Caminhos para o sucesso na nova ordem (1999)
- Autor:
- Autor USP: ALBUQUERQUE, LINDOLFO GALVAO DE - FEA
- Unidade: FEA
- Assunto: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
- Language: Português
- Imprenta:
- Publisher: Milano Comunicações
- Publisher place: São Paulo
- Date published: 1999
- Source:
- Título do periódico: Soluções em tempos de crise : sua vida, sua carreira, sua empresa
-
ABNT
ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Caminhos para o sucesso na nova ordem. Soluções em tempos de crise : sua vida, sua carreira, sua empresa. Tradução . São Paulo: Milano Comunicações, 1999. . . Acesso em: 18 abr. 2024. -
APA
Albuquerque, L. G. de. (1999). Caminhos para o sucesso na nova ordem. In Soluções em tempos de crise : sua vida, sua carreira, sua empresa. São Paulo: Milano Comunicações. -
NLM
Albuquerque LG de. Caminhos para o sucesso na nova ordem. In: Soluções em tempos de crise : sua vida, sua carreira, sua empresa. São Paulo: Milano Comunicações; 1999. [citado 2024 abr. 18 ] -
Vancouver
Albuquerque LG de. Caminhos para o sucesso na nova ordem. In: Soluções em tempos de crise : sua vida, sua carreira, sua empresa. São Paulo: Milano Comunicações; 1999. [citado 2024 abr. 18 ] - Comprometimento organizacional: um estudo de suas relações com características organizacionais e desempenho nas empresas hoteleiras
- Gestão de pessoas e estratégia
- Uma análise da pesquisa sobre avaliação de resultados em gestão de pessoas na atualidade
- Gestão de pessoas pelo desenvolvimento do comprometimento organizacional: uma abordagem holística e simultânea dos determinantes envolvidos no processo
- A construção de uma declaração de valores corporativos compartilhados: o caso da Copel
- As relações de comprometimento com características organizacionais e desempenho das empresas: respostas à Richard T. Mowday
- Fim de caso. [Depoimento]
- Gestão estratégica de recursos humanos em ambiente de redes de inovação: um estudo de caso da líder mundial na área de biotecnologia em produção de enzimas
- Necessidade de aperfeiçoar conhecimentos é continua. [Depoimento]
- Avaliação dos impactos da estratégia de gestão de pessoas
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