Herança da colonização forma os valores que irão determinar o comportamento corporativo. [Depoimento] (2006)
- Autor:
- Autor USP: CASADO, TANIA - FEA
- Unidade: FEA
- Assunto: CULTURA ORGANIZACIONAL
- Language: Português
- Imprenta:
- Source:
- Título do periódico: Universidade de São Paulo (USP)
- Volume/Número/Paginação/Ano: 11 jul. 2006
-
ABNT
CASADO, Tania. Herança da colonização forma os valores que irão determinar o comportamento corporativo. [Depoimento]. Universidade de São Paulo (USP). São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: http://www.usp.br/agen/repgs/2006/pags/101.htm. Acesso em: 20 abr. 2024. , 2006 -
APA
Casado, T. (2006). Herança da colonização forma os valores que irão determinar o comportamento corporativo. [Depoimento]. Universidade de São Paulo (USP). São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de http://www.usp.br/agen/repgs/2006/pags/101.htm -
NLM
Casado T. Herança da colonização forma os valores que irão determinar o comportamento corporativo. [Depoimento] [Internet]. Universidade de São Paulo (USP). 2006 ;[citado 2024 abr. 20 ] Available from: http://www.usp.br/agen/repgs/2006/pags/101.htm -
Vancouver
Casado T. Herança da colonização forma os valores que irão determinar o comportamento corporativo. [Depoimento] [Internet]. Universidade de São Paulo (USP). 2006 ;[citado 2024 abr. 20 ] Available from: http://www.usp.br/agen/repgs/2006/pags/101.htm - Estágio na hora certa. [Depoimento]
- Diferenças individuais dos estudantes e preferências por métodos de ensino em administração: aplicação dos tipos psicológicos de Jung
- A arte de reger talentos. [Depoimento]
- O melhor lugar para cada um. [Depoimento]
- A passagem da vida universitária para o mercado. [Depoimento]
- O contrato psicológico e a gestão de pessoas: o impacto da ruptura na retenção de talentos
- Auto-avaliação guia sucesso profissional. [Depoimento]
- Eu amo tudo o que faço. [Depoimento]
- Sem máscaras. [Depoimento]
- Gender and influence across the globe: cross-cultural gender differences in organizacional upward influence
How to cite
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas