Alinhamento entre estratégias de negócios e de gestão de pessoas: um caso na indústria química brasileira (2009)
- Authors:
- Autor USP: ALBUQUERQUE, LINDOLFO GALVAO DE - FEA
- Unidade: FEA
- Subjects: ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA; RECURSOS HUMANOS; ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
- Language: Português
- Imprenta:
- Publisher: EAD/FEA/USP
- Publisher place: São Paulo
- Date published: 2009
- Source:
- Título do periódico: Empreendedorismo em organizações
- Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD
-
ABNT
BIANCHI, Eliane Maria Pires Giavina e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Alinhamento entre estratégias de negócios e de gestão de pessoas: um caso na indústria química brasileira. 2009, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2009. Disponível em: http://www.ead.fea.usp.br/semead/12semead/resultado/trabalhosPDF/12.pdf. Acesso em: 16 abr. 2024. -
APA
Bianchi, E. M. P. G., & Albuquerque, L. G. de. (2009). Alinhamento entre estratégias de negócios e de gestão de pessoas: um caso na indústria química brasileira. In Empreendedorismo em organizações. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de http://www.ead.fea.usp.br/semead/12semead/resultado/trabalhosPDF/12.pdf -
NLM
Bianchi EMPG, Albuquerque LG de. Alinhamento entre estratégias de negócios e de gestão de pessoas: um caso na indústria química brasileira [Internet]. Empreendedorismo em organizações. 2009 ;[citado 2024 abr. 16 ] Available from: http://www.ead.fea.usp.br/semead/12semead/resultado/trabalhosPDF/12.pdf -
Vancouver
Bianchi EMPG, Albuquerque LG de. Alinhamento entre estratégias de negócios e de gestão de pessoas: um caso na indústria química brasileira [Internet]. Empreendedorismo em organizações. 2009 ;[citado 2024 abr. 16 ] Available from: http://www.ead.fea.usp.br/semead/12semead/resultado/trabalhosPDF/12.pdf - Comprometimento organizacional: um estudo de suas relações com características organizacionais e desempenho nas empresas hoteleiras
- Gestão de pessoas e estratégia
- Uma análise da pesquisa sobre avaliação de resultados em gestão de pessoas na atualidade
- Gestão de pessoas pelo desenvolvimento do comprometimento organizacional: uma abordagem holística e simultânea dos determinantes envolvidos no processo
- A construção de uma declaração de valores corporativos compartilhados: o caso da Copel
- As relações de comprometimento com características organizacionais e desempenho das empresas: respostas à Richard T. Mowday
- Fim de caso. [Depoimento]
- Gestão estratégica de recursos humanos em ambiente de redes de inovação: um estudo de caso da líder mundial na área de biotecnologia em produção de enzimas
- Necessidade de aperfeiçoar conhecimentos é continua. [Depoimento]
- Avaliação dos impactos da estratégia de gestão de pessoas
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