The impact of life stage and societal culture on subordinate influence ethics: a study of Brazil, China, Germany, and the U.S. (2009)
- Autores:
- Autor USP: CASADO, TANIA - FEA
- Unidade: FEA
- DOI: 10.1016/j.intman.2009.02.004
- Assuntos: ÉTICA; ÉTICA (ASPECTOS CULTURAIS); BRASIL; CHINA; ALEMANHA; EUROPA
- Idioma: Inglês
- Imprenta:
- Fonte:
- Título do periódico: Journal of International Management
- ISSN: 1075-4253
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 15, n. 4, p. 374-386, Dec. 2009
- Este periódico é de assinatura
- Este artigo é de acesso aberto
- URL de acesso aberto
- Cor do Acesso Aberto: bronze
-
ABNT
RALSTON, David A et al. The impact of life stage and societal culture on subordinate influence ethics: a study of Brazil, China, Germany, and the U.S. Journal of International Management, v. 15, n. 4, p. 374-386, 2009Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1016/j.intman.2009.02.004. Acesso em: 23 abr. 2024. -
APA
Ralston, D. A., Egri, C. P., Casado, T., Fu, P., & Wangenheim, F. V. (2009). The impact of life stage and societal culture on subordinate influence ethics: a study of Brazil, China, Germany, and the U.S. Journal of International Management, 15( 4), 374-386. doi:10.1016/j.intman.2009.02.004 -
NLM
Ralston DA, Egri CP, Casado T, Fu P, Wangenheim FV. The impact of life stage and societal culture on subordinate influence ethics: a study of Brazil, China, Germany, and the U.S. [Internet]. Journal of International Management. 2009 ; 15( 4): 374-386.[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.intman.2009.02.004 -
Vancouver
Ralston DA, Egri CP, Casado T, Fu P, Wangenheim FV. The impact of life stage and societal culture on subordinate influence ethics: a study of Brazil, China, Germany, and the U.S. [Internet]. Journal of International Management. 2009 ; 15( 4): 374-386.[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.intman.2009.02.004 - Estágio na hora certa. [Depoimento]
- Diferenças individuais dos estudantes e preferências por métodos de ensino em administração: aplicação dos tipos psicológicos de Jung
- A arte de reger talentos. [Depoimento]
- O melhor lugar para cada um. [Depoimento]
- A passagem da vida universitária para o mercado. [Depoimento]
- O contrato psicológico e a gestão de pessoas: o impacto da ruptura na retenção de talentos
- Auto-avaliação guia sucesso profissional. [Depoimento]
- Eu amo tudo o que faço. [Depoimento]
- Sem máscaras. [Depoimento]
- Gender and influence across the globe: cross-cultural gender differences in organizacional upward influence
Informações sobre o DOI: 10.1016/j.intman.2009.02.004 (Fonte: oaDOI API)
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