Administração de recursos humanos, relações de trabalho e ambiente econômico e social no Brasil: uma visão geral sobre o período 1990-2010 (2012)
- Autores:
- Autor USP: FISCHER, ANDRE LUIZ - FEA
- Unidade: FEA
- Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; AMBIENTE DE TRABALHO; RELAÇÕES DE TRABALHO
- Idioma: Português
- Imprenta:
- Editora: EAD/FEA/USP
- Local: São Paulo
- Data de publicação: 2012
- Fonte:
- Título do periódico: Desafios da gestão : econômico, social e ambiental
- ISSN: 2177-3866
- Nome do evento: Seminários em Administração - SEMEAD
-
ABNT
AMORIM, Wilson Aparecido Costa de e FISCHER, André Luiz. Administração de recursos humanos, relações de trabalho e ambiente econômico e social no Brasil: uma visão geral sobre o período 1990-2010. 2012, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2012. Disponível em: http://www.ead.fea.usp.br/semead/15semead/resultado/trabalhosPDF/737.pdf. Acesso em: 18 abr. 2024. -
APA
Amorim, W. A. C. de, & Fischer, A. L. (2012). Administração de recursos humanos, relações de trabalho e ambiente econômico e social no Brasil: uma visão geral sobre o período 1990-2010. In Desafios da gestão : econômico, social e ambiental. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de http://www.ead.fea.usp.br/semead/15semead/resultado/trabalhosPDF/737.pdf -
NLM
Amorim WAC de, Fischer AL. Administração de recursos humanos, relações de trabalho e ambiente econômico e social no Brasil: uma visão geral sobre o período 1990-2010 [Internet]. Desafios da gestão : econômico, social e ambiental. 2012 ;[citado 2024 abr. 18 ] Available from: http://www.ead.fea.usp.br/semead/15semead/resultado/trabalhosPDF/737.pdf -
Vancouver
Amorim WAC de, Fischer AL. Administração de recursos humanos, relações de trabalho e ambiente econômico e social no Brasil: uma visão geral sobre o período 1990-2010 [Internet]. Desafios da gestão : econômico, social e ambiental. 2012 ;[citado 2024 abr. 18 ] Available from: http://www.ead.fea.usp.br/semead/15semead/resultado/trabalhosPDF/737.pdf - As armadilhas da gestão do conhecimento: quais são e como as empresas podem superá-las
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