Identificação do enfermeiro na força de trabalho de enfermagem de saúde pública do Departamento Regional de Saúde de Ribeirão Preto (1987)
- Authors:
- Autor USP: GOMES, DAISY LESLIE STEAGALL - FSP
- Unidade: FSP
- Sigla do Departamento: HSP
- DOI: 10.11606/T.6.2018.tde-04012018-144115
- Subjects: ENFERMAGEM EM SAÚDE PÚBLICA; FORÇA DE TRABALHO
- Language: Português
- Abstract: A identificação do enfermeiro na força de trabalho de Enfermagem de Saúde Pública, no Departamento Regional de Saúde 6 de Ribeirão Preto da Secretaria de Estado da Saúde, destacando e analisando alguns aspectos que o caracterizam, constituiu o objetivo geral deste trabalho. Util izou-se, como fonte primária e direta de coleta de dados um questionário, cujo conteúdo incluía: dados de identificação, nível de formação, progressão funcional, funções, expectativas futuras, quanto ao exercício profissional e filiação à órgãos de classe. A totalidade do grupo estudado (35) era do sexo feminino, predominado: o grupo etário de 20 a 30 anos (40,0 por cento), as casadas (51,5 por cento), e com tempo de serviço entre zero a 15 anos (77,2 por cento). Com referência à sua interproporcionalidade com as demais categorias, as enfermeiras se dtstribuiam nas seguintes relações: 1 enfermeira/13,5 pessoal auxiliar e 1 enfermeira/8,1 médicos. Quanto à formação profissional, 68,5 por cento realizaram habilitação em Enfermagem de Saúde Pública e 8,6 por cento , Especialização em Saúde Pública. Não havia para as enfermeiras carreira nem quadro e seus vencimentos estavam entre 2 e 7 salários mínimos e apenas uma com 10. Todas (100 por cento) rejeitaram o processo de avaliação de desempenho. A função administrativa é exercida por todas as enfermeiras com predomínio de freqüência entre as inspetoras e de CS, 68,5 por cento .A de assistência de enfermagem, teve sua maior freqüência (73,3 por cento) entre as chefes e/ou com encarregatura. Há indícios de desvios de funções e o grupo identificou como fator preponderante que as impede de cumprí-las, a própria estrutura técnico-administrativa, que indicou como sendo a área mais carente de reformulação. As enfermeiras sentem-se preparadas paraa participarem dos programas de assistência primária e 84,3 por cento delas pretendem permanecer em exercício até a aposentadoria. Estavam associadas às entidades de classe nas seguintes freqüências: Associação Brasileira de Enfermagem 29,4 por cento , Associação Profissional dos Enfermeiros do Estado de São Paulo, 23,5 por cento e Conselho Regional de Enfermagem, 100,0 por cento.
- Imprenta:
- Data da defesa: 31.03.1987
- Este periódico é de acesso aberto
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- Cor do Acesso Aberto: gold
- Licença: cc-by-nc-sa
-
ABNT
GOMES, Daisy Leslie Steagall. Identificação do enfermeiro na força de trabalho de enfermagem de saúde pública do Departamento Regional de Saúde de Ribeirão Preto. 1987. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 1987. Disponível em: https://doi.org/10.11606/T.6.2018.tde-04012018-144115. Acesso em: 13 maio 2024. -
APA
Gomes, D. L. S. (1987). Identificação do enfermeiro na força de trabalho de enfermagem de saúde pública do Departamento Regional de Saúde de Ribeirão Preto (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://doi.org/10.11606/T.6.2018.tde-04012018-144115 -
NLM
Gomes DLS. Identificação do enfermeiro na força de trabalho de enfermagem de saúde pública do Departamento Regional de Saúde de Ribeirão Preto [Internet]. 1987 ;[citado 2024 maio 13 ] Available from: https://doi.org/10.11606/T.6.2018.tde-04012018-144115 -
Vancouver
Gomes DLS. Identificação do enfermeiro na força de trabalho de enfermagem de saúde pública do Departamento Regional de Saúde de Ribeirão Preto [Internet]. 1987 ;[citado 2024 maio 13 ] Available from: https://doi.org/10.11606/T.6.2018.tde-04012018-144115 - Fisioterapia e a homeopatia como praticas medicas alternativas
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Informações sobre o DOI: 10.11606/T.6.2018.tde-04012018-144115 (Fonte: oaDOI API)
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