Consultoria junior na formação de administradores: algumas experiências internacionais (1992)
- Autor:
- Autor USP: CODA, ROBERTO - FEA
- Unidade: FEA
- Assunto: ADMINISTRAÇÃO
- Language: Português
- Imprenta:
- Source:
- Título do periódico: Revista de Administração - RAUSP
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 27, n. 3, p. 61-65, jul./set. 1992
-
ABNT
CODA, Roberto. Consultoria junior na formação de administradores: algumas experiências internacionais. Revista de Administração - RAUSP, v. 27, n. 3, p. 61-65, 1992Tradução . . Acesso em: 19 abr. 2024. -
APA
Coda, R. (1992). Consultoria junior na formação de administradores: algumas experiências internacionais. Revista de Administração - RAUSP, 27( 3), 61-65. -
NLM
Coda R. Consultoria junior na formação de administradores: algumas experiências internacionais. Revista de Administração - RAUSP. 1992 ; 27( 3): 61-65.[citado 2024 abr. 19 ] -
Vancouver
Coda R. Consultoria junior na formação de administradores: algumas experiências internacionais. Revista de Administração - RAUSP. 1992 ; 27( 3): 61-65.[citado 2024 abr. 19 ] - Um novo RH?: avaliando a atuação e o papel da área de RH em organizações brasileiras
- Estudo dos motivos da escolha do curso de Administração de Empresa por meio da modelagem de equação estruturais
- Conteúdos psíquicos associados ao automóvel
- A relação entre perfis de comportamento gerencial no trabalho e o desempenho em estratégias motivacionais voltadas para a geração de resultados: um estudo no ambiente bancário
- Um estudo da satisfação dos consumidores e da qualidade dos serviços bancários
- The innovation challenge in micro and small enterprises (MSE): an exploratory study at São Paulo metropolitan region
- Em busca do significado do trabalho: relato de um estudo qualitativo entre executivos
- O papel da gestão do conhecimento e a aplicação de seus conceitos na área de pesquisa e desenvolvimento de empresas desenvolvedoreas de software de gestão empresarial
- Um estudo sobre os fatores de motivação em estagiários
- Falar da dor, esvaziar o peito, ancorar o coração: uma metodologia para gestão de pessoas em situações de mudanças organizacionais
How to cite
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
