Desenvolvimento de liderança formal: o modelo de gestão da Siemens (2005)
- Authors:
- Autor USP: POLO, EDISON FERNANDES - FEA
- Unidade: FEA
- DOI: 10.1590/s1984-92302005000300005
- Assunto: LIDERANÇA
- Language: Português
- Imprenta:
- Source:
- Título do periódico: Organizações & Sociedade
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 12, n. 34, p. 65-81, jul./set. 2005
- Este periódico é de acesso aberto
- Este artigo é de acesso aberto
- URL de acesso aberto
- Cor do Acesso Aberto: gold
- Licença: cc-by
-
ABNT
POLO, Edison Fernandes e MAXIMO, Márcia Di Creddo e WEBER, Wilson. Desenvolvimento de liderança formal: o modelo de gestão da Siemens. Organizações & Sociedade, v. 12, n. 34, p. 65-81, 2005Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/s1984-92302005000300005. Acesso em: 19 abr. 2024. -
APA
Polo, E. F., Maximo, M. D. C., & Weber, W. (2005). Desenvolvimento de liderança formal: o modelo de gestão da Siemens. Organizações & Sociedade, 12( 34), 65-81. doi:10.1590/s1984-92302005000300005 -
NLM
Polo EF, Maximo MDC, Weber W. Desenvolvimento de liderança formal: o modelo de gestão da Siemens [Internet]. Organizações & Sociedade. 2005 ; 12( 34): 65-81.[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://doi.org/10.1590/s1984-92302005000300005 -
Vancouver
Polo EF, Maximo MDC, Weber W. Desenvolvimento de liderança formal: o modelo de gestão da Siemens [Internet]. Organizações & Sociedade. 2005 ; 12( 34): 65-81.[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://doi.org/10.1590/s1984-92302005000300005 - O uso da estratégia de orientação para o mercado por empresas business-to-business: um estudo de caso em uma grande madeireira
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Informações sobre o DOI: 10.1590/s1984-92302005000300005 (Fonte: oaDOI API)
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