Mudanças e persistências nos modelos de gestão de pessoal em setores de tecnologia de ponta - o caso brasileiro em contraponto com o japonês

Mudanças e persistências nos modelos de gestão de pessoal em setores de tecnologia de ponta - o caso brasileiro em contraponto com o japonês (1990)

Autor:
- Fleury, Maria Tereza Leme
Autor USP: FLEURY, MARIA TEREZA LEME - FEA
Unidade: FEA
Assunto: ADMINISTRAÇÃO
Idioma: Português
Imprenta:
- Local: São Paulo
- Data de publicação: 1990
Fonte:
- Título do periódico: Revista de Administração - RAUSP
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 25, n. 4, p. 13-21, out./dez. 1990

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ABNT

FLEURY, Maria Tereza Leme. Mudanças e persistências nos modelos de gestão de pessoal em setores de tecnologia de ponta - o caso brasileiro em contraponto com o japonês. Revista de Administração - RAUSP, v. 25, n. 4, p. 13-21, 1990Tradução . . Acesso em: 19 abr. 2024.
APA

Fleury, M. T. L. (1990). Mudanças e persistências nos modelos de gestão de pessoal em setores de tecnologia de ponta - o caso brasileiro em contraponto com o japonês. Revista de Administração - RAUSP, 25( 4), 13-21.
NLM

Fleury MTL. Mudanças e persistências nos modelos de gestão de pessoal em setores de tecnologia de ponta - o caso brasileiro em contraponto com o japonês. Revista de Administração - RAUSP. 1990 ; 25( 4): 13-21.[citado 2024 abr. 19 ]
Vancouver

Fleury MTL. Mudanças e persistências nos modelos de gestão de pessoal em setores de tecnologia de ponta - o caso brasileiro em contraponto com o japonês. Revista de Administração - RAUSP. 1990 ; 25( 4): 13-21.[citado 2024 abr. 19 ]