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Contribuição do sistema de aprendizagem e-learning para o treinamento empresarial: um caso na indústria de bens de consumo (2006)

  • Authors:
  • USP affiliated authors: AROUCA, FERNANDO AUGUSTO BERGAMASCHI - EESC
  • USP Schools: EESC
  • Sigla do Departamento: SES
  • Subjects: TREINAMENTO DE PESSOAL; ENSINO E APRENDIZAGEM; EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA; ESTUDO DE CASO
  • Language: Português
  • Abstract: O e-learning é um conceito que consiste na utilização de recursos computacionais e audiovisuais para promover o aprendizado a uma comunidade ou a um grupo de pessoas. O aprendizado é realizado por meio de lições executadas em um computador, também chamado de treinamento on-line, em que o participante pode contar com diversos recursos, tais como: simulações interativas, vídeos, apresentações dinâmicas, ambientes colaborativos, entre outros recursos que a tecnologia permita. No e-learning o participante pode ser submetido à avaliação para testar seus conhecimentos e ter seu desempenho acompanhado por profissionais responsáveis pelo seu desenvolvimento. O objetivo do presente trabalho é identificar e analisar diferenças sensíveis entre o sistema de aprendizagem presencial e o sistema de aprendizagem e-learning, comparando-os por meio de indicadores de desempenho e retornos alcançados. Foram analisados dados obtidos a partir do estudo de um caso em que uma multinacional do setor de bens de consumo treinou seus colaboradores utilizando dois sistemas de aprendizagem distintos: um inteiramente presencial e outro com e-learning. Este trabalho ainda oferece como subproduto um método para implementação de um sistema de aprendizagem e-learning, construído a partir do estudo teórico e prático do tema
  • Imprenta:
  • Data da defesa: 17.03.2006
  • Acesso online ao documento

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    BibliotecaCód. de barrasNúm. de chamada
    EESC31100104357TESE 1329
    How to cite
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    • ABNT

      AROUCA, Fernando Augusto Bergamaschi; REBELATTO, Daisy Aparecida do Nascimento. Contribuição do sistema de aprendizagem e-learning para o treinamento empresarial: um caso na indústria de bens de consumo. 2006.Universidade de São Paulo, São Carlos, 2006. Disponível em: < http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-12032007-173302/ >.
    • APA

      Arouca, F. A. B., & Rebelatto, D. A. do N. (2006). Contribuição do sistema de aprendizagem e-learning para o treinamento empresarial: um caso na indústria de bens de consumo. Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-12032007-173302/
    • NLM

      Arouca FAB, Rebelatto DA do N. Contribuição do sistema de aprendizagem e-learning para o treinamento empresarial: um caso na indústria de bens de consumo [Internet]. 2006 ;Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-12032007-173302/
    • Vancouver

      Arouca FAB, Rebelatto DA do N. Contribuição do sistema de aprendizagem e-learning para o treinamento empresarial: um caso na indústria de bens de consumo [Internet]. 2006 ;Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-12032007-173302/

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