Tese

Flexibilização do horário de trabalho (2001)

• Authors:
  • Nascimento, Sônia Aparecida Costa
  • Magano, Octávio Bueno (Orientador)
• Autor USP: NASCIMENTO, SÔNIA APARECIDA COSTA MASCARO - FD
• Unidade: FD
• Sigla do Departamento: DTB
• Subjects: FLEXIBILIZAÇÃO DO TRABALHO; HORÁRIO DE TRABALHO; JORNADA DE TRABALHO
• Language: Português
• Abstract: O tema deste estudo são as modificações ocorridas no horário de trabalho, em conseqüência das transformações sociais, ocasionadas pelo desenvolvimento da sociedade informacional ou pós industrial. O objeitivo deste estudo é a análise das modificações impostas ao horário de trabalho, em decorrência das alterações sociais que estão se processando e cujo impacto resulta no surgimento da sociedade pós industrial ou informacional. Nossa investigação tem início com o estudo histórico das principais características da sociedade industrial e que resultaram na concepção ora vigente de horário de trabalho, a saber: a padronização, a especialização e a sincronização. Tais características resultaram na concepção do horário de trabalho como algo uniforme e invariável para todos os operários da fábrica, pois a linha de montagem exige que todos os empregados estejam presentes no pavilhão da empresa, num horário fixo, sob o risco de se inviabilizar o processo. Na sociedade emergente, diversamente, podemos ressaltar algumas características: a economia volta-se principalmente para o setor de serviços; o setor que mais gera novos empregos é o dos trabalhos intelectuais; e o conheciimento, a habilidade de manipular informações, que assume papel cada vez mais importante. As empresas modernas, envolvidas em um mercado altamente competitivo, necessitam de trabalhadores com capacidade de atualização e potencial de decisões estratégicas, portanto necessitam investir na formação deseus trabalhadores, disponibilizando, para os mesmos, tempo para o aperfeiçoamento. Dentro desse novo contexto ganha força a idéia de felixibilização do horário de trabalho, pela sua capacidade de responder às necessidades da empresa e dos empregados, possibilitando-lhes eliminar períodos mortos de trabalho e facilitar o aperfeiçoamento profissional e pessoal. As iniciativas, legais e negociadas, voltadas para a flexibilização do horário de trabalho, ) estudadas são: a compensação de horas; o horário móvel e flexível; a redução da jornada de trabalho; o teletrabalho; e o trabalho a tempo parcial
• Imprenta:
  • Publisher place: São Paulo
  • Date published: 2001
• Data da defesa: 12.09.2001

---

How to cite

A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

• ABNT

  NASCIMENTO, Sônia Aparecida Costa. Flexibilização do horário de trabalho. 2001. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2001. . Acesso em: 20 abr. 2024.

• APA

  Nascimento, S. A. C. (2001). Flexibilização do horário de trabalho (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo.

• NLM

  Nascimento SAC. Flexibilização do horário de trabalho. 2001 ;[citado 2024 abr. 20 ]

• Vancouver

  Nascimento SAC. Flexibilização do horário de trabalho. 2001 ;[citado 2024 abr. 20 ]

Últimas obras dos mesmos autores vinculados com a USP cadastradas na BDPI:

• Trabalho da mulher: das proibições para o direito promocional