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Subordinação como objeto do contrato de emprego (1991)

  • Authors:
  • USP affiliated authors: PEREIRA, ADILSON BASSALHO - FD
  • USP Schools: FD
  • Subjects: DIREITO DO TRABALHO; TRABALHADORES
  • Language: Português
  • Abstract: A idéia de subordinação e fundamental para o direito do trabalho, por estar intimamente ligada a disciplina jurídica do contrato de emprego. Daí a presente tentativa de contribuir, modestamente embora, para seu estudo. Para tanto, partindo da enfatização do carater contratual da relação de emprego, procurou-se demonstrar que o objeto desta, do ponto de vista do empregador, inclui a subordinação do empregado. Tudo além de enunciar-se, em seguida, os motivos pelos quais isso ocorre, formulando-se, finalmente, as seguintes conclusões principais: 1. O vínculo de emprego possui natureza contratual. 2. Do ponto de vista do empregador, os objetos do contrato de emprego são o trabalho e a subordinação. 3. Isso decorre da impossibilidade de organizar, viabilizar e desenvolver uma atividade produtiva, sem subordinar hierarquicamente a mão de obra nela utilizada
  • Imprenta:
  • Data da defesa: 03.07.1991

  • How to cite
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    • ABNT

      PEREIRA, Adilson Bassalho; NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Subordinação como objeto do contrato de emprego. 1991.Universidade de São Paulo, São Paulo, 1991.
    • APA

      Pereira, A. B., & Nascimento, A. M. (1991). Subordinação como objeto do contrato de emprego. Universidade de São Paulo, São Paulo.
    • NLM

      Pereira AB, Nascimento AM. Subordinação como objeto do contrato de emprego. 1991 ;
    • Vancouver

      Pereira AB, Nascimento AM. Subordinação como objeto do contrato de emprego. 1991 ;

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