O papel estratégico da área de RH no processo de mudança organizacional: um caso de sucesso numa instituição complexa (2007)
- Autores:
- Autor USP: ALBUQUERQUE, LINDOLFO GALVAO DE - FEA
- Unidade: FEA
- Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA; MUDANÇA ORGANIZACIONAL
- Idioma: Português
- Imprenta:
- Editora: ANPAD
- Local: Rio de Janeiro
- Data de publicação: 2007
- Fonte:
- Título do periódico: Anais
- Nome do evento: Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR
-
ABNT
PAROLIN, Sonia Regina Hierro et al. O papel estratégico da área de RH no processo de mudança organizacional: um caso de sucesso numa instituição complexa. 2007, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2007. . Acesso em: 05 maio 2024. -
APA
Parolin, S. R. H., Bosquetti, M. A., Albuquerque, L. G. de, & Santos, D. R. C. dos. (2007). O papel estratégico da área de RH no processo de mudança organizacional: um caso de sucesso numa instituição complexa. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. -
NLM
Parolin SRH, Bosquetti MA, Albuquerque LG de, Santos DRC dos. O papel estratégico da área de RH no processo de mudança organizacional: um caso de sucesso numa instituição complexa. Anais. 2007 ;[citado 2024 maio 05 ] -
Vancouver
Parolin SRH, Bosquetti MA, Albuquerque LG de, Santos DRC dos. O papel estratégico da área de RH no processo de mudança organizacional: um caso de sucesso numa instituição complexa. Anais. 2007 ;[citado 2024 maio 05 ] - De igual para igual. [Depoimento]
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