home office: como será o mundo pós pandemia. [Entrevista] [Internet]. RIT Notícias. 2021 ;[citado 2024 abr. 20 ] Available from: https://www.youtube.com/watch?v=FDy86LDXWbE
Artigo de periodico
Modelos de Gestão de Pessoas (2021)
Varzoni, Giorgia Chimara; Amorim, Wilson Aparecido Costa de
Source: Recape - Revista de Carreiras & Pessoas. Unidade: FEA
Assunto: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
VARZONI, Giorgia Chimara e AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. Modelos de Gestão de Pessoas. Recape - Revista de Carreiras & Pessoas, v. 11, n. 3, p. 489-505, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.23925/recape.v11i3.54526. Acesso em: 20 abr. 2024.
APA
Varzoni, G. C., & Amorim, W. A. C. de. (2021). Modelos de Gestão de Pessoas. Recape - Revista de Carreiras & Pessoas, 11( 3), 489-505. doi:10.23925/recape.v11i3.54526
NLM
Varzoni GC, Amorim WAC de. Modelos de Gestão de Pessoas [Internet]. Recape - Revista de Carreiras & Pessoas. 2021 ; 11( 3): 489-505.[citado 2024 abr. 20 ] Available from: https://doi.org/10.23925/recape.v11i3.54526
Vancouver
Varzoni GC, Amorim WAC de. Modelos de Gestão de Pessoas [Internet]. Recape - Revista de Carreiras & Pessoas. 2021 ; 11( 3): 489-505.[citado 2024 abr. 20 ] Available from: https://doi.org/10.23925/recape.v11i3.54526
Parte de monografia/livro
Human resource management and industrial relations in the Latin American context (2021)
Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Carvalho Neto, Antonio
Source: The Oxford handbook of contextual approaches to human resource management. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RELAÇÕES DE TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
AMORIM, Wilson Aparecido Costa de e CARVALHO NETO, Antonio. Human resource management and industrial relations in the Latin American context. The Oxford handbook of contextual approaches to human resource management. Tradução . New York: Oxford University Press, 2021. . . Acesso em: 20 abr. 2024.
APA
Amorim, W. A. C. de, & Carvalho Neto, A. (2021). Human resource management and industrial relations in the Latin American context. In The Oxford handbook of contextual approaches to human resource management. New York: Oxford University Press.
NLM
Amorim WAC de, Carvalho Neto A. Human resource management and industrial relations in the Latin American context. In: The Oxford handbook of contextual approaches to human resource management. New York: Oxford University Press; 2021. [citado 2024 abr. 20 ]
Vancouver
Amorim WAC de, Carvalho Neto A. Human resource management and industrial relations in the Latin American context. In: The Oxford handbook of contextual approaches to human resource management. New York: Oxford University Press; 2021. [citado 2024 abr. 20 ]
Trabalho de evento
A gestão de recursos humanos como Gig Economy: carrascos ou vítimas? (2021)
Kassem, Michele Ruzon; Nogueira, Rafael Maia; Matta, Pedro Zacharias; Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Fischer, André Luiz
Source: Anais. Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS, TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
KASSEM, Michele Ruzon et al. A gestão de recursos humanos como Gig Economy: carrascos ou vítimas? 2021, Anais.. Maringá: ANPAD, 2021. Disponível em: http://anpad.com.br/uploads/articles/114/approved/54b2b21af94108d83c2a909d5b0a6a50.pdf. Acesso em: 20 abr. 2024.
APA
Kassem, M. R., Nogueira, R. M., Matta, P. Z., Amorim, W. A. C. de, & Fischer, A. L. (2021). A gestão de recursos humanos como Gig Economy: carrascos ou vítimas? In Anais. Maringá: ANPAD. Recuperado de http://anpad.com.br/uploads/articles/114/approved/54b2b21af94108d83c2a909d5b0a6a50.pdf
NLM
Kassem MR, Nogueira RM, Matta PZ, Amorim WAC de, Fischer AL. A gestão de recursos humanos como Gig Economy: carrascos ou vítimas? [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 abr. 20 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/114/approved/54b2b21af94108d83c2a909d5b0a6a50.pdf
Vancouver
Kassem MR, Nogueira RM, Matta PZ, Amorim WAC de, Fischer AL. A gestão de recursos humanos como Gig Economy: carrascos ou vítimas? [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 abr. 20 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/114/approved/54b2b21af94108d83c2a909d5b0a6a50.pdf
Trabalho de evento
Mercado de Trabalho, relações de trabalho, recursos humanos e pandemia da COVID-19: um recorte em três regiões do Brasil (2021)
Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Sarsur, Amyra Moyzes; Cruz, Marcus Vinicius Gonçalves da; Bafti, André; Lima, Aline Zanini; Fischer, André Luiz
Source: Anais. Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidades: FEA, FFLCH
Subjects: MERCADO DE TRABALHO, RELAÇÕES DE TRABALHO, RECURSOS HUMANOS, PANDEMIAS, COVID-19
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
AMORIM, Wilson Aparecido Costa de et al. Mercado de Trabalho, relações de trabalho, recursos humanos e pandemia da COVID-19: um recorte em três regiões do Brasil. 2021, Anais.. Maringá: ANPAD, 2021. Disponível em: http://anpad.com.br/uploads/articles/114/approved/f34185c4ca5d58e781d4f14173d41e5d.pdf. Acesso em: 20 abr. 2024.
APA
Amorim, W. A. C. de, Sarsur, A. M., Cruz, M. V. G. da, Bafti, A., Lima, A. Z., & Fischer, A. L. (2021). Mercado de Trabalho, relações de trabalho, recursos humanos e pandemia da COVID-19: um recorte em três regiões do Brasil. In Anais. Maringá: ANPAD. Recuperado de http://anpad.com.br/uploads/articles/114/approved/f34185c4ca5d58e781d4f14173d41e5d.pdf
NLM
Amorim WAC de, Sarsur AM, Cruz MVG da, Bafti A, Lima AZ, Fischer AL. Mercado de Trabalho, relações de trabalho, recursos humanos e pandemia da COVID-19: um recorte em três regiões do Brasil [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 abr. 20 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/114/approved/f34185c4ca5d58e781d4f14173d41e5d.pdf
Vancouver
Amorim WAC de, Sarsur AM, Cruz MVG da, Bafti A, Lima AZ, Fischer AL. Mercado de Trabalho, relações de trabalho, recursos humanos e pandemia da COVID-19: um recorte em três regiões do Brasil [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 abr. 20 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/114/approved/f34185c4ca5d58e781d4f14173d41e5d.pdf
Apresentacao sonora/cenica/entrevista
A difícil conciliação entre as novas tecnologias e oportunidades de trabalho dentro da legislação. [Entrevista] (2021)
Amorim, Wilson Aparecido Costa de
Source: Jornal da USP. Unidade: FEA
Subjects: MERCADO DE TRABALHO, INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS
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ABNT
AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. A difícil conciliação entre as novas tecnologias e oportunidades de trabalho dentro da legislação. [Entrevista]. Jornal da USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://jornal.usp.br/radiousp-sp-aovivo.html. Acesso em: 20 abr. 2024. , 2021
APA
Amorim, W. A. C. de. (2021). A difícil conciliação entre as novas tecnologias e oportunidades de trabalho dentro da legislação. [Entrevista]. Jornal da USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://jornal.usp.br/radiousp-sp-aovivo.html
NLM
Amorim WAC de. A difícil conciliação entre as novas tecnologias e oportunidades de trabalho dentro da legislação. [Entrevista] [Internet]. Jornal da USP. 2021 ;[citado 2024 abr. 20 ] Available from: https://jornal.usp.br/radiousp-sp-aovivo.html
Vancouver
Amorim WAC de. A difícil conciliação entre as novas tecnologias e oportunidades de trabalho dentro da legislação. [Entrevista] [Internet]. Jornal da USP. 2021 ;[citado 2024 abr. 20 ] Available from: https://jornal.usp.br/radiousp-sp-aovivo.html
Artigo de periodico-carta/editorial
Technological transitions and China–Latin American relations. [Editorial] (2021)
Yi, Shen; Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Mello, Adriana Marotti de
Source: REGE - Revista de Gestão. Unidade: FEA
Assunto: RELAÇÕES INTERNACIONAIS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
YI, Shen e AMORIM, Wilson Aparecido Costa de e MELLO, Adriana Marotti de. Technological transitions and China–Latin American relations. [Editorial]. REGE - Revista de Gestão. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://doi.org/10.1108/REGE-10-2021-157. Acesso em: 20 abr. 2024. , 2021
APA
Yi, S., Amorim, W. A. C. de, & Mello, A. M. de. (2021). Technological transitions and China–Latin American relations. [Editorial]. REGE - Revista de Gestão. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. doi:10.1108/REGE-10-2021-157
NLM
Yi S, Amorim WAC de, Mello AM de. Technological transitions and China–Latin American relations. [Editorial] [Internet]. REGE - Revista de Gestão. 2021 ; 28( 4): 282-283.[citado 2024 abr. 20 ] Available from: https://doi.org/10.1108/REGE-10-2021-157
Vancouver
Yi S, Amorim WAC de, Mello AM de. Technological transitions and China–Latin American relations. [Editorial] [Internet]. REGE - Revista de Gestão. 2021 ; 28( 4): 282-283.[citado 2024 abr. 20 ] Available from: https://doi.org/10.1108/REGE-10-2021-157
Trabalho de evento
Diversidade e inclusão de pessoas com deficiência: realidade ou idealização ? (2021)
Sarsur, Amyra Moyzes; Nunes, Simone Costa; Silva, Júlio Fernando da; Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Pires, Gustavo Henrique
Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, INCLUSÃO SOCIAL, PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SARSUR, Amyra Moyzes et al. Diversidade e inclusão de pessoas com deficiência: realidade ou idealização ? 2021, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2021. Disponível em: https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/838.pdf? Acesso em: 20 abr. 2024.
APA
Sarsur, A. M., Nunes, S. C., Silva, J. F. da, Amorim, W. A. C. de, & Pires, G. H. (2021). Diversidade e inclusão de pessoas com deficiência: realidade ou idealização ? In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/838.pdf?
NLM
Sarsur AM, Nunes SC, Silva JF da, Amorim WAC de, Pires GH. Diversidade e inclusão de pessoas com deficiência: realidade ou idealização ? [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 abr. 20 ] Available from: https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/838.pdf?
Vancouver
Sarsur AM, Nunes SC, Silva JF da, Amorim WAC de, Pires GH. Diversidade e inclusão de pessoas com deficiência: realidade ou idealização ? [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 abr. 20 ] Available from: https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/838.pdf?

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