Trabalho em equipe de enfermagem: interação, conflito e ação interprofissional em hospital especializado (2011)
- Autores:
- Autor USP: SOUZA, GEISA COLEBRUSCO DE - EE
- Unidade: EE
- Sigla do Departamento: ENO
- Assuntos: ENFERMAGEM; TRABALHO; EQUIPE DE ASSISTÊNCIA AO PACIENTE; PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM
- Idioma: Português
- Resumo: O trabalho em equipe de saúde e enfermagem tem sido apontado como um importante aspecto da organização dos serviços para alcançar a produção do cuidado integral. Assim, o estudo tem como objetivo identificar e analisar as concepções dos profissionais de enfermagem sobre o trabalho em equipe de enfermagem bem como as concepções sobre a prática do cuidado integral e da integralidade à saúde. A pesquisa, de abordagem qualitativa, foi realizada num hospital especializado em oncologia em duas unidades, ambulatório de especialidades e clínica cirúrgica. Foram entrevistadas 21 profissionais, enfermeiras e técnicas de enfermagem e no tratamento do material empírico, utilizou-se a técnica de análise de conteúdo. Os resultados mostram que a concepção de trabalho em equipe de enfermagem é majoritariamente, ação interprofissional e que as entrevistadas elegem como elementos necessários para o trabalho em equipe a comunicação, confiança, vínculo, respeito mútuo, reconhecimento do trabalho do outro e colaboração. Identifica-se a presença de conflitos na equipe de enfermagem que ocorrem predominantemente entre enfermeiras e técnicas de enfermagem e obstaculizam o trabalho em equipe. Os conflitos em sua maioria são decorrentes da ausência de reconhecimento das contribuições das técnicas de enfermagem por parte das enfermeiras e da ausência de colaboração e compartilhamento do plano de cuidados entre as distintas categorias. Quanto às concepções sobre o cuidado integral de enfermagem asentrevistadas o referem como alternativo ao modelo de organização funcional, ancorado na abordagem biopsicossocial e fortalecido pelo modelo de enfermeiro referência. No tocante às práticas de integralidade à saúde identificam-se três categorias, a articulação entre os profissionais da equipe no atendimento do paciente, a articulação dos setores do hospital e a articulação do hospital na rede de atenção à saúde. Conclui-se que o trabalho em equipe de enfermagem caracteriza-se pela estreita interface com as ações desenvolvidas pela equipe interprofissional e que a colaboração e o planejamento dos cuidados de enfermagem realizado em conjunto entre enfermeiras e técnicas de enfermagem podem ampliar a qualidade da assistência de enfermagem com foco nas necessidades de cuidado do paciente
- Imprenta:
- Data da defesa: 28.04.2011
-
ABNT
SOUZA, Geisa Colebrusco de. Trabalho em equipe de enfermagem: interação, conflito e ação interprofissional em hospital especializado. 2011. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2011. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/7/7140/tde-24052011-123616/. Acesso em: 16 abr. 2024. -
APA
Souza, G. C. de. (2011). Trabalho em equipe de enfermagem: interação, conflito e ação interprofissional em hospital especializado (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/7/7140/tde-24052011-123616/ -
NLM
Souza GC de. Trabalho em equipe de enfermagem: interação, conflito e ação interprofissional em hospital especializado [Internet]. 2011 ;[citado 2024 abr. 16 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/7/7140/tde-24052011-123616/ -
Vancouver
Souza GC de. Trabalho em equipe de enfermagem: interação, conflito e ação interprofissional em hospital especializado [Internet]. 2011 ;[citado 2024 abr. 16 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/7/7140/tde-24052011-123616/ - Motivação e autonomia dos estudantes de graduação em enfermagem à luz da teoria da autodeterminação
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