Tese

Uma contribuição à teoria da organização pela proposição de um modelo contingencial para o projeto do trabalho e das organizações (2005)

• Authors:
  • De Biazzi Junior, Fábio
  • Fleury, Afonso (Orientador)
• Autor USP: BIAZZI JUNIOR, FABIO DE - EP
• Unidade: EP
• Sigla do Departamento: PRO
• Subjects: ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO; ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA; TOMADA DE DECISÃO
• Language: Português
• Abstract: Os principais objetivos desta tese são: i) desenvolver um quadro conceitual que contemple as diferentes abordagens de organização do trabalho - a partir da perspectiva da participação e influência - capazes de representar qualquer função no interior das organizações e ii) estruturar um modelo contingencial e sistêmico para a análise e projeto do trabalho e das organizações que direcione para níveis otimizados de participação, influência e poder de decisão. A tese se inicia pela identificação, fundamentação teórica e ilustração prática das abordagens de organização e participação, a partir de uma perspectiva histórica da evolução do perfil dos trabalhadores, das funções e das organizações. Em seguida, são discutidas as principais motivações - ou resultados - associados à implantação de soluções participativas. Posteriormente, à luz das abordagens de organização do trabalho, são identificadas e analisadas as condições ou fatores contextuais capazes de influenciar de modo significativo os resultados da adoção das abordagens e práticas participativas. As abordagens são retomadas e analisadas em relação ao escopo dos papeis, à interação entre subordinados e gerentes, à estrutura organizacional e às diferentes dimensões da participação, com destaque para os tipos de tomada de decisão e níveis compartilhamento de poder. Com base nesses argumentos, são identificadas três estratégias de compartilhamento de decisão e influência, cada uma delas contemplandoprincípios e práticas de uma ou mais abordagens que se mostraram consistentes e alinhadas frente aos critérios citados. Os elementos analisados e desenvolvidos - abordagens, condições, resultados e estratégias - são então inter-relacionados na composição do Modelo CORDISS, construído com o propósito de orientar o diagnóstico, a análise do contexto, a escolha e o desenvolvimento das estratégias corporativas de compartilhamento de decisão e influência
• Imprenta:
  • Publisher place: São Paulo
  • Date published: 2005
• Data da defesa: 20.04.2005

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How to cite

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• ABNT

  DE BIAZZI JUNIOR, Fábio. Uma contribuição à teoria da organização pela proposição de um modelo contingencial para o projeto do trabalho e das organizações. 2005. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2005. . Acesso em: 19 abr. 2024.

• APA

  De Biazzi Junior, F. (2005). Uma contribuição à teoria da organização pela proposição de um modelo contingencial para o projeto do trabalho e das organizações (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo.

• NLM

  De Biazzi Junior F. Uma contribuição à teoria da organização pela proposição de um modelo contingencial para o projeto do trabalho e das organizações. 2005 ;[citado 2024 abr. 19 ]

• Vancouver

  De Biazzi Junior F. Uma contribuição à teoria da organização pela proposição de um modelo contingencial para o projeto do trabalho e das organizações. 2005 ;[citado 2024 abr. 19 ]

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