The importance of the organizational behavior in a merger and acquisition process: study case of an international company in Brazil (2005)
- Authors:
- Autor USP: FRANCA, ANA CRISTINA LIMONGI - FEA
- Unidade: FEA
- Subjects: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL; FUSÃO E AQUISIÇÃO DE EMPRESAS; ESTUDO DE CASO
- Language: Inglês
- Imprenta:
- Publisher: CLADEA
- Publisher place: Santiago de Chile
- Date published: 2005
- Source:
- Título do periódico: Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio
- Conference titles: Asamblea Anual del Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración - CLADEA
-
ABNT
LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina e CONCEIÇÃO, Daniella Silva da e RAMOS, Heidy Rodriguez. The importance of the organizational behavior in a merger and acquisition process: study case of an international company in Brazil. 2005, Anais.. Santiago de Chile: CLADEA, 2005. . Acesso em: 16 abr. 2024. -
APA
Limongi-França, A. C., Conceição, D. S. da, & Ramos, H. R. (2005). The importance of the organizational behavior in a merger and acquisition process: study case of an international company in Brazil. In Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. Santiago de Chile: CLADEA. -
NLM
Limongi-França AC, Conceição DS da, Ramos HR. The importance of the organizational behavior in a merger and acquisition process: study case of an international company in Brazil. Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. 2005 ;[citado 2024 abr. 16 ] -
Vancouver
Limongi-França AC, Conceição DS da, Ramos HR. The importance of the organizational behavior in a merger and acquisition process: study case of an international company in Brazil. Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. 2005 ;[citado 2024 abr. 16 ] - Entendendo a qualidade de vida no trabalho no contexto de uma escola de idiomas
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