O contrato psicológico e a gestão de pessoas: o impacto da ruptura na retenção de talentos (2005)
- Authors:
- Autor USP: CASADO, TANIA - FEA
- Unidade: FEA
- Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
- Language: Português
- Imprenta:
- Publisher: Universidade Nova de Lisboa
- Publisher place: Lisboa
- Date published: 2005
- Source:
- Título do periódico: Management, knowledge and flexibility
- Conference titles: Iberoamerican Academy of Management - International Conference
-
ABNT
MENEGON, Letícia Fantinato e CASADO, Tania. O contrato psicológico e a gestão de pessoas: o impacto da ruptura na retenção de talentos. 2005, Anais.. Lisboa: Universidade Nova de Lisboa, 2005. . Acesso em: 07 maio 2024. -
APA
Menegon, L. F., & Casado, T. (2005). O contrato psicológico e a gestão de pessoas: o impacto da ruptura na retenção de talentos. In Management, knowledge and flexibility. Lisboa: Universidade Nova de Lisboa. -
NLM
Menegon LF, Casado T. O contrato psicológico e a gestão de pessoas: o impacto da ruptura na retenção de talentos. Management, knowledge and flexibility. 2005 ;[citado 2024 maio 07 ] -
Vancouver
Menegon LF, Casado T. O contrato psicológico e a gestão de pessoas: o impacto da ruptura na retenção de talentos. Management, knowledge and flexibility. 2005 ;[citado 2024 maio 07 ] - Estágio na hora certa. [Depoimento]
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