Managing human resources for learning and innovation: a comparative study of Brazilian, Japanese and Korean firms (1996)
- Autor:
- Autor USP: FLEURY, MARIA TEREZA LEME - FEA
- Unidade: FEA
- DOI: 10.1080/09585199600000156
- Assunto: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
- Language: Inglês
- Imprenta:
- Source:
- Título do periódico: The International Journal of Human Resource Management
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 7, n. 4, p. 797-812, Dec. 1996
- Este periódico é de assinatura
- Este artigo NÃO é de acesso aberto
- Cor do Acesso Aberto: closed
-
ABNT
FLEURY, Maria Tereza Leme. Managing human resources for learning and innovation: a comparative study of Brazilian, Japanese and Korean firms. The International Journal of Human Resource Management, v. 7, n. 4, p. 797-812, 1996Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1080/09585199600000156. Acesso em: 19 abr. 2024. -
APA
Fleury, M. T. L. (1996). Managing human resources for learning and innovation: a comparative study of Brazilian, Japanese and Korean firms. The International Journal of Human Resource Management, 7( 4), 797-812. doi:10.1080/09585199600000156 -
NLM
Fleury MTL. Managing human resources for learning and innovation: a comparative study of Brazilian, Japanese and Korean firms [Internet]. The International Journal of Human Resource Management. 1996 ; 7( 4): 797-812.[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://doi.org/10.1080/09585199600000156 -
Vancouver
Fleury MTL. Managing human resources for learning and innovation: a comparative study of Brazilian, Japanese and Korean firms [Internet]. The International Journal of Human Resource Management. 1996 ; 7( 4): 797-812.[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://doi.org/10.1080/09585199600000156 - A gestão das competências organizacionais na perspectiva da cadeia produtiva: um estudo na indústria de telecomunicações
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Informações sobre o DOI: 10.1080/09585199600000156 (Fonte: oaDOI API)
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