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Tese

Psicologia organizacional e do trabalho: uma identidade em construção (2006)

  • Autor:
  • Autor USP: MALVEZZI, SIGMAR - IP
  • Unidade: IP
  • Sigla do Departamento: PST
  • Subjects: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL; PSICOLOGIA SOCIAL; ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO; IDENTIDADE
  • Language: Português
  • Abstract: O presente trabalho realiza uma ampla revisão da Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT) entendido como um campo de pesquisa direcionado para estudar a fronteira entre a pessoa, o trabalho e a sociedade com o olhar sobre o papel que a subjetividade desempenha nesse campo. Iniciando com a análise da importância da POT para a sociedade pela sua influência na relação entre a organização do trabalho e as desigualdades sociais e econômicas a tese discute as dificuldades inerentes à investigação da organização do trabalho e à diversidade que caracteriza esse campo nas perspectivas da Psicologia e da Administração. O exame do emprego como o objeto através do qual a POT tem estudado a referida fronteira mostrou a existência de dois processos no trabalho organizado. De um lado; o processo regulatório direcionado para o controle da eficácia e de outro lado o processo emancipatório, direcionado para o cuidado com a realização do trabalhador enquanto sujeito. Em seguida, este trabalho se dedica a uma ampla revisão da evolução da POT para demonstrar como essa especialização foi desenvolvida dentro de cinco macro-contextos dentro a partir dos quais distintas concepções do trabalhador foram se superpondo, o Homem-Máquina, o Homem-Funcional, o HomemEmocional, o Homem-Organizacional e o Homem-Modular. Estas concepções criaram os principais predicados através dos quais a identidade da POT foi construída. Na parte final, esta tese os predicados que constroem a identidade daPOT como uma especialização da Psicologia independente de outras especializações que estudam o trabalho. Sobre essa análise, o objeto da POT é reconsiderado e é discutido nele, os sentidos que a subjetividade pode apresentar. A conclusão analisa os vários desafios que a sociedade globalizada coloca para a POT com base na re-institucionalização do vínculo do emprego sobre a concepção do Homem-Modular
  • Imprenta:
  • Data da defesa: 30.06.2006
    • How to cite
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    • ABNT

      MALVEZZI, Sigmar. Psicologia organizacional e do trabalho: uma identidade em construção. 2006. Tese (Livre Docência) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2006. . Acesso em: 18 abr. 2024.

    • APA

      Malvezzi, S. (2006). Psicologia organizacional e do trabalho: uma identidade em construção (Tese (Livre Docência). Universidade de São Paulo, São Paulo.

    • NLM

      Malvezzi S. Psicologia organizacional e do trabalho: uma identidade em construção. 2006 ;[citado 2024 abr. 18 ]

    • Vancouver

      Malvezzi S. Psicologia organizacional e do trabalho: uma identidade em construção. 2006 ;[citado 2024 abr. 18 ]

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