Implementação e impactos do balanced scorecard: um estudo com jogos de empresas (2005)
- Authors:
- Autor USP: SAUAIA, ANTONIO CARLOS AIDAR - FEA
- Unidade: FEA
- Subjects: ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA; PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO; JOGOS DE EMPRESAS
- Language: Português
- Imprenta:
- Publisher: SLADE
- Publisher place: Santa Cruz de la Sierra
- Date published: 2005
- Source:
- Título do periódico: Estratégias innovadoras para el crecimiento de América Latina
- Conference titles: Congresso Latino-Americano de Estratégia
-
ABNT
KALLÁS, David e SAUAIA, Antonio Carlos Aidar. Implementação e impactos do balanced scorecard: um estudo com jogos de empresas. 2005, Anais.. Santa Cruz de la Sierra: SLADE, 2005. . Acesso em: 19 abr. 2024. -
APA
Kallás, D., & Sauaia, A. C. A. (2005). Implementação e impactos do balanced scorecard: um estudo com jogos de empresas. In Estratégias innovadoras para el crecimiento de América Latina. Santa Cruz de la Sierra: SLADE. -
NLM
Kallás D, Sauaia ACA. Implementação e impactos do balanced scorecard: um estudo com jogos de empresas. Estratégias innovadoras para el crecimiento de América Latina. 2005 ;[citado 2024 abr. 19 ] -
Vancouver
Kallás D, Sauaia ACA. Implementação e impactos do balanced scorecard: um estudo com jogos de empresas. Estratégias innovadoras para el crecimiento de América Latina. 2005 ;[citado 2024 abr. 19 ] - Conhecimento versus desempenho das organizações: um estudo empírico com jogos de empresas
- A contribuição dos jogos de empresas para os processos de seleção de pessoal
- Implementation and impacts of thebalanced scorecard: an experiment with business games
- Cases and business games: the perfect match!
- Decision support system for demand forecasting in business games
- Balanced scorecard implementation for strategy management: variation of manager opinion in real and simulated companies
- Alianças em rede de empresas no laboratório de gestão empresarial
- Decomposição do desempenho organizacional em um jogo de empresas
- A prática do orçamento empresarial: uma ferramenta de apoio à decisão
- Lógica econômica, raciocínio estratégico e evolução organizacional: criação de conhecimento para além das regras do jogo
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