Resultados, resultados, resultados... não há como fugir: hoje o RH tem de justificar o orçamento, exibindo indicadores precisos de desempenho e há maneiras de fazer isso. [Depoimento] (2004)
- Autor:
- Autor USP: ALBUQUERQUE, LINDOLFO GALVAO DE - FEA
- Unidade: FEA
- Assunto: RECURSOS HUMANOS
- Idioma: Português
- Imprenta:
- Fonte:
- Título do periódico: CanalRh em Revista
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 3, n. 34, p. 14-17, maio 2004
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ABNT
ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Resultados, resultados, resultados.. não há como fugir: hoje o RH tem de justificar o orçamento, exibindo indicadores precisos de desempenho e há maneiras de fazer isso. [Depoimento]. CanalRh em Revista. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. . Acesso em: 18 abr. 2024. , 2004 -
APA
Albuquerque, L. G. de. (2004). Resultados, resultados, resultados.. não há como fugir: hoje o RH tem de justificar o orçamento, exibindo indicadores precisos de desempenho e há maneiras de fazer isso. [Depoimento]. CanalRh em Revista. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. -
NLM
Albuquerque LG de. Resultados, resultados, resultados.. não há como fugir: hoje o RH tem de justificar o orçamento, exibindo indicadores precisos de desempenho e há maneiras de fazer isso. [Depoimento]. CanalRh em Revista. 2004 ; 3( 34): 14-17.[citado 2024 abr. 18 ] -
Vancouver
Albuquerque LG de. Resultados, resultados, resultados.. não há como fugir: hoje o RH tem de justificar o orçamento, exibindo indicadores precisos de desempenho e há maneiras de fazer isso. [Depoimento]. CanalRh em Revista. 2004 ; 3( 34): 14-17.[citado 2024 abr. 18 ] - Comprometimento organizacional: um estudo de suas relações com características organizacionais e desempenho nas empresas hoteleiras
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